- 仕事内容 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。たくさんの土地オーナー様に会っていきます。土地に関するご相談に乗って、関係性を築いていく仕事です。
- 応募資格 【高卒以上】かつ【要普免（AT限定可）】◎「自分を変えたい」「一発逆転したい」という方、歓迎。
- 給与 月給29万円～＋賞与年2回 ◎他手当多数 【平均年収】850万円
- 勤務地 全国にある大東建託株式会社の支店 ◎希望勤務地を考慮 ◎原則、転居を伴う転勤なし
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エン転職
取材武井
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土地のオーナー様を幾度も訪問し、関係を築くお仕事です。しっかりと稼ぎたい方はもちろん、「人と話すことが得意」「関係構築が得意」という方に向いています。
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エン転職
取材伊藤
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温浴施設の運営や企画に幅広く携われるだけでなく、スタッフは温泉・サウナを無料で利用できる環境です。温泉やサウナが好きな方にとって、魅力的な職場といえるでしょう。
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エ-ジェント
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「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で行っています。また、SaaS企業の中でも珍しく黒字経営に拘っており、1つの事業を黒字化させた後に新しい事業展開を行うことで、再現性ある成長を果たしています。社会貢献性の高い成長企業で働きたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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エ-ジェント
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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エ-ジェント
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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エ-ジェント
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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エ-ジェント
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求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる自社システムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
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エ-ジェント
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将来的な責任者として、ご経験を活かしながらキャリアアップを目指していくことができるポジションです。福利厚生も整っており、同社に腰を据えて長く働いていただける方をお待ちしております。
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エ-ジェント
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1兆円の売上規模を誇るNTTデータの100%子会社である同社。名前からも伺えるように、最先端のテクノロジーでITシステム基盤(ITインフラ)をコンサルから導入、運用と一気通貫で提供が可能です。IT業界のプロフェッショナルになれる環境があり、産休育休、育児短時間勤務も可能です。
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エ-ジェント
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キャリアアドバイザーとして、KPIを追うだけでなく一人ひとりとしっかり向き合いたい、地域や社会への貢献実感を感じたい、専門知識を身に着けたい方におすすめのポジションです。教育体制や相談しやすい環境も整っておりますので、未経験でも安心してご応募ください！
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エ-ジェント
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「法とすべての活動の垣根をなくす」という壮大なパーパスを掲げ、リーガルテックで業界をリードする同社。特に今回募集の新規事業は、弁護士業界の非効率を解消する画期的なサービスとして、すでに多くの問合せが殺到しています。事業の成長性は高く、立ち上げ期ならではの面白さとキャリアアップの機会に満ちた環境です。
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エ-ジェント
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獲得領域のみならず、認知拡大から SNS アカウント運用やキャスティングまで Web マーケティングの全領域での提案が可能なポジションです。また、平均残業時間16時間と、ワークライフバランスの図れる環境です。ぜひご応募ください。
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エ-ジェント
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現場社員の業務負担を軽減するため、システムの内製化に力を入れています。少数精鋭の組織だからこそ、経営層との距離も近く、風通しの良い環境です。経験豊富な先輩からマンツーマンで指導を受けられるなど、着実に成長できる体制が整っています。
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エ-ジェント
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教育業界最大級の売上を誇る学研グループ。その安定した経営基盤のもと、グループ全体の組織運営を支えるのが同社の役割です。事業を通じて、各社の成長をバックオフィスから支援しています。大規模な組織ならではのダイナミックな環境で、専門性を高めていくことができるでしょう。
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エ-ジェント
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2025年1月に分社化をし、ゼロベースで組織づくりのできる環境です。エンジニアとしての市場価値を上げつつ、「立上げ」「組織づくり」という経験も積むことができます。
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エ-ジェント
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同社の魅力は「裁量の大きさ」と「技術の面白さ」にあります。大手のような分業ではなく、要件定義から設計・評価まで一貫して関われるため、エンジニアとしての成長スピードは非常に速い環境です。電池という将来性の高い分野で、自身の技術力を高めたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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『eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育むサービスを提供する』ことをビジョンに掲げ、人と人とのつながりを創る事業を展開しています。今回は上場企業未経験の方でも挑戦でき、さらなるキャリアアップが見込める環境です。
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エ-ジェント
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『eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育むサービスを提供する』ことをビジョンに掲げ、人と人とのつながりを創る事業を展開しています。今回は上場企業未経験の方でも挑戦でき、さらなるキャリアアップが見込める環境です。
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エ-ジェント
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財務経理の中核を担いながら、将来的には管理部門全体の統括までお任せする、非常に裁量の大きいポジションです。
経営層とも近い距離で意思決定に関わることができ、会社の成長をバックオフィスから支えていく実感を得られる環境です。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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直近では、株価が大幅に上昇しており、投資家からの注目度も高いです。今後は、グロース市場からプライム市場への鞍替えも進めていく方針であり、面白みのあるポジションとなっています。また、2025年10月に経営統合によりHDとして上場しているため、やりがいのあるフェーズです。
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エ-ジェント
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人材開発チーム長とお話ししましたが、フランクなコミュニケーションを取りながら、ロジカルに物事を俯瞰的にみられている印象を受けました。外資系企業での豊富な人事経験をもつ方の下で、業務をキャッチアップしていただける環境です。
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エ-ジェント
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2027年末の上場を目標に、今まさに事業が大きく飛躍するフェーズです。世界中の医療現場に貢献する、やりがいのある事業に携われます。
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エ-ジェント
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2027年末の上場を目標に、今まさに事業が大きく飛躍するフェーズです。世界中の医療現場に貢献する、やりがいのある事業に携われます。
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エ-ジェント
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1885年の創業以来、先進の技術と高い信頼で社会の発展に貢献してきた同社。
お客様満足度を追求するために、常に変革と共創を大切にしています。
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エ-ジェント
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全社として、既存社員の長期的な定着と活躍を重視しております。そのため、従業員が働きやすい環境整備に向けた取り組みも促進しているので、ボトムアップ型で意見を発信しやすい社風があります。
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エ-ジェント
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大手コンサル出身の代表が独立した際、フリーランスの人材が活躍できる場所・プラットフォームが整っていない現実を目の当たりにし、それを創出するために同社が設立されました。転職と同じ感覚で独立を選ぶといった働き方の選択肢を増やし、その時々に応じた働き方を選択しながら「挑戦」ができる世界を目指しています。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エン転職
取材田代
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同社の平均年収は819万円。高い収入を手にし、入社してから生活水準が上がったという社員が多いとのこと。経済的に余裕のある生活を送りたい方にオススメです。
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エン転職
取材井手
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飛び込みやテレアポなどは一切なく、40社以上の保険商品もあることから、真にお客様に必要な提案ができます。「お客様に対して、誠実な仕事がしたい方」にピッタリです。
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エン転職
取材武井
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大東建託のサービス提案や研修を通して、不動産などの資産運用や税金、利回りの知識が得られる環境です。将来も安心できる資産形成に興味がある方に向いています。
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