| 仕事内容 | 人事労務管理スタッフ◎給与計算と社会保険手続き業務などをメインに担当！年2回5連休以上取得OK！ 社員やアルバイトスタッフの給与計算、社会保険の手続き、入退社に伴う事務処理など、労務管理業務をお任せします。各店舗や部署の従業員に、電話やメールでやり取りすることも多数。「どうしたらより働きやすい環境になるのか」を考えていくことも、人事グループとしての大きなミッションと考えています。ゆくゆくは、現場の声を聞きながら、よりよい環境を整えるアイデアや気付きを発信してください。＜事務作業だけではなく、現場社員とのやり取りも生じます＞ ■各種手続き 雇用契約や勤務状況を踏まえて給与計算業務を行ないます。また、当社では、社員約300名、アルバイト・パートスタッフが3000名以上と、たくさんの従業員が活躍しています。常時、各店舗ではアルバイト採用なども行なっているため、入退社に伴う社会保険手続きなど、細かな事務作業もあわせてお任せします ■勤怠締めの連絡 月末の25日に勤怠締めを行なうので、3営業日前までに打刻や申請漏れがある部署に連絡をしています。現在では、アラート機能がシステムに追加されたので、申請漏れが減ってはいますが、「つい忙しくて忘れてしまった」という場合も。また「間違えてしまったんですけど、どうしたらいいですか？」といった問い合わせもありますので、ご対応をお願いします。 ■店舗からの問い合わせ対応 1日5～6件ほど、店舗や各部署から「休暇」や「退職」などに関するお問い合わせが寄せられます。申請の仕方をご案内したり、ときには悩みを聞いてあげたり。相手が何を求めているのかを汲み取って、最善の提案を心がけていきましょう。 ◎ゆくゆくは、働きやすい環境づくりのアイデア出しも！ 経験を詰んだ先には、就業規則の見直しや申請方法の改善、法改正に伴った制度企画なども手がけることが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種未経験、第二新卒、ブランク歓迎＞ ■給与計算、社会保険手続きなど、人事労務管理業務を手がけた経験のある方 ※雇用形態は問いません。アルバイトやパート、派遣スタッフ、アウトソーシングなどで担当していた方、ぜひご応募ください。 ※経験業務は一部のみでも構いません。これから経験を積んでいきたいという方、大歓迎です。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けた増員募集！＞ 昼・夜で異なる顔を持つカフェ＆バー『PRONTO』などの飲食店を運営・管理している当社。FC店を含め、全国に300店舗以上を展開しており、他社にはないメニュー・店舗づくりなどが評価され業績は好調。今後も、サントリーグループの安定した経営基盤の上で、今後もさらに店舗を拡大していきたいと考えています。そこで今回は先の事業拡大も見据えて、従業員たちをケアする人事グループの組織強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間になります。その間の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区港南1-8-27 日新ビル
※転勤はありません。 交通
各線「品川駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） ※フルフレックスタイム制（コアタイム無し／7：00～21：00）あり。 ※残業時間は月平均25時間程度。月末月初や、アルバイトの更新タイミングが集中する3月末が繁忙期となります。多くとも30時間以内に収めています。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋各種手当 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ＜月収例＞ 月収24万円＝月給20万円＋手当4万円（残業手当など） 年収例
450万円／経験3年
550万円／経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日！＞ ■完全週休2日制（土日祝日を含む、交代制） ■GW ■ダイナミックホリデー制度（5連休以上を年2回取得することを義務付けています） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産、育児、介護休暇※取得、復帰実績あり。 ■長期傷病休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■定期昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月※昨年度実績3.4ヶ月分／2年目より支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で支給） ■育児手当 ■退職金手当 ■健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 ■レクリエーション補助（年間上限2万円を会社が負担） ■海外研修 ■報奨金 ■サントリー共済会（慶弔見舞金、介護見舞金など） |
| 入社後について | あなたの経験を踏まえて、できるところから徐々にお任せしていく予定です。あなたには、まず社員の約300名から担当していただき、約3000名のスタッフに関する労務管理はベテランの先輩社員が担当します。慣れてきたら、少しずつ彼女の業務を引き継いでいってください。 いつまでにどのような業務をすればいいのかは、月ごとに大枠が決まっています。2ヶ月ほど繰り返していけば、その流れがわかってくると思うので、3ヶ月目から給与計算業務などを一人でお任せしていけたらと思っています。もちろん、独り立ち後もすぐ近くに先輩社員やリーダーがいますので、困ったことがあったら遠慮なく声をかけてください！ |
| 配属部署 | コーポレート本部、管理部人事グループへの配属となります。男女比は1：9。平均年齢は35歳で、和気あいあいとした雰囲気です。今回入社される方と同じ業務を手がけている女性の先輩が2名（正社員／4年目／40代、アルバイトスタッフ／1名／20代）いますので、入社後は彼女たちと協力しながら進めていただきます。いずれも気さくなメンバーで、すぐ近くにいますので、わからないことがあったらすぐに相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社プロントコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹村 典彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 290名（正社員／2020年12月時点） |
| 売上高 | 281億円（2019年12月期実績） 271億円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | 『PRONTO』などの飲食店の企画・運営及びフランチャイズ展開とコンサルティング ＜店舗ブランド＞ PRONTO（ プロント）、CAFFE SOLARE（カフェ・ソラーレ）、Di PUNTO（ディプント）、IL BAR（イルバール）、espressamente illy（エスプレッサメンテ・イリー）、E PRONTO（エ・プロント）、Brioche Doree（ブリオッシュドーレ）、Tsumugi（ツムギ）、egg（エッグ） |
| 事業所 | 本社／東京都港区港南1-8-27 日新ビル プロントビジネススクール（研修施設）／東京都港区港南1-8-27 日新ビル本社内 西日本支社／大阪府大阪市中央区安土町3-3-5 イケガミビル6F |
| 総店舗数 | 328店舗（2020年12月時点） |
| 企業ホームページ | http://www.pronto.co.jp/ |
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