仕事内容 |
エンジニア採用担当 ◎フレックス勤務OK ◎住宅手当など福利厚生充実◎副業可! 「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というミッションを掲げる当社。また、“Small Company, Big Business”というビジョンのもと、「ビジネスの規模は必ずしも組織の規模に比例しない」という考え方で、今の常識にはとらわれない事業を創造し続けています。
あなたには、エンジニア組織特化のHRとして、エンジニア採用・組織開発・技術広報をメインにお任せします。
【具体的な業務内容】 <エンジニア採用> ■採用戦略計画、採用データの分析、採用媒体の選定・人員計画の策定 ■採用オペレーション(CX向上施策) ■エージェントリレーション・ダイレクトリクルーティング・リファラル促進 <組織開発> ■エンジニア中途入社者のオンボーディングプログラム作成 ■各種コミュニケーションイベント企画・実行・メンバー1on1実施 <技術広報(TechBranding)> ■技術ブランディング、採用イベント企画運営・スポンサー選定などの採用広報、テックブログの運営
上記の業務をどの順番で、どのようなボリュームで取り組むかは相談の上で決定します。また、業務を実行するには組織理解・業務理解・技術理解が必須です。<開発ディレクション><既存機能の仕様書作成>などの業務は、実際の開発フローにも入りながら価値発揮を目指していきましょう。
これらをいきなり全てお任せするのではなく、現担当者からフォローを受けながら徐々に引き継ぎ、ゆくゆくはオーナーを担っていただきたいと考えています。
【配属部署について】 人事本部 人事戦略部への配属となります。人事本部は現在6名で、人事戦略部3名・人事統括部3名に分かれています。 ■人事戦略部:採用や組織周りをメインで担当 ■人事統括部:労務、制度、カルチャーをメインで担当 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験OK!>下記いずれかをお持ちの方 ■中途採用経験があり、エンジニア採用やDevHRに挑戦したい方 ■エンジニア経験があり、採用・人事・DevHRなどのキャリアへの関心のある方
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雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階 ※転勤はありません。
交通
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00) ※1日の標準労働時間8時間 ※月の平均残業時間は、20時間です。 |
給与 |
月給31万8866円+賞与 上記に加え固定残業代(月40時間分・9万7800円以上)を支給します。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は500万円~800万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:あり ※Unipos(ピアボーナス制度)という制度を取り入れています。 ■昇給:年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員紹介制度(規定により雇用形態に応じて10万円もしくは30万円支給) ■健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給 ■フェロー制度 ■オリジナル名刺 ■育児支援制度(子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK) ■副業可 ■社内表彰制度 ■ピザパーティ(月1回) ■産休・育休(性別関係なく取得可 ★取得実績あり) ■住宅手当(オフィスから1.5km圏内もしくは通勤時間15分以内の居住者に規定に応じて1~2万円支給) ■屋外に喫煙所設置
★Unipos(ピアボーナス制度):1人当たり400ポイント/週 持っており、感謝を伝えたい方に感謝の言葉とポイントをお渡しします。1ポイント1円として換算され、年2回まとめて支給されます。 |
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