Q
職務経歴書をカラーで作成しても問題ない？
いつもお世話になっています。早速ですが、職務経歴書を作成する上で質問があります。私はパソコンで書類を作成しようと思っているのですが、カラー（色つき）で作成しても問題ないでしょうか。 応募先の企業や職種にもよると思うのですが、できれば強調したいポイントについて、色を使って目立たせたり枠組みをしたりしてメリハリをつけられればと思います。企業側がどのような印象を受けるものか、ぜひアドバイスをください。
職務経歴書作成
（Ｓ.Ｈさん）
転職アドバイザー：有藤の回答
職務経歴書は、企業側から特別な指定がない限り自由形式とされています。ですから、原則として色の使用などに制限のあるものではありません。
ただ、Ｓ.Ｈさんもお察しの通り、一般的には白いA4紙に黒字で印字することが多いため、企業側の印象に配慮すると、カラーは使用しない方が無難といえます。 どのような印象を受けるかは企業によって異なるものですので、一概には申し上げられないのですが、求人情報や企業のWebサイトからその企業の理念や風土をみてご判断いただくと良いと思います。
また、企業のサイトデザイン等も判断材料になるかもしれませんね。 Ｓ.Ｈさんのように、ご自身のキャリアを分かりやすく魅力的に伝えようとする意識はとても重要だと思います。色使いの他にも、改行や段落の挿入、文字サイズを変えるといった工夫でメリハリを持たせることもできますので、ぜひお試しくださいね。
ただ、Ｓ.Ｈさんもお察しの通り、一般的には白いA4紙に黒字で印字することが多いため、企業側の印象に配慮すると、カラーは使用しない方が無難といえます。 どのような印象を受けるかは企業によって異なるものですので、一概には申し上げられないのですが、求人情報や企業のWebサイトからその企業の理念や風土をみてご判断いただくと良いと思います。
また、企業のサイトデザイン等も判断材料になるかもしれませんね。 Ｓ.Ｈさんのように、ご自身のキャリアを分かりやすく魅力的に伝えようとする意識はとても重要だと思います。色使いの他にも、改行や段落の挿入、文字サイズを変えるといった工夫でメリハリを持たせることもできますので、ぜひお試しくださいね。
