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株式会社トライトキャリア
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株式会社トライトキャリア人材営業(リーダー)◆上場グループ企業/年休120日以上/月給35万670円~/年収1000万円も可(1259987)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材営業(リーダー)◆上場グループ企業/年休120日以上/月給35万670円~/年収1000万円も可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/23 - 2023/12/20)

人材営業(リーダー)◆上場グループ企業/年休120日以上/月給35万670円~/年収1000万円も可
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間
入社初日からリーダークラスで。
"2階級昇格"が確約されたポジション募集です。
【人材業界・求人広告業界・新規開拓の『営業経験』】をお持ちの方。
当社の「リーダー」として活躍していただけませんか?

≪もちろんリーダーの先も目指せます!≫
入社初日はプレイングマネージャーである「リーダー」、その後は「管理職」を目指すことも可能です。実際に入社2年で所長に抜擢された先輩社員も。また、営業として活躍し続けたい方には、スペシャリストの道をご用意しています。

≪成約率は80%!≫
1~3年目から年収600万~900万円、年収1000万円を達成している先輩もいます。その理由は「インセンティブの上限がないから」。月1回の勉強会など成長できる環境もあるので、しっかり成果を出せますよ。

≪創業以来、18年連続での収増益!≫
人材不足に悩む医療・福祉業界に特化した「人材紹介サービス」を展開している当社。今年7月には東証グロース市場に上場も果たしました。将来性バツグンの会社・業界が、活躍するフィールドです。

「収入」「キャリア」「あなたの市場価値」全てを当社で高めていきせませんか?

募集要項

仕事内容
人材営業(リーダー)◆上場グループ企業/年休120日以上/月給35万670円~/年収1000万円も可
医療・福祉・保育の分野に特化した人材紹介サービスを運営している当社。今回入社する方には、「クライアント(病院・施設)へのアプローチ」「求職者のサポート」「メンバーマネジメント」などを中心にお任せ。入社後は、プレイングマネージャーである【リーダー】からスタートできます!

<主な業務内容>
■人材コーディネーター業務
・クライアントへアプローチ・条件交渉
・求職者へヒアリング・求人提案
・面談設定・指導・支援(リモート同席)
・就業後のアフターフォロー

※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能です。
※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。

■マネジメント業務
・チームの業績管理(数値管理、生産率UPのための施策立案)
・メンバーサポート(ロープレの実施、課題の分析、効果的な提案方法のアドバイス)

※マネジメントするメンバーは、リーダー1人あたり3名(サブリーダー含む)程です。
※その他、営業所ごとのプロジェクトリーダー(定着率向上委員会・業績向上委員会など)をお任せする場合もあります。

★企業と求職者の架け橋に!
求職者・クライアントの双方に関われることが、当社の魅力です。求職者からの相談にはできる限り応え、希望通りの就業をサポートしましょう。良い就業先を紹介できた際には「あなたに相談してよかった!」と、直接感謝の言葉をいただくことも。さらに企業側からも、「またあなたに相談したい」「こういう人いない?」と頼られることも多いです!
応募資格
学歴不問

<下記いずれかの経験が2年以上ある方>
■人材業界での営業経験
■求人広告営業の経験
■新規開拓営業の経験(表彰やMVPなど、成果を残された方を想定)

<このような方、歓迎!>
□経験を活かし、早期にマネジメントに挑戦したい
□安定性・将来性バツグンの会社や業界で活躍したい
□頑張りが正当に評価される環境で、高収入を目指したい
□ワークライフバランスも大切にしながら働きたい
募集背景 (株)トライト・(株)トライトキャリア・(株)トライトエンジニアリングで構成されるトライトグループ。当社はトライトグループのさらなる事業拡大に伴い、2014年に設立されました。看護師と介護士に特化した人材サービスからはじまり、2016年には保育士や理学療法士など、それぞれの職種に特化した人材サービスも展開しています。

