内定が確定してから退職手続きを行なうと良いでしょう。就業していない期間ができる可能性があるからです。

転職先が決まったら、無理のない退職スケジュールを立て、その上で新しい会社の入社日を決めると良いでしょう。会社・部署の状況を考慮せずいきなり退職するのはNGです。一般的な退職の手順をお伝えしますので、参考にしてください。

【1】直属の上司に相談、退職の意思を伝える
【2】会社に対して正式に退職の意向を伝える（退職願提出）
【3】引継ぎなど、退職までのスケジュールを立てる
【4】業務の引継ぎ
【5】保険関係の書類受領など、退職の事務手続き（退職届は退職日までに提出）
【6】退職

新たな職場で気持ち良いスタートを切れるよう、しっかり準備を進めていってくださいね！



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