- 【事業内容】
- ・システムエンジニアリングサービス ・自社サービス開発 ・受託開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べる <自由度の高いエンジニアになれる>「開発のみが良い」「PMやPLにチャレンジしたい」などご希望に応じてプロジェクトにアサインします。社員に負担がかからないように、受注時には必ず「案件の規模にエンジニア数と期間が見合っているか」「残業時間は多くないか」などを確認しています。 <仕事のポイント> ★案件の規模について 中期案件・長期案件ともにあります。ひと現場のエンジニアは少なければ2~3人、多ければ100人ほど。当社社員と同じプロジェクトに参画することもあります。 ★希望は100%考慮します 社長との連絡は普段からチャットツールで、「〇〇のスキルを身につけたい」「残業少なめがいい」などのプロジェクトや開発現場への要望などは気軽に相談してください。 ★手厚いフォロー体制があります 営業が密にコミュニケーションをとってフォローを行なっています。電話、チャット、対面等でフォローもしているので、困った時はすぐに連絡できる環境です。 <案件の一例> ■大手商社社内システム開発 └環境:C#、SQLServer、ASP.NET └工程:詳細設計~構築 ■資産管理パッケージの開発 └環境:C#、SQLServer └工程:基本設計~結合テスト ■BtoB向けマッチングサイト構築 └環境:PHP、Laravel、MySQL └工程:顧客折衝、要件定義~リリース ■画像認識処理の研究開発案件 └環境:Python、Go言語、Docker └工程:調査~構築 ■BtoB向けSaaSプロダクト開発 └環境:Go言語、MySQL └工程:基本設計~結合テスト ◎月1回、帰社日ではランチを兼ねたMTGなどを行なっています!(※現在はWebでの開催が中心) |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・ブランク不問> ■システム開発の実務経験をお持ちの方 └決定された要件定義・基本設計をもとに、詳細設計書(仕様書)を作成してプログラミングできる方を想定しています。経験年数は問いません。 ※使用言語は「オープン系」「Web系」であれば問いません。 |
募集背景 | <はじめまして、代表の小幡です。新たなメンバーを募集します!> 元々エンジニアだった私が独立を決めたのは、エンジニアが会社の歯車にならない会社をつくりたかったから。社員が望むキャリアを描ける会社をつくろうと2018年に設立しました。会社自体はまだ若いですが、前職からお付き合いのある企業様から安定的に仕事を請けられており、売上は順調に伸びています。今回は将来のコアメンバーとして、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※0~6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 ※試用期間明けに5%昇給します。実績次第では5%以上昇給することもあります。 |
勤務地・交通 |
原則自由(全国47都道府県)
★完全在宅勤務が可能! ★転勤はありません。 <本社> 東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階 交通
原則自由
<本社> ◎JR山手線・都営地下鉄三田線「巣鴨駅」より徒歩4分 ◎都営地下鉄三田線「千石駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※プロジェクトにより若干前後する可能性があります。 <残業は少なめです> 比較的落ち着いているプロジェクトがほとんどで、平均残業時間は10時間前後。直近(2022年4月)の残業時間はたったの【4.9時間】でした。 |
給与 |
月給33万円以上+各種手当 ※月給にはみなし残業代(20時間分/5万5000円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間終了後に給与が5%アップします! <給与還元率は平均76%!高い人は80%以上!> ◎内部留保が多すぎて社員が不当に搾取される…ということはありません。 ◎評価制度も整えており、「代表と社員の面談」「売上」の2軸で昇給額を決定します。 ◎単価の高い案件を担当した場合は、次月の給与に反映!昇給を待つ必要はありません。 年収例
◎480万円/26歳・入社3年目/開発経験満5年(手当込)
◎530万円/28歳・入社5年目/開発経験満7年(入社5年目のモデル年収例) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■有給休暇(入社時点:5日、6ヶ月後:10日を付与) ⇒有休取得を推奨!既存社員の2020年取得実績は「8.5日」。消化率は「96%」です。 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■5日以上の連続休暇を取得可能です! ■ワクチン休暇2日 ■育休・産休(男性の取得実績あり!) <働き方もご相談ください!> 週休3日などもご希望によっては実現可能です。お気軽にご相談ください! <待機期間について> 待機期間は3ヶ月間の保証があります!(現在は待機者“0”です) |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ⇒評価、実績、還元率を踏まえて昇給。リーダー、在籍期間が長い方や売上以外などの貢献度が高い方は還元率が高くなるように設定します。 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費 ■時間外手当(超過分) ■単価手当 ■家族手当(配偶者:月8000円、子ども1人につき:月3000円) ■備蓄品手当(在宅勤務が多くなったため備蓄品の補助を目的に制定) ■社員紹介制度(紹介者の入社後に最大80万円支給) ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業OK ■私服勤務OK(ネイル・髪色自由) ■社員旅行(実施予定) ■外部研修(開発スキル向上に役立つ講習 ※希望があれば実施) |
こんな福利厚生もつくりました! | ★食事補助サービス「チケットレストラン」(月3700円まで会社が店舗の飲食代を半額補助します!) ★引越し時の仲介手数料全額を会社がサポート ★会社経由でゴールドカードに申込み可能 <新しい福利厚生を常に募集中!> たとえば「チケットレストラン」は、ある社員の声から導入しました。今後もみんなのアイデアをもとに福利厚生を導入していきたいと思っています。あなたの声もぜひ聞かせてくださいね! |
一緒に働く3名をご紹介! | ▼小幡(代表/30歳) 元々SEで、2018年に独立。秋田出身で温和な性格。とにかく社員想い。設立当初、代表の他に1名しかいないエンジニアの斎藤に「家庭を大事にして欲しいから、育児休暇を取って!」と言うほど。 ▼神場(営業/25歳) 事務全般を担当する女性メンバー。ちょっぴり天然で、よく皆からツッコまれたりする。バックオフィスからエンジニアを支えている。 ▼齋藤(エンジニア/27歳) 趣味でアプリ開発もしているベテラン。現在は【育児休暇】から復帰して育児をしながらプロジェクトに参画中。割と淡々と話すタイプだが、教育中の新人には愛あるツッコミを入れるなど、親しみやすい人物。 |
会社名 | 株式会社ICT-O |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役 小幡 達也 |
資本金 | 100万円(業績好調のため増資予定) |
従業員数 | 19名(2024年12月時点)※入社予定含む |
売上高 | 13,100万円(2024年見込) 7,790万円(2023年7月期実績) 4,766万円(2022年7月期実績) |
事業内容 | ・システムエンジニアリングサービス ・自社サービス開発 ・受託開発 |
事業所 | 【本社】 〒170-0002 東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階 |
数字で見るICT-O | 【社員数の推移】 ・5期目(2022年8月~):13名 ・6期目(2023年8月~):19名 【所属エンジニアの分野】 ・開発:100% ・インフラ:0% 【所属エンジニアの業界経験年数】 ・5年以上:80% ・3~4年:20% |
数字で見るICT-O(2) | 【リモートワークの割合】 ・フルリモートワーク:90% ・リモートワーク併用:10%(出社頻度は月1~週1程度) ・通常出勤:0% 【残業時間平均】 ・2022年8月:4.3時間 ・2022年10月:4.7時間 ・2023年12月:6.3時間 |
企業ホームページ | https://ict-o.com/ |
採用ホームページ | 株式会社ICT-O 希望の環境で理想のキャリアパスを実現します。常にアップデートされ… https://en-gage.net/ict-o |
株式会社ICT-OのITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べる(1160443)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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