- 【事業内容】
- 厳しい世情下でも急成長を実現し、株式上場を目指しています。 【事業内容】 ■不動産の売買・賃貸仲介・賃貸管理業務 ■不動産投資コンサルティング事業 ■デベロッパー事業 ※免許番号 国土交通大臣（１）第9610号
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 総務労務スタッフ◆設立7年で売上184億円の成長企業／年間休日123日／フレックスで15時退勤も可 経験を糧にIPOを目指して、総務労務業務を改善・強化。社内文書管理や防災管理、郵便対応などの業務から、給与計算、勤怠管理といった労務業務など、経験に応じて業務をお任せいたします。入社後は、経験やスキルを活かせる業務からお任せいたします。【具体的な業務】 ■総務業務 ・社内文書管理 ・契約書の管理、整備 ・PCセットアップのサポート ・防災関連、備品の管理等 ・その他一般事務 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与や賞与、歩合給などの計算・支払い管理 ・従業員名簿の更新・管理 ・健康診断の手配・管理 ・社会保険（厚生年金、健康保険料など）の各種申請・手続き ・住民税の登録・支払い、年末調整にまつわる各種対応 ◎顧問社労士もいるため、就業規則などについて、いつでも相談できます！ ＜総務労務として少数精鋭のチームで活躍＞ 労務業務をご担当いただく方には、上場基準に則った総務や労務の実務経験、過去にIPOに挑戦した経験があれば、フルに発揮できます。経験が浅い方は、先輩から業務を教えてもらいながら仕事に慣れていってください。3ヶ月を目安に、ある程度の業務を理解できるようになります。 ＜将来は管理部門の責任者へとキャリアUP可能＞ 実力に応じて早期に昇格することができる上、将来は管理部門全体の責任者へと、キャリアアップするチャンスも十分です！業界未経験者が集まり、常識に縛られないワクワクするチャレンジを続けてきたのが当社。キャリアのハンデも全くありません。 ＜今入社するからこそのワクワクも＞ IPOを目指しているタイミングだからこそ、総務労務として体制を整えていくことが、会社の成長・拡大に直結します！会社の発展に影響をダイレクトに与える存在として、仕事の成果・手応えも得られます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■企業での事務経験（1年以上） ＼下記の経験をお持ちの方は歓迎！／ □上場企業で勤務した経験 □給与計算・社会保険手続きなどの労務の実務経験（3年以上） |
| 募集背景 | ＜上場に向けた社内組織強化のための増員募集！＞ 大手不動産会社で経験を積み、それぞれ会社設立などの経験を経た創業メンバーが「不動産業界の新しい基準を創りたい」と、2016年11月に設立した当社。また、当社が主催するセミナーの反響で新規の顧客を広げ、3年連続で300％成長を記録しています。現在は、近い将来の上場に向けた準備を進め、管理部門の組織強化を図っている最中です。今回の募集では、総務労務をはじめとした幅広い業務に対応していただける経験者の方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間になります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 交通
JR「品川」駅 港南口より徒歩6分
京浜急行電鉄「品川」駅 高輪口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間（休憩1時間） コアタイム／11:00～15:00 、フレキシブルタイム／5:00～22:00 |
| 給与 |
月給25万円～37万5000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※月45時間分の固定残業手当（6万4500円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎上場企業での総務または労務の経験（3年以上）をお持ちの方は、【月給30万円以上】でお迎えします！ 年収例
400万円／30歳
550万円／35歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社6ヶ月後に10日間支給 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連休の取得も可能です。 ◆産前休業（出産予定日の6週間前※双子以上の場合は14週間前） ◆産後休業（出産翌日～8週間は就業不可） ◆育児休業制度（1歳に満たない子を養育するための休業） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（3月・9月） ■決算賞与年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（品川シーズンテラスから徒歩15分圏内4万円、品川駅から指定2駅以内2万円／月） ■資格手当（宅建：2万円／月） ■希望の書籍購入支援 ■ジョブローテーション制度 ■登竜門制度 ■服装自由 ◎リモート飲み会を実施するなど、社内交流も盛んです！ |
| 仲間について | 総務労務を担当しているメンバーは全員で3名（男性1名・女性2名）。そのうち2名は未経験からスタートしています。今では、自ら社内外にアンテナを張り知識を身につけて活躍中。裁量を持ってさまざまな仕事に挑戦し、スキルアップを目指しています。もちろん「はじめての仕事で不安…」という気持ちを理解しているので、気軽に相談してくださいね。 また、先輩はフレンドリーな人ばかりなので、すぐに馴染んでいただけるはず。各部門の社員との関係性についても、普段の仕事で「どんな風にサポートすればベストなサポートになるか」を心掛けているからこそ、信頼が厚く話しやすいです。 |
| 会社名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 山地 学 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 144名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 184億円：2023年6月期実績 152億円：2022年6月期実績 97億円：2021年6月期実績 68億円：2020年6月期実績 39億円：2019年6月期実績 13億円：2018年6月期実績 |
| 事業内容 | 厳しい世情下でも急成長を実現し、株式上場を目指しています。 【事業内容】 ■不動産の売買・賃貸仲介・賃貸管理業務 ■不動産投資コンサルティング事業 ■デベロッパー事業 ※免許番号 国土交通大臣（１）第9610号 |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3F 札幌支社／北海道札幌市中央区南2条西7-1-5 2・7ビル 博多支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目 |
| 経営理念 | ■Vision「まだ歴史にない、コトを」 投資の価値を変え、投資する人の人生を、変えていく。一人ひとりの未来が広がる新しい基準を、創ります。 ■Valu Exciting：ワクワクする 常にココロオドル挑戦をしよう。 Speed：すぐやる 常にスピードを意識した行動をしよう。 Achieve：やりきる 常に全力で結果を出そう。 |
| 企業ホームページ | https://recruit.tapp-co.jp |
株式会社TAPPの総務労務スタッフ◆設立7年で売上184億円の成長企業／年間休日123日／フレックスで15時退勤も可（1236922）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。