社会的に需要が高い分野だけに、創業以来、18年連続増収増益と右肩上がりに上昇中。2023年には東証グロース市場に上場しました。そこで今回、更なる事業拡大を目指すべく、組織体制の強化を図ることに。今後、全国に支社を増設する上で必要な【管理職候補】を、複数名お迎えしたいと思います。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。
勤務地・交通
<希望を考慮して決定!U・Iターン歓迎>
★地方就労をサポート!
地方拠点への転勤時、社内規定に則り転居費用を会社負担。

【本社】
大阪本社/大阪市
東京本社/品川区

【支社】
■北海道・東北
札幌/札幌市
盛岡/盛岡市
仙台/仙台市
郡山/郡山市

■北陸
新潟/新潟市
富山/富山市

■関東
宇都宮/宇都宮市
高崎/高崎市
大宮/さいたま市
大宮第二/さいたま市
船橋/船橋市
横浜/横浜市
東京第二/東京都新宿区

■東海
静岡/静岡市
名古屋/名古屋市

■関西
京都/京都市
神戸/神戸市

■中国・四国
高松/高松市
岡山/岡山市
広島/広島市

■九州
福岡/福岡市
長崎/長崎市
熊本/熊本市
鹿児島/鹿児島市
沖縄/那覇市
交通
【本社】
大阪本社/大阪メトロ谷町線『東梅田駅』徒歩1分
東京本社/JR『大崎駅』徒歩4分

【支社】
■北海道・東北
札幌/『札幌駅』徒歩3分
盛岡/『盛岡駅』徒歩3分
仙台/『仙台駅』徒歩7分
郡山/『郡山駅』徒歩6分

■北陸
新潟/『新潟駅』徒歩2分
富山/『富山駅』徒歩6分

■関東
宇都宮/『宇都宮駅』徒歩7分
高崎/『高崎駅』徒歩3分
大宮/『大宮駅』徒歩5分
大宮第二/『大宮駅』徒歩9分
船橋/『船橋駅』徒歩2分
横浜/『横浜駅』徒歩8分
東京第二/『西新宿駅』徒歩30秒

■東海
静岡/『静岡駅』徒歩3分
名古屋/『栄駅』徒歩7分

■関西
京都/『烏丸駅』徒歩1分
神戸/『三ノ宮駅』徒歩5分

■中国・四国
高松/『高松駅』徒歩5分
岡山/『岡山駅』徒歩6分
広島/『胡町駅』徒歩1分

■九州
福岡/『博多駅』徒歩5分
長崎/『長崎駅』徒歩4分
熊本/『熊本城・市役所前』駅徒歩1分
鹿児島/『高見馬場』駅徒歩2分
沖縄/ゆいレール『県庁前駅』徒歩4分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月30時間程度と、無駄な働き方にならないよう効率よく進めています。
給与 月給35万670円~49万1170円+各種手当+インセンティブ
※月給には、月45時間(月8万9900円~10万1100円)の固定残業代が含まれております。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

★インセンティブの上限はなし!
成約率80%を誇っているため、入社1~3年で年収600万円~900万円が実現可能。年収1000万円を稼ぐ先輩もいます。
年収例
年収832万円(月給48万円/入社3年目・35歳)
年収718万円(月給41万円/入社3年目・29歳)
年収600万円(月給38万円/入社1年目・30歳)
※各種手当とインセンティブを含んだ年収になります。
休日休暇 <年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆長期休暇あり
◆慶弔休暇
◆有給休暇(取得率50%以上)
◆産前・産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆結婚休暇
◆出産休暇/出産立会休暇
◆入社1年目夏・冬特別休暇付与
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(2月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給

<各種手当>
◆地域手当(首都圏勤務の場合、月1万円)
◆単身赴任手当
◆育成手当(現場育成担当者に付与、月2万円)
◆転勤赴任手当(2万5000円~12万5000円/月)
◆結婚・出産お祝い金
◆弔事見舞金
◆インセンティブ年2回 ※規定あり
◆転勤時の引越し費用負担
└会社都合による転勤時に、引越しが必要な場合は転居費用を負担(規定あり)

<その他の福利厚生>
◆社用携帯貸与
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆定期健康診断
◆リモートワーク可(応相談)

