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現職企業に退職の意向を伝えるタイミングはいつが良い?

現在いくつかの企業で最終面接まで進んでおり、うまくいけばもうすぐ内定が出そうです。退職の手続きも滞りなく進めていきたいと思いますが、現職企業に退職の意向を伝えるのはどのタイミングが良いのでしょうか?
(M.Yさん)
A
現職企業に退職を申し出るタイミングとのことですが、応募先の企業で内定が出てから行なうようにしましょう。ただし、退職の手続きに数ヶ月の期間を要する場合には、ある程度転職先の目途がたった時点で申し出てもよいと思います。

また、おそらく現職の企業にて就業規定で退職届・退職願を出す期限が定められていると思います。ですから、その期間を考慮した上で新しい会社の入社日を決めていただき、さらに入社日に間に合うように、退職手続きのスケジュールを調整してください。参考までに、一般的な退職の手順をお伝えします。

(1)直属の上司に相談、退職の意思を伝える
(2)会社に対して正式に退職の意向を伝える(退職願提出)
(3)引継ぎなど、退職までのスケジュールを立てる
(4)業務の引継ぎ
(5)保険関係の書類受領など、退職の事務手続き(退職届は退職日までに提出)
(6)退職

場合によっては上司からの遺留で、退職の手続きに時間がかかることもあります。可能であれば、これまで退職した知人にどのように話が進んだのか聞いておくと良いです。
(担当:池端/エン転職事務局)