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Q

就業時間中に、連絡先として指定した携帯電話を留守電にしても失礼にはなりませんか?

先日ある企業へ応募しました。WEB履歴書の電話番号欄に、携帯電話の番号を記載しましたが、現在就業中のため、勤務時間中は携帯電話に出られません。このような場合、留守電にしておいても失礼にはならないでしょうか?
(H.Kさん)
A
留守電にしておくことは問題ありません。ただ、応募企業の営業時間がちょうどH.Kさんの就業時間と重なってしまう場合も考えられますよね。その場合、今後もずっと企業からの電話連絡が受けられないという事態になってしまうかもしれません。

ですから、通話が可能な時間帯に、H.Kさんの方から企業へ連絡し、「就業時間中は通話が不可能なため、メールにてご連絡いただけますか?」などと依頼すると良いですよ。参考にしていただけたらと思います。
(担当:谷口)