ブランク期間が3ヶ月程度であれば、ほとんどの企業で問題とはされませんので、ご安心ください。

ただ、それ以上続くようですと、その期間は一体何をしていたのか、なぜ長期間採用にいたらなかったのかと疑問を持たれてしまう可能性が大きくなります。 ですから、ブランク期間に取り組んでいたことや勉強していたことなどを応募書類や面接できちんと企業に伝えるようにできるとよいですね。目的を持って前向きに過ごしていたことが伝われば、ブランク期間も評価していただけるものと思います。

参考にしてみてください。