アクサス株式会社

会社概要

  • 設立 2007年6月1日
  • 代表者 代表取締役 駒木 俊祥
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 392名(2018年12月時点)
  • 事業内容 ■エンジニア派遣事業 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【許可番号】 有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号/派13-303127

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
創業以来二桁成長している企業だけあり、経験に関わらず、挑戦しようと思えば挑戦させて頂けます。また、上司との距離も近い為、悩みや不満点も上げることができ、難しい課題に対しても、積極的にチャレンジできます。難しいからこそ、成長が実感でき、やりがいのある仕事だと感じています。
気になる点
2018年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
良くも悪くも普通の会社。特に気になるというわけではなく、普通の会社と同じ水準だと思います。退職金はまだ制度として無いが、直近で確定拠出年金制度を導入されたりしている。様々なことが変わり始めているので、これから色々と増えていくことに期待しています。
良い点
2018年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
まだまだ若い会社ではありますが、結果とプロセスの両方を見てしっかりと評価してくれます。また、数字評価だけでなく、プロセスを重視してくれる為、理不尽な評価が一切なく、年功序列が全くないのが特徴だと思います。
気になる点
2018年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
創業11年とまだ若い会社なだけあって、大手と比べると教育研修は充実しているとはいえない。しかし、今年から未経験者向けの研修が行われたり、資格取得の為に教育担当が有志で勉強会を開いたりしています。また、外部の研修機関を使っているので、全くないわけではない。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
会社内の雰囲気がよく、上司との距離も近く提案や意見を伝えたりできる機会が多く、取り上げて頂けることも多いです。裁量もある程度大きく頂けていて、予算や最終的な決裁以外は比較的自身の判断で勧めることができます。また何か困ったことがあれば色々な立場の方に相談に乗って頂きやすい環境ですし、自身の頑張りを上司がしっかりと見て評価してくださるので、頑張りがいがあります。

クチコミについての、企業からのコメント

アクサス採用担当です。クチコミ頂きありがとうございます!
こちらでクチコミへの現状の取り組みをお伝えします。長文になりますので、気になる項目を中心にご覧下さい。


【カルチャー】
親会社であるネオキャリアから引き継いだベンチャーマインドがあり、成長したい!という想いを持つメンバーが多いです。
入社半年でチームリーダーに昇格したメンバーもいれば、技術統括部長も34歳と年齢に関係なくチャレンジできる文化です。

一度きりの人生なので、会社に依存するのではなく、自身が描く人生を歩むためにアクサスを選び働くメンバーがたくさんいます。


【キャリア/プロジェクト配属】
会社としての戦略もありますが、基本的にはご希望に沿ってプロジェクトのポジションを調整します。
そのため、営業担当は全エンジニアメンバーの得意なこととやりたいことを把握しています。

キャリアとしてはスペシャリストの道を究めるか、マネジメントの道へ進むかご希望と期待したいことを話し合います。

★スペシャリスト志向
最新の技術や専門性の高いプロジェクトに参画頂きます。
マネジメントまではいきませんが、【ノウハウを蓄積し、技術力を後輩へ継承する】役割でご自身のスキルアップと
会社への貢献して頂きます。

★マネジメント志向
PLやPMとして、ご自身で手を動かしながらもメンバーの人選・管理、進捗管理クライアントとの打ち合わせ、
予算管理などの対応を頂きます。
【プレイングマネージャーと、若手の育成をする】役割でご自身のスキルアップと会社への貢献して頂きます。


【教育制度/資格支援】
昨年12月に教育研修担当の専任を採用しております。元外資系SIerにてSEとして活躍した後、エンジニア研修の専任を
担っていたメンバーです。
まずは新卒の研修を自社で実施をしていますが、既存社員向けにもリーダー研修、マネジメント研修などを計画しています。

資格についてはご記載のとおり、Oracle社との強いコネクションがあるため勉強会等のサポートができます。
また、今後の事業戦略からAWS含めCloud関連の資格取得に関して推奨しています。


気になる事があれば面接時に何なりとお聞きください。相互理解の場になるように質問の時間を多めに設けております。
2017.4.11 回答
評判スコア17人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
462万円
平均年齢:30.6歳
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
54
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
49
17人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
17人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
17人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

