- 【事業内容】
- ・賃貸アパート・マンション管理事業(賃貸用アパート・マンション建築物の管理運営全般) ・保険代理事業(賃貸住宅事業に関連する損害保険の取扱い) ・家具付賃貸マンション事業 ・海外事業 ・シニアライフサポート事業 ・インターネットプロバイダー事業 ・不動産仲介業 ・エネルギー供給事業 ・リテール事業 ・ホテル事業
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事(教育や労務担当)◆昨年度賞与10ヶ月分｜年休123日｜フレックス制｜リモートワーク推進中！ 人事関連業務として、給与支払業務や社会保険業務、社内研修の企画・運営など幅広い業務をお任せします。はじめはこれまで培ってきた経験を活かせる業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていってください。【具体的な仕事内容】 ◆給与・賞与支払業務 ◆社会保険業務 ◆福利厚生制度運用業務 └社内福利厚生制度（寮・社宅、慶弔金、保養所利用等）の申請対応、精算等を行ないます。 ◆社内研修企画・運営・振り返り └新卒研修、中途採用研修に留まらず、各階層別研修や管理職を対象としたマネジメント研修など、多岐にわたります。年間を通して社内研修を企画・運営し、内容の改善を図ります。 ◆資格取得推進業務 └必要資格取得推進のために、社内模試の年間スケジュール作成、実施、取りまとめ、合否確認を行ないます。併せて取得率の管理もお願いします。 ◆BCP企画・管理運用業務 └自然災害時などの従業員の安否確認業務や、有事の際の対応フロー策定と管理・運用をお任せします。 ◆CSR推進・企画運用業務 └社内全体のCSR活動の啓蒙、実施、親会社への報告などを担当します。 ※はじめにメインで担当する業務を決め、徐々に他の業務も覚えていっていただきます。ゆくゆくは管理職として部署を牽引する存在へステップアップすることができます。 ※研修業務は過去の内容を参考にしつつ、現状の課題を把握したり、経営層の以降を汲んだりしながら、刷新していくことになります。 ★下記「入社後の流れ」もご参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問／業種未経験歓迎】 ■以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ◎人事、労務関連業務 └給与賞与支払い業務、社会保険業務、福利厚生業務など ◎教育、BCP、CSR関連業務 └社内研修の企画運営業務、BCP・CSRの企画管理業務など ※宅建資格をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 大和ハウスグループの一員として、賃貸アパート・マンションの管理・運営を手掛ける当社。オーナー様には長期安定経営、入居者の方には安心・安全・快適な住生活をサポートしています。 今後さらに業績を伸ばしていくためにはバックオフィスの組織強化が必要不可欠です。そこで今回、新たに人事関連業務として、社員を支える即戦力採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※全国社員（将来的に全国転勤有）・エリア社員（配属先から100キロ圏内の他事業所への異動の可能性あり）が選べます。 ＜試用期間について＞ ※試用期間は6ヶ月あり、期間中は契約社員として雇用。（月給－2000円）※月給18.8万円以上 ※期間満了後は、正社員として雇用。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8階
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働実働8時間） フレキシブルタイム／7：00～20：00 コアタイム／11：00～14：00 ※在宅勤務やテレワークを推進。 ※入社後1～2ヶ月は引継ぎ期間とし出社あり。 ※7時出勤、16時退社も可能。ライフワークバランスをとって仕事をしています。 ◎残業は月平均25～30時間程度！ |
| 給与 |
・月給20万円以上＋時間外手当＋賞与（全国社員） ・月給19万円以上＋時間外手当＋賞与（エリア社員） ※全国社員・エリア社員は選択可能。 ※時間外手当は全額支給。 ※経験により優遇。 ※試用期間中は契約社員雇用（月給-2000円）※月給18.8万円以上 ＜月収例＞ ■全国社員…26歳／経験4年 月収例／27万円（基本給22万円＋諸手当5万円） 年収例／初年度410万円→2年目540万円 ■全国社員…30歳／経験7年 月収例／30万円（基本25万円＋諸手当5万円） 年収例／初年度450万円→2年目590万円 年収例
590万円（30歳／2年目）
540万円（27歳／２年目） |
| 休日休暇 | ◎年間休日123日◎ ・完全週休2日制（土・日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇（7日） ・夏季休暇（4日） ・GW休暇（5日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・プレミアムデー（毎月第3火曜日は午後3時退社） ★産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ★介護休暇 ★フレックスホリデー ★・・・試用期間終了後適用 |
| 福利厚生・待遇 | ★昇給 年1回 ★賞与 年2回（7月・12月、2021年度実績10ヶ月分） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・住宅手当（持ち家の方：月2万円支給）※一定の審査あり ・資格手当 ・団体扱傷害保険 ●社宅：勤続年数に応じて家賃の最大65％を補助 ●独身寮：勤続10年目まで自己負担額1.5万円／月※11年目以降勤続年数に応じて補助有 ・資格取得祝金制度 ・当グループリゾートホテルの優待利用制度 ・慶弔金制度 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・従業員持株会 ・オフィス内禁煙・分煙 ★確定拠出年金制度 ★次世代育成一時金（子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給 ） ★退職金制度 （★…試用期間終了後） （●…全国社員のみ） |
| 入社後の流れ | ▼入社1週間 大和ハウスグループや大和リビングカンパニーズ、社内組織などについて学びます。併せて社内システムの使い方も覚えていきましょう。 ▼入社1ヶ月 担当する業務の目的や、全体の流れを把握します。 ▼入社3ヶ月 他担当者と連携をし、部門業務の全体を把握していきましょう。 ▼入社6ヶ月 ひと通りの業務を理解し、メインの担当業務を習得。独り立ちを目指します。 ▼キャリアパスも… 一般職⇒リーダー⇒主任⇒管理職とあなた次第でステップアップしていくことが可能です。配属部署内でのキャリアアップはもちろん、大和リビングカンパニーズ内の他部門で活躍することも可能です。 |
| 会社名 | 大和リビング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 匝瑳 繁夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,361名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 6,318億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ・賃貸アパート・マンション管理事業(賃貸用アパート・マンション建築物の管理運営全般) ・保険代理事業(賃貸住宅事業に関連する損害保険の取扱い) ・家具付賃貸マンション事業 ・海外事業 ・シニアライフサポート事業 ・インターネットプロバイダー事業 ・不動産仲介業 ・エネルギー供給事業 ・リテール事業 ・ホテル事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9階 【支店】 北日本支店（宮城県仙台市宮城野区）／北関東支店（群馬県高崎市）／埼玉支店（埼玉県さいたま市中央区）／東京支店（東京都千代田区）／東関東支店（千葉県船橋市）／北陸支店（石川県金沢市）／中部支店（愛知県名古屋市中村区）／関西支店（大阪府大阪市西区）／中四国支店（岡山県岡山市北区）／九州支店（福岡県福岡市中央区） |
| 企業ホームページ | https://www.daiwaliving.co.jp/ |
大和リビング株式会社の人事(教育や労務担当)◆昨年度賞与10ヶ月分｜年休123日｜フレックス制｜リモートワーク推進中！（1139721）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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