ITエンジニア|8割が未経験スタート|研修は約1か月|定着率90%以上|残業月平均10.5時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/24 - 2022/12/07)
ITエンジニア|8割が未経験スタート|研修は約1か月|定着率90%以上|残業月平均10.5時間
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
成長の早さには秘密がある。
セラクは、多くの未経験者を一人前のITエンジニアに育て、社会に輩出してきました。背景には、こんな秘密があります。
【1】独自の初期研修
約1か月かけてITの知識や技術の基礎を学べる「初期研修」があります。これまで5000名以上を育成した実績のある研修です。
【2】実機に触れて学ぶ
研修は座学だけでなく、サーバやネットワークの実機を使った実践的なカリキュラムもあります。グループワークなので同期と切磋琢磨しながら学べます。
【3】資格取得を支援
研修中にIT資格『CCNA』の取得も目指しますが、多くの人が一発合格。この他、約360種の資格取得支援や、IT・ビジネス系のスキルが身につく社内研修「セラク情熱大学」があり、長期的なスキルアップを支援しています。
【4】相談できる味方がいる
配属後のサポート体制も万全。一人ひとりにキャリア相談員がつきます。「次に取得すべき資格はどれ?」「どんなキャリアを選べばいいの?」といった相談に乗ってくれる頼もしい味方が、成長をサポートします。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア|8割が未経験スタート|研修は約1か月|定着率90%以上|残業月平均10.5時間 誰もが知る大手金融会社や通信会社などと取引をしている当社。あなたには、システム開発や、問題なく稼働しているかを確認する運用・保守、社内に必要なITインフラの運用などをお任せします。ミスがないようコツコツ着実に業務を遂行することが大切です。
【STEP1】ITについて学びましょう。 「システムとは」「インフラとは」といった基礎を座学研修にて学びます。ネットワークの基礎が学べる『CCNA』を取得。テキストなどを使って講師が教えますので、毎日復習を繰り返しながらスキル習得に励みましょう。
【STEP2】実機を使ってみましょう。 お客様先さながらの実機を使った研修をご用意しています。STEP1で学んだことを活かして、実際に手を動かしながらスキルを身につけていきます。
【STEP3】お客様先の各プロジェクトに配属! スキルはもちろんですが、仕事に対する姿勢が何よりも大切です。技術は時間をかけて身につけていくものなので、最初の頃は元気に挨拶をしたり、自主的に学んだりしましょう。配属後も先輩や営業さん、サポート課の方があなたをサポートします!
<夜勤は、より早く成長するチャンス!> 業務にはITインフラの運用・保守があります。Webサイトの閲覧やオンラインゲームを楽しめるのは、ITインフラが安定稼働しているから。安定稼働を維持するには24時間365日の監視や保守が必要なので、夜勤が発生します。「夜勤は大変そう」と思うかもしれませんが、問い合わせが少なめ。システム基盤に触れて理解することに時間を使えます。ITエンジニアとして成長するためのベースとなる知識ですので、登竜門として一度は経験していただきたいです。また、通常のお休みに加えて夜勤明けもお休みになるので、自己学習や趣味に使える時間も増えます! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<高卒以上。職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> 意欲重視の選考です。応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。「ITのプロになりたい」「接客業やサービス業からキャリアチェンジしたい方」「手に職をつけて誰かの役に立ちたい方」「仲間と一緒に成長したい方」は、ぜひご応募ください!
