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取材から受けた会社の印象
同社の特徴は、社員の定着率が高いことです。その理由は、ITエンジニア想いの働きやすい環境があるからだそう。
たとえば基礎から学べる手厚い研修制度や、一人ひとりの努力をしっかり評価する制度、日々の頑張りを労う福利厚生など…。ITエンジニア目線で作られているので、満足度は高いとのこと。
またこうした環境を整えたことで、「スキルアップしたい」「プライベートだけでなく仕事も充実させたい！」と意欲的に働く社員の方が増えています。
モチベーション高く取り組むと、自然と品質が高まり、クライアントからの信頼度もアップ。継続的な取引に繋がり、同社は業績がアップ。そしてその売上が、社員の昇給・福利厚生へと還元され、良い循環が生まれています。
こうした循環が生まれたきっかけは、「希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたい」という想いから。社員のことを大切にする同社なら、安心して働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎プライベートと両立しやすいこと
同社の年間休日は120日以上、2023年度は125日となっており、一般的な企業と比較しても休日日数は多いといえます。また、残業することはほとんどなく、基本定時で帰ることができるとのこと。残業がかさむ場合は、同社の営業がプロジェクト先に働きかけることもあるそうで、働きやすさは担保されています。
さらに、産休・育休の取得・復帰率は100％。“成長見逃さないDay”など、家族との時間も大切にできる環境です。こうした取り組みから、健康優良企業認定の『銀の認定』や、大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定『二つ星』を取得しています。働きやすいからこそ、モチベーションも高く保てます。
◎公平に評価してもらえること。
同社では、「新しい言語を身に付けた」「マネジメントに挑戦した」「お客様のために行動できた」など、能動的に行動したことを評価しています。評価軸が明確に設定されているので、次の目標を設定したり、将来のキャリアを想像したりしやすく、キャリアアップのチャンスも増えるそう。小さな達成感を積み重ね、日々やりがいを感じられます。
◎新しいキャリアを選択できること。
「最初はPC操作にも不安があった」という社員も、入社後できる業務からスタートして徐々にIT知識を学び、一人前のITエンジニアになっているそう。未経験スタートの先輩社員も多く活躍しており、サポート体制は抜群。未経験からITエンジニアになる喜びを感じられます。さらに、経験を積んで採用など新しい業務に挑戦する方も。キャリアの選択肢が増えると、さらなる面白さを感じられます。
同社の年間休日は120日以上、2023年度は125日となっており、一般的な企業と比較しても休日日数は多いといえます。また、残業することはほとんどなく、基本定時で帰ることができるとのこと。残業がかさむ場合は、同社の営業がプロジェクト先に働きかけることもあるそうで、働きやすさは担保されています。
さらに、産休・育休の取得・復帰率は100％。“成長見逃さないDay”など、家族との時間も大切にできる環境です。こうした取り組みから、健康優良企業認定の『銀の認定』や、大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定『二つ星』を取得しています。働きやすいからこそ、モチベーションも高く保てます。
◎公平に評価してもらえること。
同社では、「新しい言語を身に付けた」「マネジメントに挑戦した」「お客様のために行動できた」など、能動的に行動したことを評価しています。評価軸が明確に設定されているので、次の目標を設定したり、将来のキャリアを想像したりしやすく、キャリアアップのチャンスも増えるそう。小さな達成感を積み重ね、日々やりがいを感じられます。
◎新しいキャリアを選択できること。
「最初はPC操作にも不安があった」という社員も、入社後できる業務からスタートして徐々にIT知識を学び、一人前のITエンジニアになっているそう。未経験スタートの先輩社員も多く活躍しており、サポート体制は抜群。未経験からITエンジニアになる喜びを感じられます。さらに、経験を積んで採用など新しい業務に挑戦する方も。キャリアの選択肢が増えると、さらなる面白さを感じられます。
厳しさ▲最新の技術を学び続けなければいけないこと。
IT業界は、目まぐるしく変化しており、情報や技術はアップデートされ続けています。今最新と言われている技術も、半年後、一年後にはもう使われていないといったこともあるそう。もちろん「昇進せずに現状維持がいい」「今のスキルのまま活躍したい」といった希望も通ります。
しかし、案件が変わるときに追加で知識を学んだり、新しいシステムに慣れるために勉強したりすることも。スキルアップを目指す方は、いつでもチャンスを掴めるように継続的な学習が必要不可欠です。そのため最新情報を集めて、業務と並行して学習を続ける大変さがあります。
IT業界は、目まぐるしく変化しており、情報や技術はアップデートされ続けています。今最新と言われている技術も、半年後、一年後にはもう使われていないといったこともあるそう。もちろん「昇進せずに現状維持がいい」「今のスキルのまま活躍したい」といった希望も通ります。
しかし、案件が変わるときに追加で知識を学んだり、新しいシステムに慣れるために勉強したりすることも。スキルアップを目指す方は、いつでもチャンスを掴めるように継続的な学習が必要不可欠です。そのため最新情報を集めて、業務と並行して学習を続ける大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ワークライフバランスを大切にしたい方
残業を抑える仕組みがあり、年間休日が多い同社。家族との時間を大切にできる福利厚生もあり、自分の時間を大切にしたい方に向いています。
◎希望のキャリアを歩みたい方
エンジニアファーストを掲げ、希望のキャリアを歩めるように手厚くサポートしている同社。3名体制で1人のITエンジニアを支える“トリプルサポート”もあり、キャリアアップを目指す方に向いています。
残業を抑える仕組みがあり、年間休日が多い同社。家族との時間を大切にできる福利厚生もあり、自分の時間を大切にしたい方に向いています。
◎希望のキャリアを歩みたい方
エンジニアファーストを掲げ、希望のキャリアを歩めるように手厚くサポートしている同社。3名体制で1人のITエンジニアを支える“トリプルサポート”もあり、キャリアアップを目指す方に向いています。
向いていない人▲人と話すことに苦手意識がある方
ITエンジニアに、「黙々と作業している」といったイメージを抱く方も多いです。しかし実際はお客様先で業務を行なうため、社内外のさまざまな人と関わる仕事。そのため、「1人でコツコツ作業していたい方」は向いていません。
ITエンジニアに、「黙々と作業している」といったイメージを抱く方も多いです。しかし実際はお客様先で業務を行なうため、社内外のさまざまな人と関わる仕事。そのため、「1人でコツコツ作業していたい方」は向いていません。
