退職金の記載はたしかに気にかかるところでもありますよね。ただ、退職金は、法律上必ず支払わなければならないという決まりがある訳ではありません。そのため、今回のように退職金の記載がなかったとしても、企業側に問題があるわけではありません。 退職金を設けている企業は、就業規則上に詳細が記載されています。ですから、一度転職先の人事・総務担当者にその旨を確認をしてみるといいかもしれません。 なお、退職金は毎月の賃金とは異なり、退職しないと請求権が発生しません。また、その金額についても将来分は確定していないという特殊な手当てとなりますので、この点はご注意くださいね。Ｈ.Ｓさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。