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取材から受けた会社の印象
元々は別のエンジニア派遣の会社で営業として活躍されていた同社代表の寺西さん。その会社では、「エンジニアの給与を上げずに、会社が利益を抜く」といったことが当たり前になっていたそう。エンジニアがやりがいを見いだせず、どんどん人が辞めていってしまう――。そんな環境が許せなかったそうです。
そこで生まれたのが、「エンジニアのために」という理念。成果に応じた高い還元率の報酬やガラス張りの給与体系、豊富な案件を用意して自分の希望に合った案件を選択できる仕組みなど、エンジニア目線に立った環境づくりにこだわってきたそうです。
また現場からの意見も積極的に取り入れているそう。たとえばこれまでもエンジニアたちの声を踏まえてAWSに関する社内研修が始まったり、新たに女性専用の相談室が誕生したりしてきたのだとか。こういった環境が整っている同社なら、未経験からでも着実に成長が目指せそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■日々、成長実感が味わえます。
手厚い研修やサポートを通じて、少しずつ理解を深めていき、未経験からでも安心してエンジニアデビューができるそうです。またプロジェクト選びの際も、本人の希望を最優先してもらえるので、自分にあった環境で成長が目指せるのだとか。「着実に成長できている」という手ごたえを日々味わうことができるでしょう。
■納得感を持って働けます。
エンジニア自身が案件を選べるため、「やらされ仕事」がなくなります。また、「知り合いからHP制作の仕事をもらったので、リモートで制作を進めたい」と自ら発信し、経営会議に企画書を提出して実現したエンジニアの方もいるのだとか。またエンジニアが新規事業のアイデアを提案できるほど、一人ひとりの主体性が重んじられているそう。自分がやりたいことを大切にできるので、前向きに仕事に取り組むことができるでしょう。
■頑張りがきちんと収入に還元されます。
同社では1年に1回の頻度で、取引先に単価交渉をしているそう。プロジェクトが変わるごとに、基本的に単価は上がっていくのだとか。例えば、入社時に300万円だった年収が、3年後に500万円に上がったケースもあるとのこと。スキルを磨いた分だけ収入も上がるので、モチベーション高く仕事に取り組めるそうです。
＜年収アップ事例＞
▼前職：テスター／年収300万円
▼3年目：詳細設計を手がけ年収500万円
▼現在：PLとして要件定義まで関わり年収700万円
▼前職：サーバー運用保守・監視／年収300万円
▼3年目：サーバー設計に携わり年収500万円
▼現在：プラットフォーム構築まで担当し年収700万円
手厚い研修やサポートを通じて、少しずつ理解を深めていき、未経験からでも安心してエンジニアデビューができるそうです。またプロジェクト選びの際も、本人の希望を最優先してもらえるので、自分にあった環境で成長が目指せるのだとか。「着実に成長できている」という手ごたえを日々味わうことができるでしょう。
■納得感を持って働けます。
エンジニア自身が案件を選べるため、「やらされ仕事」がなくなります。また、「知り合いからHP制作の仕事をもらったので、リモートで制作を進めたい」と自ら発信し、経営会議に企画書を提出して実現したエンジニアの方もいるのだとか。またエンジニアが新規事業のアイデアを提案できるほど、一人ひとりの主体性が重んじられているそう。自分がやりたいことを大切にできるので、前向きに仕事に取り組むことができるでしょう。
■頑張りがきちんと収入に還元されます。
同社では1年に1回の頻度で、取引先に単価交渉をしているそう。プロジェクトが変わるごとに、基本的に単価は上がっていくのだとか。例えば、入社時に300万円だった年収が、3年後に500万円に上がったケースもあるとのこと。スキルを磨いた分だけ収入も上がるので、モチベーション高く仕事に取り組めるそうです。
＜年収アップ事例＞
▼前職：テスター／年収300万円
▼3年目：詳細設計を手がけ年収500万円
▼現在：PLとして要件定義まで関わり年収700万円
▼前職：サーバー運用保守・監視／年収300万円
▼3年目：サーバー設計に携わり年収500万円
▼現在：プラットフォーム構築まで担当し年収700万円
厳しさ■入社後は常に勉強が必要です。
未経験の方は入社後に手厚い研修が用意されてはいますが、やはり実務になれば勝手が違うもの。研修で学ばなかった事態に直面することもあるでしょう。そのたびに自分で対処方法を学んだり、先輩に相談したりしながら、課題を解決していく必要があります。研修を終えた後も、常に勉強が欠かせない点は覚悟しておく必要があります。
■責任の大きな仕事が多くなります。
エンドユーザーやSIerからの直請け案件が多い同社。経験を積んでいくと、次第に顧客と近い上流工程に携わる機会が増えていくそうです。下流工程と比べると、作業の遅れやミスが及ぼす影響は大。責任を伴う仕事が多くなることを理解しておかないと、入社後のギャップになりそうです。
未経験の方は入社後に手厚い研修が用意されてはいますが、やはり実務になれば勝手が違うもの。研修で学ばなかった事態に直面することもあるでしょう。そのたびに自分で対処方法を学んだり、先輩に相談したりしながら、課題を解決していく必要があります。研修を終えた後も、常に勉強が欠かせない点は覚悟しておく必要があります。
■責任の大きな仕事が多くなります。
エンドユーザーやSIerからの直請け案件が多い同社。経験を積んでいくと、次第に顧客と近い上流工程に携わる機会が増えていくそうです。下流工程と比べると、作業の遅れやミスが及ぼす影響は大。責任を伴う仕事が多くなることを理解しておかないと、入社後のギャップになりそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人同社では、「エンジニアのために」を理念に掲げ、エンジニア目線でさまざまな仕組みを整えています。そのため、「評価に納得できる環境で働きたい」「会社都合を押し付けず、個人を大切にしてくれる会社を選びたい」といった方に向いています。
また、業務では多くの関係者との連携が大切です。「コミュニケーション能力が活かせる仕事がしたい方」「接客や販売、営業などの経験を活かしたい方」にもピッタリでしょう。
また、業務では多くの関係者との連携が大切です。「コミュニケーション能力が活かせる仕事がしたい方」「接客や販売、営業などの経験を活かしたい方」にもピッタリでしょう。
向いていない人チームで業務を進めていく場面も多いので、「進んで報告・連絡・相談ができない方」「黙々と開発業務に打ち込みたい方」には不向きです。
またスキルアップできる環境が整っている会社ではありますが、その環境を活かすかどうかは自分次第。「受け身な姿勢の方」にも向いていません。
またスキルアップできる環境が整っている会社ではありますが、その環境を活かすかどうかは自分次第。「受け身な姿勢の方」にも向いていません。
