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Q

離婚歴は、履歴書に記載し、応募先企業に伝えなければいけませんか?

私は離婚しており、扶養家族を2人(子供2人)抱えて生活をしています。現在転職活動を行っていますが、離婚歴については、企業へ伝えなければいけませんか?また、その場合、履歴書にはどのように記載すべきでしょうか?
(T.Mさん)
A
離婚されたことがおありのようですが、そのことについてあえて説明する必要はありませんし、もちろん履歴書にその旨を記載する必要もありませんよ。 ただ、履歴書のフォーマットによっては、「配偶者の有無」や「扶養家族」などの項目が設けられているものがありますので、その際には、正しい内容を選択(ご記載)くださいね。 もちろん、面接時にも特に触れる必要はありませんが、お子さまがいらっしゃるために残業が難しいなど、何らかの制限がある場合には、事情を説明する必要がありますね。簡潔にご状況を伝え、担当者の方と相談しながら、選考を進めていただければと思います。 今後も積極的な活動を続けてくださいね。T.Mさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:荒田)