株式会社プロントコーポレーション(サントリーグループ)

会社概要

  • 設立 1988年2月
  • 代表者 代表取締役社長 竹村 典彦
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 社員250名、アルバイト2000名(2016年10月現在)
  • 事業内容 『カフェ&バー PRONTO』などの飲食店の企画・運営及び、フランチャイズ展開とコンサルティング =店舗ブランド名= PRONTO(プロント)、CAFFE SOLARE(カフェ・ソラーレ)、Di PUNTO(ディプント)、IL BAR(イルバール)、espressamente illy(エスプレッサメンテ・イリー)、E PRONTO(エプロント)、Brioche Doree(ブリオッシュ・ドーレ)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
入社時は、何もできませんでしたが、我慢強く指導していただき、今では、いろいろなことをやらせていただいています。
挑戦しようとする人には何でも教えてくれます。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
会社の基本理念にある「関わる全ての人を幸せにすること」を達成するために、
日々チャレンジしていかなくてはならない事柄があり、それを一つ一つ行ってくことで見えてくる自分自身の人物像を一から学ばせてくれる点です。
良い点
2016年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
社員の方の基本給は大手の割に低いと思います。
しかし、賞与は年二回しっかりあって業績が悪くてももらえないことはないと思います。なので年収にしたら飲食店の中でも一般的になると思います。
そして、店長などの役職がつくと基本給がかなり上がります。
会社の中で上を目指す方にはお給料面でも働きやすい環境にあると思います。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
本物を追求するという信念の中で、妥協してしまう部分があります。
教育においても、指導する側が妥協してしまい、質を下げてしまう時が感じられます。親身になって教えることで必ず成長すると感じています。
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
基本的に残業は月に60時間と決まっているみたいです。
それを越えると本部の方から連絡がきます。大手ということもあり勤務時間はとてもしっかりしている方だと言えると思います。
そして、残業したらその分手当としてお給料にプラスされるのでサービス残業などもあまりないみたいです。

クチコミについての、企業からのコメント

ご意見をいただきましてありがとうございます。

1988年2月に設立した当社、株式会社プロントコーポレーションは、サントリーグループの一員として、PRONTO・CAFFE SOLARE・IL BAR・espressamente illy・Di PUNTO・È PRONTO等の企画・運営・経営・及びフランチャイズ展開とコンサルティングを行っております。
バールやカフェやパブのような、くつろぎの場の提供。そしてひとつの文化の創造。
プロントはその実現に大きなやりがいを感じています。やりがいが大きいから、仕事が面白い。そしてその結果として利益が生まれてくる。これが、プロントの情熱の方向性、つまり、プロントの経営理念といえます。
「DREAM COMES TRUE!」。実現可能な夢を持って、その達成に向けて、プラス思考で歩む。それがプロントです。

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『仕事のやりがい』でご意見をいただいております通り、職位や社歴に関係なく、意見が言い合える風通しが良い社風です。
チェーン店でありながら、1店舗1店舗が個性のある店舗。季節ごとの装飾や、イベントも店舗で企画します。
<街づくり>に貢献することも当社の大切な仕事です。
店舗立地にあった店作り、商品ラインナップ。常連のお客様の多いお店だからこそ、暖かい気持ちで過ごしていただける空間作りを各店舗のスタッフが大切にしています。
現場の意見を大切にすることで、多くのお客様へご満足いただけるお店にしていきたいと思っております。

『仕事を通じた成長』では、コミュニケーションスキルの向上や成長に対する支援がある、というご意見をいただきました。
ありがとうございます。お客様をはじめ、多くの方と関わる中で、対人スキルは年々向上していきます。また、研修や工場見学・海外研修・資格取得支援など、制度としてのサポート体制もしっかり整っておりますので、ご安心下さい。

『人事評価制度』へのご意見もありがとうございます。社員の皆様へ分かりやすく、ご納得いただける評価制度を作っていけるよう、しっかり改訂を行なっていこうと思います。
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プロントコーポレーションでは、私達と一緒に働いてくれる仲間を待っています。
ぜひご応募いただき、お話させていただけるのを楽しみにしております。

プロントコーポレーション 採用担当
2016.11.9 回答
評判スコア18人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
390万円
平均年齢:30.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
77
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
65
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
17人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
19人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
19人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社プロントコーポレーション(サントリーグループ)が現在募集している転職・求人情報

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