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アクサス株式会社
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アクサス株式会社ITエンジニア◆年休120日~/残業ほぼなし/有休取得率100%/リモートもOK/健康優良企業認定!(1253032)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア◆年休120日~/残業ほぼなし/有休取得率100%/リモートもOK/健康優良企業認定!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/30 - 2023/12/10)

ITエンジニア◆年休120日~/残業ほぼなし/有休取得率100%/リモートもOK/健康優良企業認定!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「ジブン時間の充実」も「新しいキャリアへの挑戦」も。
ありのままの、あなたの想いに寄り添います!
【「しっかり休みたい!」って希望は叶いますか?】
年休120日以上で、1年のうち約3分の1がお休み!有休取得率も100%です。しかも、残業は月平均15H以下。「プライベートを大事にしたい!」も叶います。結果、健康優良企業認定にて『銀の認定』や大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』を取得。外部からも認められる働きやすさが自慢です♪

【「自分らしいキャリアを歩みたい!」って希望は叶いますか?】
一人ひとりにマッチする案件を全力で探します。元エンジニアの技術マネージャーがしっかり案件を精査し、あなたの希望や描いているキャリア像に適した案件をご提案。営業・専任カウンセラーも含めた3名体制で、全面的にサポートします!

【「上流工程に挑戦したい!」って希望は叶いますか?】
「テスターから上流工程への挑戦」「技術を突き詰めたい」という希望が叶います。キャリアアップを無理強いすることもないので、素直な想いを聞かせてください!

――ありのままでいられるエンジニアライフ、アクサスで始めませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆年休120日~/残業ほぼなし/有休取得率100%/リモートもOK/健康優良企業認定!
\エンジニア想いの会社です!/
★案件選択制!希望通りの案件を担当可能!
★要件定義や基本設計~運用など様々!
★クラウドなど最先端の案件も!
★9割が長期+チームでの参画です!

【当社の魅力】
◆「希望の案件にアサインされない…」なんて言わせません!
当社は、案件のミスマッチとは無縁!元エンジニアの技術マネージャーが、希望や理想のキャリアに合った案件を【エンジニア目線】で選びます!

◆「サポートがなくて不安…」なんて言わせません!
1人のエンジニアに対して、営業・専任カウンセラー・技術マネージャーの3人が手厚くサポート!しかも、PL業務に挑戦する際は、カウンセラーがマネジメントに関するアドバイスも行ないます。

◆「スキルアップしたいのにできない…」なんて言わせません!
上流工程やマネジメントなど、新しいことに挑戦したいエンジニアを全力で応援する会社です。もちろん、スキルに応じて下流から徐々にステップアップすることも可能。オンライン研修ツールもご用意しており、一部テック系アカデミーの講座を受講いただくことも可能です。

<案件例>
【開発系】
(1)不動産住宅情報サイト
要件定義~製造まで、アジャイルで開発。

(2)物流系会社の基幹システム
設計~結合テストまで対応。

【インフラ系】
(1)AWS・Azureの設計・構築プロジェクト
設計構築業務、ベンダーコントロール等。

(2)某独立行政法人向けVDI基盤構築
VMwareHorizonを利用したVDI基盤の設計構築。

※上記はあくまで一例。幅広い領域の案件があります。

【キャリアアップ事例】
27歳:運用保守経験3年 ⇒ 希望通り上流工程へ!
30歳:開発経験4年 ⇒ 憧れていたPLへ!
…このように、自分の望むキャリアを叶えていけるのがアクサスです!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■IT分野で何らかの実務経験がある方
└運用保守、ITサポート、テクニカルサポート、監視などの経験でもOK!
└経験が3ヶ月ほどという方も大歓迎です!

\以下のうち、1つでも当てはまる方、大歓迎!!/
□ 自分の時間を大事にしたい!
□ できれば、残業はしたくない!
□ エンジニア想いの会社がいい!
□ 上流工程に挑戦してみたい!
□ 今よりもキャリアアップしていきたい!
□ 言われた通りではなく、希望の案件に参画したい!
募集背景 【積極採用10名以上!】
2007年の創業以来、順調に事業を拡大してきた当社。社員数も直近3年で2.3倍まで増加しています。今後も「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンをもとに、エンジニアが活躍しやすい環境づくりに注力していきます。また、それと同時に、クライアントへも今まで以上のサービスを提供したいと考えています。そこで今回、組織強化を図るべく、エンジニアとして活躍してくださる方を増員することにしました。
雇用形態
正社員

※最長3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
■全国のプロジェクト先にてエリア別採用
※転居を伴う転勤なし。
※希望エリアでの勤務が可能。U・Iターン歓迎。