アクサス株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間18/12/24 ~ 19/01/27
新しい年、理想の自分に向けてスタートを切りませんか?
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インフラエンジニア ★年間休日125日以上・理想のキャリアを応援1
インフラエンジニア ★年間休日125日以上・理想のキャリアを応援2
インフラエンジニア ★年間休日125日以上・理想のキャリアを応援3
  • 仕事内容 常時1000件以上の案件がある当社にて、インフラ設計・構築、保守・運用などのプロジェクトに参画。あなたの希望やスキルを理解したうえで参加プロジェクトを決定します。
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒者歓迎!> ■何かしらのサーバー・ネットワーク・データベースに携わった経験
  • 給与 首都圏:月給30万円~、関西:月給27万円~、東海・広島:月給25万円~
  • 勤務地 首都圏・東海・関西・山陽のエリア別採用 ★転居を伴う転勤なし。★希望エリアでの勤務が可能です。
一人ひとりに適したプロジェクトを紹介してくれる制度が整っています。「働き方を改善させたい」「スキルアップしたい」といった方にピッタリです。
エン転職取材担当者二村
掲載終了間近 掲載期間18/12/24 ~ 19/01/27
昇給率106%! “わくわく”の体現が年収UPに!
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」これは私たちが掲げるビジョンです。わくわくする瞬間をイメージしてみてください。■楽しいことが待っているとき■新しい何かを始めるとき■自分の好きなこと……
開発エンジニア★11期連続売上110%以上アップ/昇給率に自信あり1
開発エンジニア★11期連続売上110%以上アップ/昇給率に自信あり2
開発エンジニア★11期連続売上110%以上アップ/昇給率に自信あり3
  • 仕事内容 システム開発のプロジェクトに参画いただきます。「まずは基礎固め」「そろそろ上流工程に挑戦」など、あなたの希望をしっかりお聞きします。チームでのアサインが基本です。
  • 応募資格 エンジニアとして何らかの経験をお持ちの方(年数不問・テスト工程のみでもOK)※学歴不問・第二新卒の方歓迎です!
  • 給与 首都圏:月給30万円~、関西:月給27万円~、東海・広島:月給25万円~
  • 勤務地 首都圏・東海・関西・山陽のエリア別採用(希望エリアでの勤務可) ★転居を伴う転勤はありません。
チームでエンジニアをフォローする体制があります。「手厚いサポートでスキルアップしたい」「エンジニアファーストの会社で働き方を改善したい」という方にオススメです。
エン転職取材担当者二村
掲載終了間近 掲載期間18/12/24 ~ 19/01/27
誇りを持てるPL・PMに。
11期連続で売上110%以上の成長をしている当社。私たちは「誰かのために」を真剣に考える集団でありたいと考えています。その集団のリーダーになるために必要なことは、誇りとやりがいを持って働くこと。当社で……
ITエンジニア(PL・PM候補/開発、インフラ、DB)★リーダーポジションの拡大!大手案件多数1
ITエンジニア(PL・PM候補/開発、インフラ、DB)★リーダーポジションの拡大!大手案件多数2
ITエンジニア(PL・PM候補/開発、インフラ、DB)★リーダーポジションの拡大!大手案件多数3
  • 仕事内容 要件定義や基本設計~詳細設計など上流工程から手がける案件を中心に、プロジェクトマネジメントやチームマネジメントをお任せします。希望やスキルに合わせてスタート可能。
  • 応募資格 ■システム開発又はインフラ設計・構築の経験/☆PL・PMの経験は問いません。学歴も不問!
  • 給与 月給45万円以上 ☆これまでのご経験やスキル、ご希望などを考慮して決定します。
  • 勤務地 首都圏・東海・関西・山陽のエリア別採用 ★転居を伴う転勤なし。★希望エリアでの勤務が可能です。
理想のキャリアを描けるように専任の担当者によるフォローやキャリアパスを用意しています。「キャリアアップしたい」など上昇志向のある方にピッタリです。
エン転職取材担当者二村

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【大手メーカー案件が多数!】設立以来、二桁成長を続ける当社。新部署のスターティングメンバーとして、自動車や航空機のものづくりに関わってください。
  • 応募資格 <高専、大卒以上、理系の方歓迎!>”ものづくり”の設計・開発職を目指したい方
  • 給与 月給22.5万円~ [年収例]703万円/月給35.6万円+各種手当+賞与
  • 勤務地 東京・神奈川・名古屋・大阪・広島の各プロジェクト先(希望勤務地に配属)★社宅制度有
  • 仕事内容 「やりたい」をかなえます!大手家電メーカーや自動車メーカーの案件にて、ソフトウェア開発・制御・組み込み系開発を行ないます。まずはキャリア相談からスタートしましょう。
  • 応募資格 <学歴不問・第二新卒歓迎!> プログラミングの実務知識をお持ちの方 ※経験年数・ブランク・転職回数不問
  • 給与 月給22.5万円~ [年収例]703万円/月給35.6万円+各種手当+賞与
  • 勤務地 東京・神奈川・名古屋・大阪・広島のプロジェクト先(希望を考慮して決定)★社宅制度有
  • 仕事内容 インフラの設計・構築を担当。常時1000件以上の案件があり、エンドユーザー・SIerとの直取引案件も豊富なため、あなたの希望やスキルに合うプロジェクトをご紹介できます。
  • 応募資格 ■何かしらのシステム開発、またはインフラ設計・構築に携わった経験(年数不問)※ブランク・転職回数も問いません。
  • 給与 首都圏:月給30万円~、関西:月給27万円~、東海・広島:月給25万円~
  • 勤務地 首都圏・東海・関西・山陽のエリア別採用 ★転居を伴う転勤なし。★希望エリアでの勤務が可能です。
  • 仕事内容 インフラの運用・保守を担当。常時1000件以上の案件があり、エンドユーザー・SIerとの直取引案件も豊富なため、あなたの希望やスキルに合うプロジェクトをご紹介できます。
  • 応募資格 ■エンジニアとしての業務経験をお持ちの方(プログラマーやエンジニアなど職種や経験年数は不問)
  • 給与 首都圏:月給30万円~、関西:月給27万円~、東海・広島:月給25万円~
  • 勤務地 首都圏・東海・関西・山陽のエリア別採用 ★転居を伴う転勤なし。★希望エリアでの勤務が可能です。
  • 仕事内容 システム開発のプロジェクトに参画いただきます。「まずは基礎固め」「そろそろ上流工程に挑戦」など、あなたの希望をしっかりお聞きします。チームでのアサインが基本です。
  • 応募資格 エンジニアとして何らかの経験をお持ちの方(年数不問・テスト工程のみでもOK)※学歴不問・第二新卒の方歓迎です!
  • 給与 首都圏:月給30万円~、関西:月給27万円~、東海・広島:月給25万円~
  • 勤務地 首都圏・東海・関西・山陽のエリア別採用(希望エリアでの勤務可) ★転居を伴う転勤はありません。