R.Kさんと同じく20代の方の場合、転職回数は「2回まで」が一般的な許容範囲と言われています。

現状は「多すぎる」状況ではありませんが、これ以上転職を繰り返してしまうと、ぐっと厳しい状況になりかねません。その理由として、企業の採用担当者目線で2点お伝えしますね。

【1】早期離職の懸念
：短期間での離職を繰り返している人に対して「また転職を繰り返すのではないか？」と不安視する企業は多いです。

【2】成功体験や自信がない人物である懸念
：20代の方が3回転職をすると、1社での在籍期間が3年に満たないケースが多くなります。キャリアの浅い方が短期間で仕事の成果を出すことは容易ではないため、成功体験や自信がない人物と判断されて「次の職場でも思うように活躍できず、定着できないのでは？」と敬遠する企業が出てきます。

上記の通り、転職しづらくなるという理由だけではなく、R.Kさんのキャリア形成のためにも、短期間での複数回の転職は気軽にはオススメできません。転職は慎重に。ぜひ再度、「今の職場で具体的な不満は何か」「転職で解消できる不満なのか」「自分は仕事に何を求めているのか」などをじっくりと検討してみてください。