- 【事業内容】
- 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 給与計算の運用管理メンバー★未経験者歓迎★東証プライム上場のパーソルグループ 人事労務クラウドシステムの提供やアウトソーシングサービスを手がける当社。あなたには、お客様企業の人事労務担当に代わり、給与計算の運用管理をご担当頂きます。また、お客様からの様々な問合せにも対応。社内外ともに、アイデアを反映しやすい環境です。＜お任せしたいこと＞ ■毎月の給与計算の運用 お客様からお預かりしたデータをもとに、月々の給与や賞与を計算したり、会計システムに連携する集計データを作成したりします。これらの作業では、当社で開発した人事給与システムやExcelツールを使用。基本的な手順は決まっていますので、給与計算未経験でも安心です。 ■問合せ対応 「就業規則変更に伴ってシステムの設定を変更したい」「フレックスタイム制度の導入を検討中だが、他社の導入事例を教えてほしい」など、お客様企業の人事から様々な問合せが寄せられます。社内の専門部署と連携しながら、ご要望にお応えしていきましょう。 ■業務改善 業務マニュアルのメンテナンスなどはもちろんのこと、月次業務の進め方やお客様との情報共有の方法などについても随時見直しをして、業務の効率と品質の改善に取り組んでいただくことを期待しています。ときには、開発部門と連携してシステムの機能やＵＩの見直しを行うことも。あなたの提案力を存分に活かすことができます。 <ポイント> ★対するのは、名だたる大手企業 1人あたり1～3社の企業をお任せ。1人で1社担当することもあれば、数千名規模の会社を複数名のチームで担当することも。上場企業や各業界の最大手級企業とも数多く取引しています。 ★コンサルへのキャリアチェンジも可能 専門的な労務知識を習得した上で、サービス導入のコンサルタントへ転向したメンバーもいます。 ※基本在宅。出社してもオフィスを出ることはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業界未経験、歓迎！> ■四年制大学卒以上 ■人事労務未経験の方も歓迎します！ ～こんな先輩社員が活躍中です！～ ◎生命保険会社で主に個人営業を担当していた社員 ◎大手人材企業で求人広告の営業を担当していた社員 ◎医療法人の経理部門で経理職を担当していた社員 ◎社会保険労務士の有資格者として社労士法人に勤務していた社員 |
| 募集背景 | ■組織体制の強化を図るために増員します。 パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員である当社。大手企業向けの人事労務クラウドシステムと人事労務アウトソーシングサービスを提供しています。おかげさまで大手企業様からのお引き合いを多数いただいており、体制の強化が急務となっているため、同部署において３名程度の追加採用を計画しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中、給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階
※転勤なし ◆原則として在宅勤務になります！ 入社後１ヶ月程度は出社にて引き継ぎを行ない、タイミングを見て在宅勤務に移行していただきます。なお、郵便物の受け取りなどのために月に２日程度のローテーション出社をお願いしています。 ◆通勤に便利なオフィスです。 オフィスがあるのは「竹橋駅」直通のビル。大手町や丸の内エリアにも近く、周囲にはコンビニから高級レストランまで、様々なお店が並んでいます。 交通
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口直通
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、三田線「神保町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00／実働労働時間7.75時間） ※残業時間は月20時間～30時間程度です。生産性を重視している当社では、現在も無理のない環境を整えているところ。オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。 |
| 給与 |
月給30万7000円～36万円＋賞与年2回（昨年度：2ヶ月分） ※給与は、スキル・経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には月38.4時間～41.85時間分（7万2000円～9万円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 年収例
＜想定年収＞
430万円／25歳・メンバー 495万円／29歳・リーダー 680万円／36歳・マネージャー |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ◇完全週休二日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始（6日） ◇有給休暇（昨年度の有休消化率：71.5%） ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休（取得・復帰実績どちらもあり！） ◇誕生日休暇 ◇特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回（計2ヶ月分） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇企業年金基金（日本ITソフトウェア企業年金基金） ◇団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会） ◇所得補償保険（日立キャピタル損保） ◇交通費支給（月3万円まで） ◇私服勤務OK ◇在宅勤務制度 ◇フレックスタイム制度 ◇時短勤務制度（小学校卒業まで） ◇社外相談窓口 |
| 配属部署 | 当部署では、現在50名ほどのメンバーが在籍。男女比率は男性2：女性8で、年齢は30代前半のメンバーを中心に、20代後半～50代前半と幅広く活躍中！中途入社者が9割なので、転職者ならではの不安や悩みをよく理解している人が多めです。 |
| 入社後の流れ | まずは、専門知識を必要としない給与計算の周辺業務から開始し、少しずつ知識を身につけていきましょう。その後、3ヶ月から半年程度かけて担当企業を引き継いでいきます。仕事の進め方、システムの使い方、人事・労務の知識などは、イチから丁寧にお教えします。未経験の方もどうぞご安心ください。 入社２ヶ月目あたりから、在宅でご就業いただきます。在宅勤務になっても、チャットやZoomなどでコミュニケーションを取ることができますので、分からないことがあっても気軽にご相談が可能です。 |
| 会社名 | ラクラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 147名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 15億9219万円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ＜仙台事業所＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F |
| 関連会社 | ＜株主＞ パーソルテンプスタッフ株式会社 ※ラクラスはパーソルテンプスタッフ株式会社の連結子会社です。 |
| 主要取引先 | 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業450社以上 |
| コーポレートアイデンティティ | ラクラスは、高度な業務ノウハウと先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。 ラクラスの人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスを利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。 近年はAIやOCR等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化（特許技術）なども実現しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.lacras.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ラクラス株式会社 私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し… https://en-gage.net/lacras_employment |
ラクラス株式会社の給与計算の運用管理メンバー★未経験者歓迎★東証プライム上場のパーソルグループ（1192278）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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