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Q

雇用契約書に退職金の記載がなかったのですが、問題ないのでしょうか?

希望する会社から内定をいただくことができました。また、先日企業にうかがった際、雇用契約書を手渡されました。 その内容を見てみると、給与や諸条件等は記載されているのですが、退職金についての記載を見つけることができませんでした。雇用契約上、これは問題ないのでしょうか? やはり退職金の有無は、私にとって非常に重要な部分でもありますし、記載がないことを不安に感じています。どうかご助言ください。
(H.Sさん)
A
退職金の記載はたしかに気にかかるところでもありますよね。ただ、退職金は、法律上必ず支払わなければならないという決まりがある訳ではありません。そのため、今回のように退職金の記載がなかったとしても、企業側に問題があるわけではありません。 退職金を設けている企業は、就業規則上に詳細が記載されています。ですから、一度転職先の人事・総務担当者にその旨を確認をしてみるといいかもしれません。 なお、退職金は毎月の賃金とは異なり、退職しないと請求権が発生しません。また、その金額についても将来分は確定していないという特殊な手当てとなりますので、この点はご注意くださいね。 今後もご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。H.Sさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:高見)