◎入社1年目のインセンティブ補助あり!
入社1年目の営業社員には、1年間で基本給1ヶ月分のインセンティブを保証する制度をご用意(規定あり)。尚、実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給します。
キャリアパス <入社2年でG5になった先輩も!>
▼G1:メンバー
▼G2:サブリーダー
▼G3:リーダー
▼G4:主任
▼G5:所長(管理職)

今回入社する方は、G3(リーダー)またはG4からスタート。
リーダー・主任はプレイングマネージャー、管理職はマネジメント業務に専念する形になります。

<あなたらしいキャリアを描く◎>
「所長といった管理職を目指す道」「現場のスペシャリスト(人材営業)として活躍する道」など、あなたの志向や適性に応じたキャリアパスを描くことが可能。また、当社は全国に営業所を展開しているため、新拠点の立ち上げに携わるチャンスもありますよ。
★中途で入社した先輩の声 ■頑張りを正当に評価してくれます/20代男性
入社2年目で年収700万円になり、さらなる収入アップを目指しています!一番大事なのは、求職者としっかり向き合うこと。自信を持ってもらえるように、その方の強みや弱みを一緒に整理することが、成約につながっています。

■チャレンジできる環境に惹かれて/20代男性
人材という無形商材を扱うことで、営業としてより成長できること。そして、医療・福祉という伸びていく分野に貢献できることが、入社の決め手ですね。それに、20代から役職者を目指せるなど、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる点も大きな魅力でした。

会社概要株式会社トライトキャリア

会社名 株式会社トライトキャリア
設立 2014年
代表者 代表取締役社長 笹井 英孝
資本金 183億円(グループ連結、資本金余剰金を含む)
従業員数 5104名(臨時雇用者含む/2021年12月現在)
売上高 ※グループ合算
440億円(2022年9月期実績)
367億円(2021年9月期実績)
330億円(2020年9月期実績)
280億円(2019年9月期実績)
200億円(2018年9月期実績)
140億円(2017年9月期実績)
事業内容 (1)人材紹介事業(介護・医療・保育等)
(2)人材派遣事業(建設・介護・保育)
(3)訪問看護・訪問介護事業

【許認可】
・有料職業紹介事業:27-ュ-301770
・一般労働者派遣事業:派27-302147
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
■東京本社/東京都品川区大崎1-2-2

■札幌支社/北海道札幌市北区北7条西4-12
■札幌第二支社/北海道札幌市北区北7条西4-17-1
■盛岡支社/岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20
■仙台支社/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65
■仙台第二支社/宮城県仙台市青葉区本町1-12-7
■郡山支社/福島県郡山市清水台2-13-23
■新潟支社/新潟県新潟市中央区東大通1-3-10
■新潟第二支社/新潟県新潟市中央区東大通2-5-1
■富山支社/富山県富山市新桜町4-28
■金沢支社/石川県金沢市広岡1-5-23
■高崎支社/群馬県高崎市八島町58-1
関連会社 ◆株式会社トライトエンジニアリング
◆株式会社トライト
事業所2 ■宇都宮支社/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1
■大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1
■大宮第二支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町3-13-2
■東京第二支社/東京都新宿区西新宿6-5-1
■船橋支社/千葉県船橋市本町1-3-1
■船橋第二支社/千葉県船橋市本町2-10-14
■横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
■横浜第二支社/神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4
■静岡支社/静岡県静岡市葵区御幸町11-30
■名古屋支社/名古屋市中区栄3-13-20
■京都支社/京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659
■大阪第二支社/大阪府大阪市北区曽根崎1-1-2
事業所3 ■神戸支社/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5
■奈良支社/奈良県奈良市大宮町1-1-15
■高松支社/香川県高松市寿町1-2-5
■岡山支社/岡山県岡山市北区駅前町1-9-15
■広島支社/広島県広島市中区幟町13-11
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28
■長崎支社/長崎県長崎市興善町2-24
■熊本支社/熊本県熊本市中央区花畑町9-24
■鹿児島支社/鹿児島県鹿児島市山之口町1-10
■沖縄支社/沖縄県那覇市久米2-4-16
企業ホームページ https://tryt-group.co.jp/
個人名の表記について
「株式会社トライトキャリア」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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