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Q

もうすぐ内定。退職意向を伝えたほうが良い?

現在いくつかの企業で最終面接まで進んでおり、うまくいけばもうすぐ内定が出そうです。この時点で企業に退職と伝えたほうがよいのでしょうか?とはいえ、内定が確定しているわけではないので、伝えるべきなのか悩んでいます。お世話になった会社なので、迷惑のない形で退職できればと思っています。
(M.Yさん)
A
内定が出てから行なうのがよいでしょう。M.Yさんのおっしゃる通り、内定が確定しているわけではないので、仕事に就いていない期間ができてしまう可能性があるからです。

大事なのは、転職先が決まった後。会社の都合も考えずいきなり辞めてしまうというのは、社会人として良くありません。会社・部署の状況などを考慮した上で、無理のない退職スケジュールを立ててください。その上で新しい会社の入社日を決めれるとよいと思います。一般的な退職の手順をお伝えしますので、参考にしてみてください。

(1)直属の上司に相談、退職の意思を伝える
(2)会社に対して正式に退職の意向を伝える(退職願提出)
(3)引継ぎなど、退職までのスケジュールを立てる
(4)業務の引継ぎ
(5)保険関係の書類受領など、退職の事務手続き(退職届は退職日までに提出)
(6)退職

新たな職場で気持ちよいスタートを切れるよう、しっかり準備を進めていってくださいね!
(担当:有藤/エン転職事務局)