★リモートワーク可能な案件あり!
実際にエンジニアの約半数が、リモートワークと出社を併用して活躍中。中にはフルリモートで活躍している先輩もいます。

【首都圏】東京都、神奈川県(横浜市・川崎市など)、千葉県、埼玉県
【東海】愛知県、岐阜県
【関西】大阪府、京都府、兵庫県
【山陽】広島県
【四国】香川県
【九州】福岡県
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 ■9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均15時間以内。プライベートを大切にできます。

【残業以外でも、働きやすい環境です】
定時退社ができるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。育児中の社員の中には、プロジェクト先の協力により、時短勤務で働くメンバーもいます。
給与 ■月給30万円~65万円+各種手当

★経験豊富な方は月給45万円~なども可能!還元率は70%!
★経験・能力・前職の給与を考慮いたします。
★待機時も給与は全額保証します!
★リーダーになった場合は役職手当(月5000円以上)を支給。入社時から同手当を支給する場合もあります。

【固定残業代について】
月給には固定残業代(20時間分・6万900円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

<月収例>
30万円/26歳・入社1年目
39万円/29歳・入社3年目
50万円/35歳・入社5年目(PM)
年収例
360万円/26歳・経験3年
468万円/29歳・経験6年
600万円/35歳・経験9年(PM)
休日休暇 【年間休日120日以上】(2022年実績:125日)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■年次有給休暇
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率100%!
└案件先により5日以上の連休取得も可能です。海外旅行にいっている先輩や、有給を完全消化している先輩もおり、しっかりリフレッシュできる環境です!

【子育てを応援する制度も多数!】
■成長見逃さないDAY(お子様の高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加できる特別休暇)
■産休・育休(取得・復帰率100%)
福利厚生・待遇 ■給与査定・昇給年1回 ※平均106%昇給しています!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費 ※規定による
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度 ※規定による
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■定期健康診断
■参考図書貸出(社内の本棚に、資格取得に関する参考書などを揃えています)
■育児サポート手当(月額上限5万円 ※規定による)
■育児短時間勤務 

★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」!
★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得!
先輩へインタビュー 【女性エンジニア/入社2年・28歳】
エンジニア経験者として、最も重視していたのが「入社前後のサポート体制」でした。経験があるとはいえ、やっぱり放置は不安じゃないですか。

だから入社の決め手になったのは、チーム制のアサインが基本だったこと。いつでも先輩に質問や相談ができることが魅力だなと感じたんです。

それにエンジニア想いの社風も気に入りました。たとえば、将来チャレンジしたいことや描いているキャリアなど、しっかり聞いて受け入れてくれたのが嬉しかったです。私の場合はスキル不足が悩みだったのですが、歩み寄ってくれて…今では解消できました。本当に転職して良かったです。今後は後輩の育成に注力したいですね。
明確な評価制度で着実な給与UPへ <年1回昇給のチャンスあり!>
指標となるのは、スキルをはじめ、勤務状況や勤務態度、お客様先の評判など。当社では共有できるタイムテーブルの導入など「見える化」にも注力しており、真面目にコツコツ頑張れば、着実に給与アップを目指せる環境です。

<昇給率は3.8%と非常に高め!>
経団連の発表によると、2021年における大手企業の総平均昇給率は1.84%(中小企業は1.68%)。それほど当社は昇給しやすい環境です。

<役職手当の詳細>
サブリーダー⇒月5000円、リーダー⇒月1万円、PM⇒月5万円と段階的にUP。ぜひキャリアUPも目指してみてください!

会社概要アクサス株式会社

会社名 アクサス株式会社
設立 2007年
代表者 小堀 一雄
資本金 8000万円
従業員数 932名(2023年12月現在)
売上高 71億6000万円(2023年2月期実績)
事業内容 ■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業

<許可番号>
有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613
労働者派遣事業許可番号/派13-303127
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
■札幌支店/北海道札幌市中央区北3条西3-1-4 札幌北三条ビル6階
■横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング8階
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階
■広島支店/広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階
■四国支店/香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階
■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階
関連会社 株式会社ネオキャリア
REERACOENグループ
株式会社ネオコンストラクション
株式会社OA総研
株式会社キッズホーム欒
など…
主要取引先 ソニー株式会社/株式会社日野ヒューテック/岩崎通信機株式会社/KDDI株式会社/東建コーポレーション株式会社/株式会社東横インIT集客ソリューション/SBテクノロジー株式会社/株式会社システナ/株式会社NEXCOシステムズ/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社サイバーエージェント/株式会社ビズリーチ/日立グループ/株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス/富士通グループ/博報堂グループ/東レインターナショナル株式会社
特記事項 ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞!
■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞!
■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得!
■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』に認定!
■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定の「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門で認定!

■アクサス公式Instagram
 https://www.instagram.com/axas_recruit/

■屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室あり)
採用ホームページ https://axas-japan-recruitment.jp/
企業ホームページ https://axas-japan-recruitment.jp
採用ホームページ アクサス株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/axas-japan_saiyo1
アクサス株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/axas-japan_saiyo
個人名の表記について
「アクサス株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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