- 【事業内容】
- ■外国人技能実習生受入 ■物資の共同講買 ■特定技能外国人支援
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆在宅／フレックス制／残業20ｈ内／完休2日制／愛知県ファミリーフレンドリー企業 国内企業に「外国人技能実習生」や「特定技能外国人」を紹介・提案するお仕事です。日本滞在中の海外人材のサポートを行ない、受入企業との橋渡しを行なっていきましょう。外出が多く、直行直帰が可能です。＜取引先について＞ 業種は、農業・建設業・製造業など。1人20～25社を担当し、月1回を目安に訪問します。 ＜支援する海外人材について＞ フィリピン、ベトナム、タイ、中国、カンボジア、ミャンマー、インドネシアなどの人材が中心です。 ＜主な仕事内容＞ ■海外人材のサポート 実習先等を訪問し、仕事の相談や日常生活の指導・監理をします。来日年数が上がるごとに受ける試験に合格できるようサポートします。病気やケガなどのトラブル時に対応することも。 ※通訳が同行しますので、言語に自信がなくても安心してください。 ■受入企業のサポート・提案 └海外人材の働きぶりや労務管理を確認。受入先へ増員の提案、教育体制・管理体制などの改善提案などを行ないます。 ■採用活動 国内企業からの依頼ごとに各国へ求人票を出し、条件に適した人材を選考します。年2～3回ほど、受入企業の社長と一緒に海外で採用活動をすることもあります。取引しているのは、日本語ができる現地法人のみです。 ■書類作成 海外人材の受入れに必要な書類作成などを行ないます。 ＜研修について＞ まずは入社オリエンテーションを行ない、その後は上司や先輩が入社後研修、勉強会を実施します。入社から4ヶ月程で基本業務ができるようになりますが、余裕を見て半年程は研修期間としてサポートしていく予定ですので、ご安心ください。 ※詳細な研修内容は【入社後の流れ】の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ※社会人10年以上の方、歓迎します！ ※日本語が話せる企業とのみ取引しているため、語学力は問いません。 ＜1つでも当てはまる方にピッタリです＞ ◎自分の能力を活かし国際貢献に関わりたい ◎積極的にアドバイスをしたい ◎海外の人材と異文化交流したい ◎経営者と向き合い、知見を広げたい ◎誰かの人生を変えるお手伝いがしたい ◎自由な環境で、自分らしく活躍したい |
| 募集背景 | ■需要増加により、増員します。 当組合が行なうのは、外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れ事業。全国エリアや複数業種に対応できることから、東海地区でトップクラスの規模を誇るまでになりました。 近年は、国内の労働力不足から当事業の需要も年々増加中。さらに今年からは、社会情勢が落ち着いて国境を超えた行き来が増えたため、ますます依頼も増えています。そこで、当事業の組織強化を図ることにしました。 日本企業と海外人材との橋渡しを行ない、双方のより良い未来を一緒に作っていく監理職員を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※1ヶ月～3ヶ月の試用期間があります。入社後1か月間名古屋で研修を行ないます。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかのエリアにて勤務していただきます。
※転居を伴う転勤はありません。 ■東京 ■埼玉 ■千葉 ■名古屋本部 ★関東勤務の方は、完全在宅勤務です！ 東京・埼玉・千葉に勤務の方は、配属後から『完全在宅勤務（フルリモートワーク）』となります。企業や人材を訪ねる際は直行直帰です。社用車を貸与します。 交通
名古屋本部／名古屋市営地下鉄東山線「本郷駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎コアタイムはありません。 ◎残業は月平均20時間以内と少なめです。 ※まれに夜間の対応が生じる可能性もあります。 ＜試用期間中＞ 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与には、みなし残業手当（月12時間分・2万円）を含む。超過分は別途、全額支給。 ★インセンティブ支給アリ！ 年収例
年収370万円（30歳・経験2年）
年収445万円（32歳・経験5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ※出勤があった場合は代休を取得できます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※産後パパ育休も取得実績あり ■介護休暇 有給休暇の取得を奨励しています。長期休暇に合わせて有休の取得も可能で、5日以上のお休みを取っていただくことができます！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜給与・保険＞ ■昇給1回（4月） ■賞与年2回(7、12月) ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給（ガソリン代も全額支給します） ■時間外手当（みなし超過分について） ■インセンティブ ■事務所手当（月5000円 ※名古屋本部以外の在宅勤務者へ、在宅勤務手当として支 給） ■家族手当（子1人につき：月5000円） ■出張手当 ■駐車場手当 ＜各種制度・補助＞ ■社用車貸与 ■携帯電話貸与 ■駐車場あり ■401ｋ（確定拠出年金） ■東急ハーヴェストクラブ利用可（東急不動産の会員制リゾートホテル） ■社員旅行（2017年：シンガポール、2019年：ベトナム） ＜教育サポート＞ ■海外研修 ■入社研修 ■メンター制度 ■勉強会（随時） |
| 入社後の流れ | ▼入社オリエンテーション 事業の仕組みなどについて知識を習得します。 ▼入社後研修 2～3ヶ月程、先輩との同行研修を実施。企業訪問の仕方、海外人材のフォローの仕方など、現場での動き方をじっくり学んでください。管理職者があなたの成長に応じたスケジュールを組み、メンターが業務以外の相談も受けるなど手厚くサポートします。 ▼ひとり立ち 半年程の研修を経たらひとり立ち。その後は勉強会などで随時、知識をアップデートできます。 ▼キャリアアップ 事業の拡大が予想されるため昇格チャンスは豊富です。４年目でマネージャー、５年目で課長への昇格も可能。収入は能力に応じてUPします。 |
| 監理職員について | ■未経験でも活躍できます！ 配属予定の部署は、現在35名（女性17名・男性16名）。ほとんどが中途入社で、平均年齢35歳です。先輩たちの前職は、看護師や証券営業などさまざまなで、異業種から転職してきたメンバーが多数です。「海外が好き」「異文化交流に関心がある」といった理由で入社してきました。 ■フランクで仲間想いの社風です！ 海外人材のサポートをする仕事柄のせいか、優しく面倒見がよいメンバーが多数。気兼ねなく先輩に相談したり、助け合ったりできる風土があります。また、上下関係や年齢のカベを超えてフランクに話せるのも当組合の魅力。スポーツ好きなメンバーが多いので、趣味の話題で盛り上がることも。 |
| 会社名 | 三愛友好交流協同組合 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 谷口 克明 |
| 出資金 | 1,086万円 |
| 従業員数 | 45名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 5億3404万円（2022年3月期実績） 7億1380万円（2021年3月期実績） 6億9000万円（2020年3月期実績） 5億1000万円（2019年3月期実績） 4億3000万円（2018年3月期実績） 3億8327万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■外国人技能実習生受入 ■物資の共同講買 ■特定技能外国人支援 |
| 事業所 | 名古屋本部／名古屋市名東区上社3丁目609番地 北村第一ビル3F |
| 許可番号 | 中部経済産業局<平成16.09.22中部第53号> 東海農政局<農林水産省令16海生第993号（食）> 中部地方整備局<国部整建産第190号> 東海北陸厚生局<東海北陸厚発第0705005号> 愛知労働局<23-特->000025 |
| 企業ホームページ | http://www.sanaicooperative.or.jp/ |
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