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アクサス株式会社

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 小堀 一雄
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 932名(2023年12月現在)
  • 事業内容 ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 <許可番号> 有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号/派13-303127

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
客先常駐/SESでは当たり前だが、プロパー(派遣先社員)と自社の社員とで派遣先からの扱い方にどうしても差や壁を感じてしまった。
支店/配属先によるところが多いが、配属先によっては素晴らしい案件/プロジェクトに携わることができる
可能性がある

口コミ投稿日:2023年12月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり、資格にもよるが
インセンティブも発生する

口コミ投稿日:2023年12月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
四国支店が一番交流があるらしい

口コミ投稿日:2023年12月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
案件による。
私はアプリ開発/運用保守のプロジェクトに参画することができたが
データセンター勤務の方やexcelを使った資料整備みたいなことしかしないプロジェクトの方など
色々です。

口コミ投稿日:2023年12月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
基本、エンジニアは客先常駐なので住宅補助・寮などはない
通勤手当はしっかりと出ます。
退職金はでません。

オフィス環境:
AXASの本社/支社は基本的にエンジニア以外の方が使用している。
エンジニアの方は先輩社員などが勉強会を開いてくれるくらいでしか使用しない。

口コミ投稿日:2023年12月06日

クチコミについての、企業からのコメント

アクサス採用担当です。クチコミ頂きありがとうございます!
こちらでクチコミへの現状の取り組みをお伝えします。長文になりますので、気になる項目を中心にご覧ください。

【カルチャー】
2007年に設立した当社は「すごい!を追求する」という経営理念をもとに、質の高い仕事をし続け、現在は従業員数が700名を超えるほど会社規模が拡大。
入社半年でチームリーダーに昇格したメンバーもいれば、34歳で技術統括部長なるなど年齢に関係なく昇進・昇格、そのチャンスを与えられる文化がある。
一度きりの人生なので、会社に依存するのではなく、自身が描く人生を歩むためにアクサスを選び働くメンバーが多数在籍。

【キャリア/プロジェクト配属】
会社としての戦略もあるが、ご自身のキャリアプランに沿って、どのプロジェクトに参画するのが望ましいかをキャリア面談でお話し、プロジェクトを調整可能。
そのため営業担当は全エンジニアメンバ―の得意なことやりたいことを把握。

☆スペシャリスト志向
最新の技術や専門性の高いプロジェクトに参画。
マネジメントまではいかないが、【ノウハウを蓄積し、技術力を後輩へ継承する】役割でご自身のスキルアップと会社への貢献。

☆マネジメント志向
PLやPMとして自身で手を動かしながらもメンバーの人選・管理、進捗管理クライアントの打ち合わせ、予算管理などの対応。
【プレイングマネージャーと、若手の育成をする】役割で自身のスキルアップと会社への貢献。

【教育制度/資格支援】
エンジニアとして活躍している社員の声から生まれた研修を用意。
まずは未経験の研修を自社で実施しているが、既存社員向けにもエンジニアとしてのリーダー研修、マネジメント研修などがある。
また、新たにeラーニングも取り入れ、スキルアップの支援を行っている。

資格に関しては、【5段階の給与体系】×【12段階のスキル認定級】で評価するエンジニア専用評価制度、ワッペン制度を導入。プロジェクトリーダーをはじめ、一緒に働いているメンバー、そして本人にそれぞれヒアリングに行い、総合的に評価している。誰もが納得できる仕組み。

ご興味がありましたら面接時に何なりとお聞きください。相互理解の場になるよう質問の時間を多めに設けております。
2020.5.26 回答
3.0
54人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
3.2
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
407万円
納得度
55%
54人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
75%
54人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

アクサス株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/02/15 ~ 24/03/27
将来の不安も、モヤモヤも脱ぎ捨てて。 アクサスで見つけた、新しいわたし。
「この先も今のままでいいのかな?でも、特にやりたいこともないし、今から新しい分野に挑戦するのはちょっと…」――と、あきらめるその前に。一度きりの人生。せっかくなら、自分らしく輝ける場所で働いてみません……
IT事務◆手厚いサポート体制/育成実績500名以上/基本定時退社/リモートも有/『健康優良企業』認定1
IT事務◆手厚いサポート体制/育成実績500名以上/基本定時退社/リモートも有/『健康優良企業』認定2
IT事務◆手厚いサポート体制/育成実績500名以上/基本定時退社/リモートも有/『健康優良企業』認定3
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  • 勤務地 各プロジェクト先(首都圏、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡)★希望考慮&転勤なし
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  • 応募資格 学歴不問【IT業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!】★充実の研修とサポート体制あり!入社時のIT知識は不要です!
  • 給与 月給制/首都圏25~35万円、他20~28万円※地域による ★平均106%昇給!
  • 勤務地 各プロジェクト先(首都圏、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡)★希望考慮&転勤なし
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