- 【事業内容】
- ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社内SE（サブマネージャー）★JASDAQ上場グループ／残業月20ｈ程／年休128日／月給30万円～ ▼年商220億円超、JASDAQ上場の平山グループを支える存在に。社内SEのサブマネージャーとして、年商220億円超、JASDAQ上場の平山グループを支えていただきます。担当するのは、「株式会社平山」及び持株会社の「株式会社平山ホールディングス」の2社、対象社員は1200名。ITを使った業務改善を中心に、社内の問い合わせ対応や、インフラの管理・運用、基幹システムの改修などを行なっていただきます。 ＜お任せする仕事＞ ■業務改善 業務効率化につながるように新しいシステムの導入提案や、要件定義の工程からシステム構築等をお任せします。 ■下記既存システムの運用保守 ・基幹システム（給与、人事、会計） ・販売管理システム ・グループ全社のグループウェア ・SFA（営業支援ツール） ・コミュニケーションツール（チャットツール）等 ■現場の問い合わせ対応 パソコンやシステムなどのトラブル対応を行ないます。「ネットが繋がらない」「業務システムにログインできない」といったトラブルが発生したら状況を確認。トラブルの原因がパソコンなのか、システムなのか、サーバなのか特定。早期の復旧を目指します。 ■ネットワークやアプリなどのキッティング対応 新しいパソコンの導入に伴う、ネットやプリンターの設定を行ないます。今後はキッティングを自動化するRPAと呼ばれるソフトも導入予定です。 【ポイント1】 ITについてはある程度任せてもらえる環境なので、「どんなシステムを導入するか」「どのように改善するか」なども大きな裁量の中で決めることが可能です。 【ポイント2】 週3～4回の在宅勤務を実施しています。現場で作業することはほとんどなく、電話やリモート対応が中心です。グループ内の各部署と関わり、幅広い社員とやり取りを行ないながら仕事を進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問＜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■ネットワークやインフラの実務経験者 └保守・運用・構築などジャンルは問いません。経験年数も不問です。 ■自分主導でシステムを導入したり機能を追加した経験がある方。 ■windowsサーバ、javascript、HTMLを扱ったことがある方。（独学で勉強していたという方でもOK） |
| 募集背景 | 前身となる会社が創業してから66年、平山グループは製造業向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスを手がけ、日本のモノづくりを支援してきました。そんな当グループが今後さらなる成長を遂げるためには、社内のITインフラを整えることが必要不可欠です。そこで、社内SEのサブマネージャーとして新たなメンバーをお迎えすることになりました。まずは、先輩社員である同部署所属のマネージャーの業務を引き継いでもらい、ゆくゆくは社内の業務改善などもお任せしていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間2ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F
☆転勤はありません。 ☆週3～4回の在宅勤務を実施しています。 交通
JR各線「品川駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ☆残業は月20時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ＋各種手当+ 賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■ギフト券支給あり（誕生日・在籍期間などにより） |
| 入社後の流れ・人事評価 | ▼入社後の流れ 各部署で使用しているシステムやソフトに関する説明を行なった後、社内アプリケーションの保守をお任せします。その後、同部署のマネージャーの業務をOJTで引継いでいきます。1ヶ月程度かけて社内全体のシステムについて把握したら、各部署と連携しながら社内の業務改善もお任せしていきます。 ▼評価制度 業務改善でどれほど工数を抑えられたか、いくらコストカットできたかなどを計測。その成果をもとに評価を行ない、固定給へと反映します。中規模の改善ができた場合には1万円アップ、過去には３万円アップされた方も。頑張るほど自分の給与に直結するので、やりがいも感じられます。 |
| 配属部署 | 配属先には、社内の問い合わせ対応を担うオペレーターが2名、RPAの部隊が2名、SEが2名の合計6名が在籍中。このうち、あなたが配属されるSEの部隊には、入社16年目のマネージャーと、入社3年目の社員が活躍しています。 進捗管理の報告などは、システム上で行なうことが多いため、会議の頻度は少なめです。また、在宅勤務制度を導入していますが、本社の問い合わせに対応していく必要があるので、１週間に数回交代で本社勤務を実施。在宅勤務の日は、zoomで随時連絡を取りなが対応しています。 |
| 会社名 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,992名（グループ合計10,922名／2023年6月時点） |
| 売上高 | 146億円（グループ合計316億円／2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店 東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪 ■営業所 北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋 ■事務所 下松、中津、下関、福岡 ■出張所 三島 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社平山ホールディングス ＜国内＞ 株式会社トップエンジニアリング FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ ＜海外＞ HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか ※アイウエオ順、敬称略 |
| 設立について | 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
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