- 【事業内容】
- 在宅ホスピス事業、地域医療再生事業など ■医心館 ホスピス事業を営む医心館は、退院が迫っていてその後の療養生活が不安な方や医療依存度が高く受け入れ先を見つけることが困難であった方、重い障がいをお持ちの方、要介護認定を受けていない若年の方で、密な看護ケアが必要な方を支えます。
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| 仕事内容 | ホスピスの運営サポート（施策の検討から実行も担当）◆東証プライム上場／年間休日125日／フレックス制 担当施設のスタッフとやりとりしながら、運営のサポートをする仕事です。アクティブに動ける仲間たちがチームワークを発揮し、1日に100件近い依頼を継続的にクリアしています。以下の各領域の中からご経験や適性に応じた業務を担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞ 【施設運営サポート業務】 ■備品管理・発注 オフィス用品や医療介護用品はじめ、施設で利用される様々なモノを調達・管理します。新備品の導入など、企画段階から関わることも多く、仕様の策定や価格交渉も行ないます。 ■建物設備の管理 水道・電気まわりのトラブル対応、建物破損時の修繕手配など、問題なく施設が運営できる状態を維持します。 ■取引先の管理 業務委託先や納入業者の選定・調整・管理を行ないます。 ■そのほか 事業保険の更新手続きや社用車の車検対応、株主総会の準備といった総務業務や、介護保険請求業務もお任せします。 【企画・管理業務】 効率的な運営を行なうための改善提案や施策の実行を担当します。先輩と相談しながら進めるため、未経験の方もご安心ください。 ＝＝＝プロジェクト例＝＝＝ ・清掃業務効率化のための新規備品の全体導入 ・施設入居者への新規有料サービスの導入 ・非常用発電機の設置プロジェクト（補助金申請を含む）など ＜仕事のポイント＞ ★幅広い実務経験を積めます！ モノの調達、業者管理、資産管理など、一般的に総務と呼ばれる領域を担当します。先輩たちのサポートを受けながら進められるため、未経験からスキルを磨ける環境です！ ★全国展開する当社では、小さな改善が大切です！ 全国に98施設を展開する当社。1施設で月1万円のコスト削減をすれば、全体で年1200万円ものコストカットに繋がります。事業拡大を続ける当社だからこそ、改善の余地は多数。積極的に意見を発信してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Microsoft Officeを業務で使用していたレベルの方を想定しています。 ＜医療業界未経験の先輩も多数活躍中＞ 必要な知識は入社後にイチからお教えするため、現時点での特別な専門知識は一切不要。実際、元電気工事士や元コンサルタント、元施工管理など、様々な前職の先輩社員が活躍しています。どなたも安心してご入社ください。 ＜下記にあてはまる方、歓迎します＞ □自分で考えながら課題解決に挑戦したい方 □チームで何かに取り組む仕事が好きな方 □建物や設備などの知識、または保守のご経験がある方 □ベンチャー企業のスピード感のもとで成長したい方 など |
| 募集背景 | グループとしては2013年に創業し、現在は新しい医療施設型ホスピス「医心館」を98施設運営する当社。127施設／523億円の事業規模を中長期的に目指しており、今後も年に20～30施設ほどのペースで、施設数を増やしていく予定です。高齢者人口は今後も増加する見込みで、企業としての財務基盤は安定。昨年には東証プライム市場に上場を果たしました。 今後も事業を拡大していくためには、バックオフィスからのサポートは必要不可欠。そこで、中長期目標を達成するため、運営サポートの人員強化を実施します。安心した経営基盤で、成長企業のエネルギーを感じながら、ご自身のキャリアも伸ばしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間は契約社員となりますが、給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階
※転勤はありません。 ※週1回のリモートワークが可能（要相談） 交通
JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム／10：00～15：00 ※9：00～18：00で勤務をしている社員が多いです。 ※残業は月20時間以下。あなたのご入社でさらに少なくなる予定です。 |
| 給与 |
月給24万7500円～32万8300円＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月30時間分、5万2500円～7万1700円の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合、超過分を別途支給します。 年収例
550万／36歳 入社4年目 未経験入社（月給40万＋賞与）
420万／32歳 入社1年目 未経験入社（月給30万＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度賞与実績3.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■役職手当 ■従業員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■退職金制度（規定あり） ※週1回のリモートワークが可能（要相談） |
| 入社後の流れ | まずは事業部と各組織について説明します。その後は先輩のサポートを受けながらメールの問い合わせ対応などからスタートし、業務に慣れていきましょう。対応のコツから細かくレクチャーしますので、心配はいりません。ひとり立ちまでは2～3ヶ月ほどを想定しています。 業務を自己完結できて主体的に改善を行なっていける方であれば、入社半年で課長に昇進する可能性もあります。経験や能力次第では、入社後すぐに課長職としての採用も可能。キャリアアップは、正社員→課長→次長→部長です。早くて3ヶ月～半年、遅くて2年ほどでキャリアアップできるでしょう。 |
| 配属部署 | 事業企画部への配属です。現在、スタッフは12名が在籍しています。男女比率は6：4。平均年齢は30代後半です。コンサルや企画職、建築／設備資格保有者など、様々なバックグラウンドのメンバーがおり、コミュニケーションとチームワークを大切にしております。 中には1度当社を退職してから戻ってきた社員も。勤続3年目で家族の介護により退職した女性社員は、「前職よりもやりがいを感じて働けるので」という理由で、戻ってきてくれました。お互いに意見を発信し、それを議論する風土が根付いているため、何か気になることがあれば、ぜひその考えを聞かせてください。 |
| 会社名 | 株式会社アンビスホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 柴原 慶一 |
| 資本金 | 5410万8000円 |
| 従業員数 | 98名 ※連結：3988名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 【連結】 319億8500万円（2023年9月期実績） 230億7200万円（2022年9月期実績） 153億3400万円（2021年9月期実績） 91億7400万円（2020年9月期実績） 53億6900万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | 在宅ホスピス事業、地域医療再生事業など ■医心館 ホスピス事業を営む医心館は、退院が迫っていてその後の療養生活が不安な方や医療依存度が高く受け入れ先を見つけることが困難であった方、重い障がいをお持ちの方、要介護認定を受けていない若年の方で、密な看護ケアが必要な方を支えます。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 |
| 子会社 | 株式会社アンビス 株式会社明日の医療 |
| 企業ホームページ | https://www.amvis.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アンビスホールディングス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/amvis_career |
株式会社アンビスホールディングスのホスピスの運営サポート（施策の検討から実行も担当）◆東証プライム上場／年間休日125日／フレックス制（1303187）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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