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内定後に行なわなければならない手続きについて教えてください。

いつもお世話になっております。この度はこちらのサイトの求人情報より無事に内定を頂きました。ありがとうございました。 早速なんですが、今後について質問させてください。内定を頂きその後は退職、入社と続くかと思いますが、その流れについて教えていただけますでしょうか?
(T.Sさん)
A
内定をいただいたとのこと、本当におめでとうございます!T.Sさんの転職活動に、少しでもお力になれたこと、大変嬉しく思います。今後の手続き等をスムーズに行い、気持ち良く入社の日を迎えてくださいね。

さて、今後の流れとのことですが、それほど難しいものではありませんよ。簡単に述べると、「退職の申し入れ」⇒「入社日の決定」⇒「引継ぎ」⇒「退職」⇒「入社」となりますね。

まずは、直属の上司の方に「相談」という形で退職したいということをお伝えしましょう。その際には、お世話になったという感謝の気持ちを忘れず、相手の話にも耳を傾け、話し合ってくださいね。

無事に退職日が決定しましたら、それにあわせて新しい企業での入社日が分かりますよね。ですので、事前にお伝えしていない場合には、速やかに担当者に連絡するようにしてください。その際に、入社日に必要になるものなども確認しておくと良いですね。

その後、現在の企業へ「退職願」を提出し、引継ぎなどの対応を行なうことになると思います。円満退職となるためにも、しっかりスケジュールを組み期限内に対応してくださいね。

引継ぎが完了しましたら、退職日を待つばかりですね。その間にもしっかり身の回りの整理を行い、お世話になった方への挨拶なども忘れない様にしてください。良い印象を与えて退職することは大切ですよね。

今後のためにも、しっかり行い、入社日を迎えてください。新しい会社でのご活躍を応援しています!
(担当:宮崎)