<ここがポイント!> ◎IT業界やエンジニアとしての経験は問いません。社会人経験・前職の雇用形態も不問です。 ◎PCでタイピングができる方(スピードは不問)、WordやExcelが使える方は早期にご活躍いただけます。 ◎元飲食店店長・元リサイクルショップ店員・文系出身など未経験入社の先輩が多数活躍中。 ◎販売や接客の経験が生かせます。
<下記にあてはまる方は優遇!> ◎上流工程に挑戦したい方や経験がある方 ◎資格取得に向けて勉強をしている方 ◎IT資格を持っている方(CCNA、LPIC、ITIL、基本情報技術者など)
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募集背景 |
<プロジェクト拡大に向け、10名以上の積極採用を実施!> 1987年の設立以来、35年間増収・黒字経営を続けるセラク。ITエンジニアやヘルプデスクの領域で取引先を拡大し、直近では約117%の売上成長、今年8月末時点で3300名以上の社員が活躍するようになりました。2016年の7月1日には東証マザーズ上場、2017年11月20日に東証一部上場を実現。今後はシステムインテグレーション(SI)とデジタルトランスフォーメーション(DX)という安定性と先端性の2軸でさらなる事業拡大を目指します。更なる成長に向け人員の採用・育成をしていきますので、ご興味のある方はぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6か月間の試用期間あり。ただし、その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、横浜、大阪、愛知、札幌、福岡の本社または各支社・支店。 及び、埼玉・千葉・京都・兵庫・広島・島根・長崎の各プロジェクト先で勤務。 ※U・Iターン歓迎!希望は面接時にご相談ください。 ※転勤なし。
■□■□■□■□■□■□■□ 【東京本社】★積極採用中! 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F ■□■□■□■□■□■□■□
◎下記の各拠点でも採用を行なっています。全国の拠点からご希望の勤務地を考慮します。 【横浜】 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F 【大阪】 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7F 【札幌】 北海道札幌市中央区北1条西5-2-9 北一条三井ビル6F 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3階
交通
※配属事業所及びプロジェクトで異なります。
【東京本社】 西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分 JR総武線「大久保」駅より徒歩5分 JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分
【横浜支社】 JR各線「横浜駅」より徒歩7分
【大阪支社】 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
【札幌支社】 札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩3分 JR各線「札幌駅」より徒歩10分
【名古屋支社】 各線「名古屋駅」より徒歩7分 地下鉄桜通線「国際センター駅」直結
【福岡支社】 地下鉄「祇園駅」より徒歩8分 JR各線「博多駅」より徒歩3分
★入社時のU・Iターン支援あり★ 敷金、礼金など契約にかかる初期費用は全額会社負担。上京交通費も支給します。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月平均の残業時間は10.5時間です。 ※プロジェクトにより夜勤(月4~5回/21:00~翌7:45など)あり。
<夜勤はスキルアップに最適!> 夜勤は日勤よりも問い合わせ対応が少ないため、システムの基盤部分に触れる機会が増加。結果、早期のスキルアップにつながります。 |
給与 |
東京・横浜:月給22万~40万円 愛知・大阪:月給21万~40万円 福岡・札幌:月給20万~40万円
※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ※月給額は20時間分(2万6000円~5万3000円)のみなし残業代を含む。超過分は追加支給。
★職種未経験者・中途入社者もそれまでの経験を適正に評価!入社後も努力次第で、評価につながります。
年収例
400万円/25歳(入社3年目)※月給28万円 600万円/32歳(入社5年目)※月給50万円 ※上記は一例となります。
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休日休暇 |
■年間休日 120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業:男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ■コロナ休暇 ほか
※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%です。 ※5日以上の連続休暇も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(各月3万円まで) ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当(配偶者・子:各月1万円) ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度(利用条件有) ■資格取得支援(約360種:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助) ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning) ■社内レクリエーション・サークル(フットサル、VR体験など) ■カフェテリアプラン(旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど) |
サポート体制 |
<セラク情熱大学> 社員の長期的なキャリア形成を後押しするために『セラク情熱大学』という研修制度を設けています。職位毎に必要となる社員スキルや職種別の専門スキルを体系的に習得するだけではなく、実務に直結した実践的な講座です。講座の殆どは、業務終了後や土曜日に開催されているため、無理なく参加できます。
<定期面談> 配属1か月後、3か月後、その後は半年ごとに面談を行ないます。「実は業務についていけなくて…」「○○に困っていて…」という相談は大歓迎!改善に向けて、話し合いをしましょう。「○○のスキルを身につけたい」「マネジメントに挑戦したい」というキャリア形成に関する相談やご希望もぜひお伝えください。 |
先輩からメッセージ |
■社員K/2017年入社 金融系のシステムの監視や出力などをしています。手順書に沿って作業できるのでそこまで難しくはありません。夜勤では手の空く時間が出てくるので、資格取得のための勉強をしているエンジニアもいますよ。残業も月3~4時間なので、自分には合っていると感じます。
■社員T/2021年入社 現場デビューして間もない頃、プロジェクトメンバーには他社のエンジニアも含まれていました。そんな中でも「スキルが身についている」と感じられたので、セラクの研修は充実度が高いと思います。実は今、私自身も教育担当として研修をブラッシュアップしている最中。社員の声を参考に改善を重ねられる点も、魅力の1つです。 |
株式会社セラク(東証プライム市場上場企業)のITエンジニア|8割が未経験スタート|研修は約1か月|定着率90%以上|残業月平均10.5時間(1162901)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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