仕事内容 |
PL・PM ※プライム比率75%以上。自社内開発多数! 東芝・三井不動産・スカパーJSAT・出光興産・サンリオなど、日本を代表する大手優良企業、大学病院などのシステム開発案件をマネジメントしていただきます。
【プロジェクト例】※言語はJava、.NETなど。 ◆大手保険会社向けシステム ◆販売・在庫管理システム ◆医療業界向けシステム(電子カルテ、地域医療包括支援システム等) ◆自社システム開発 など
⇒規模としては数十万円~数十億円、1人月~2000人月と幅広いプロジェクトがあります。スキルに見合った案件を担当していただきますので、経験豊富な方もそうでない方も、ご自身に合った環境で活躍できます。
※まずはPLやサブマネージャーからスタートしていただき、最終的にPMをお任せしていく予定です。
【一括請負のプロジェクトが中心です】 75%以上がプライム案件であり、自社一括請負のプロジェクトが大半です。そのためメンバーとの意思疎通や業務量の調整、予算・進捗管理を裁量を持って行なうことが可能です。
【インフラ・データベースのプロフェッショナルが開発をサポート】 社内にインフラ部門・データベース部門を持っており、全社体制でプロジェクトを推進できる環境があります。また、業績管理や契約上のやり取りなどは組織長が行なうため、PL・PMはプロジェクトに専念できます。
【社長のノウハウを伝授します】 自らもPMとして活躍し、数十億円のプロジェクトを成功させた社長が「PM塾」を開催しています。実践形式のプログラムを通じ、成功の極意やマネジメントに必要なスキル・心構えを学べる機会です。
【ワークライフバランスを重視しています】 お客様と直接交渉の上で業務を調整するため、残業過多になりにくい体制があります。PL、PMにとってタイムマネジメントも重要なタスクの1つです。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【第二新卒の方歓迎!】 学歴不問 IT業界でのPLもしくはPM経験をお持ちの方(業界・年数・マネジメント人数不問)
★年間6000万円を教育費に投資し、社員の成長を促進しています。上司も日々サポートしますので、すでに豊富な経験をお持ちの方はもちろん、「これからPL・PMとしてスキルアップしていきたい」という方もぜひご応募ください。
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募集背景 |
生損保、会計、生産管理、医療などのシステム開発、ITインフラからデータベース設計・構築まで、IT分野で幅広くソリューションを提供している当社。専門分野ごとに部門を分けており、専門性の高さ・クオリティの高さから、75%以上のプライム比率を実現しています。数千人月を超える大型プロジェクトも多くなっていますが、多数の引き合いをいただいているため、依頼を受けきれていないのが現状です。そこで新たにプロジェクトマネジメントを担っていただける方を採用し、さらなるビジネス拡大につなげていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社(中央区)、府中、千葉、名古屋、大阪、長野にあるオフィスでの募集です。 ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮。自社内またはプロジェクト先での開発となります。
■本社/東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング5階 ■府中オフィス/東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階 ■千葉オフィス/千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル2階 ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-16-22 名古屋ダイヤビルディング1号館4階 ■関西オフィス/大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-6-6 御堂筋センタービル12階 ■長野オフィス/長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング7階
交通
■本社/東京メトロ銀座線「京橋駅」5番出口より徒歩3分、JR各線「東京駅」より徒歩4分 ■府中オフィス/京王線「府中駅」より、けやき並木方面へ徒歩1分 ■千葉オフィス/JR総武線「千葉駅」西口より徒歩1分、東口より徒歩3分 ■名古屋オフィス/JR各線、地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」桜通口より徒歩10分 ■関西オフィス/地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」出口12より徒歩5分 ■長野オフィス/JR線篠ノ井線・松本電鉄上高地線「松本駅」東口より徒歩6分
☆どのオフィスも駅から近く、毎日の通勤にも便利な環境です。
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ※勤務地により多少異なります。 |
給与 |
月給30万円~55万円 ※原則、前職給与を考慮いたします。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定にて優遇いたします。
年収例
450万円(PL・入社2年目) 570万円(PM・入社3年目) 750万円(PM・入社5年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ※産休・育休取得実績あり。復帰した社員も活躍しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月、12月) ※賞与の他に会社業績に連動したインセンティブ有 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■厚生年金基金 ■役職手当 ■退職金 ■ベネフィットワン会員 ■システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回、年度末に表彰) 社長賞(半期毎に表彰)、努力賞、IT関連資格取得賞(都度表彰) 等
☆資格合格祝い金…資格試験合格時、一時金(3000円~30万円)を支給します。 ※その他、社内報の配布や全体会議あり。コミュニケーションとナレッジマネジメントにも力を注いでいます。 |
配属部署 |
東京本社・府中・千葉・名古屋・大阪・長野いずれかの部署への配属。希望を考慮のうえで決定します。
▼システムエグゼはこんな会社!社員の声を簡単にご紹介。 「気楽に上司に意見が言えます。社長も元エンジニアなので、話しやすい!」 「とにかくメンバーの仲がいい。みんなでがんばっていこう!という雰囲気があります」 「身につけたい技術や目指したいキャリアに関して、上司がアドバイスをくれます」 「30代前半で部長・次長クラスへの登用もあり、年齢に関係なくキャリアアップできます。」 |
年間の教育予算は6000万円以上! |
★外部講師を招き、マネジメント研修やテクニカル研修を実施。階層に応じたスキルを身につけることが可能です。また「選択型研修制度」として、必要な外部研修プログラムを自由に受講できます。自身のレベルアップに向けた図書・教材の購入、通信教育受講なども可能。職域別技術研究会や資格取得支援制度もあります。
★社長による「PM塾」を月1回開催しています。形式は、参加者が試行錯誤しながら仮想のプロジェクトに取り組む実践的なもの。毎回テーマに沿って各自が管理方法を考え、発表し、議論しながら成功のノウハウを学ぶ…という内容です。卒業までの期間は1年。卒業生は毎年増えています。 |
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