離婚についてあえて説明する必要はありませんし、もちろん履歴書にその旨を記載する必要もありませんよ。 ただ、履歴書のフォーマットによっては、「配偶者の有無」や「扶養家族」などの項目が設けられているものがありますので、その際には、正しい内容を選択（ご記載）くださいね。

もちろん、面接時にも特に触れる必要はありませんが、お子さまがいらっしゃるために残業が難しいなど、何らかの制限がある場合には、事情を説明する必要がありますね。簡潔にご状況を伝え、担当者の方と相談しながら、選考を進めていただければと思います。