内定後の流れは、それほど難しいものではありません。簡単に述べると、「退職の申し入れ」⇒「入社日の決定」⇒「引継ぎ」⇒「退職」⇒「入社」となります。

まずは、直属の上司の方に「相談」という形で退職したいということをお伝えしましょう。その際には、お世話になったという感謝の気持ちを忘れず、相手の話にも耳を傾け、話し合ってください。

無事に退職日が決定しましたら、それにあわせて新しい企業での入社日が分かります。ですので、事前にお伝えしていない場合には、速やかに担当者に連絡するようにしてください。その際に、入社日に必要になるものなども確認しておくと良いです。

その後、現在の企業へ「退職願」を提出し、引継ぎなどの対応を行なうことになると思います。円満退職となるためにも、しっかりスケジュールを組み期限内に対応してください。

引継ぎが完了しましたら、退職日を待つばかりです。その間にもしっかり身の回りの整理を行い、お世話になった方への挨拶なども忘れないようにしてください。良い印象を与えて退職することは大切です。