| 仕事内容 | 人事労務スタッフ（東証一部上場グループ）◎3ヶ月間、専任スタッフによる座学研修あり！ ◆研修中の“試験”に向けて、座学研修で専門知識を学んでいただきますゆくゆくは、顧客であるクライアント企業の依頼で、各社の給与計算等に関する手続きをお任せします。そのため入社後3ヶ月は、“修業期間”として、給与計算に関する専門的な知識を徹底的に学びましょう。専任講師がテキストを使い、業務知識についてレクチャー。人事労務に関する知識をイチから学べます。 ◆“給与計算”という専門性を身につけるために 一般的に、給与計算は専門性が高く、未経験から挑戦できる機会は希少です。社員の方に対して、適切なお給与・賞与をしっかりお支払いするために、法律のこと、計算方法など様々な知識が必要だからです。 今回は、未経験の方でも挑戦できるように、専任の講師と学べる環境をご用意しております。入社後の、”本試験（正社員登用テスト）”に向けて、しっかり知識を身につけていきましょう。 ◆積極的に学ぶ姿勢が重要です 入社後3ヶ月の研修は「講座形式の研修」「テキストの読み込み」「テストの受講」など内容は盛り沢山。講座の間に設けているテストに向けて、知識を身につけていただきたいからです。そのため、わからないことがあった場合は、素直に講師に聞いたり、自分で調べるなどをする積極的な姿勢が重要になります。 知識を「知らないレベル」から「知っているレベル」へ、「知っているレベル」から「実務で使えるレベル」になるため、時間を有効的に使っていきましょう。 【研修後は…】 クライアントの、給与・賞与の計算、明細の作成、振込み作業など。社会保険・住民税・年末調整に関する処理などもお任せします。顧客は、外資から国内企業まで、規模も数名～1000名と多様な企業様です。1人あたり平均2～3社を担当。大きな企業の場合はチームを組むこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎＞専門卒以上 ◎Excelの操作スキル（関数・VLOOKUPなど）は業務に活かせます。 ⇒就業ブランクなども不問です。お気軽にご応募ください。 ★意欲重視の採用です！ 「着実にスキルを身につけたい」「スキルアップしていきたい」など意欲がある方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | ◆6名の積極採用を行ないます！ 人事・総務・経理・事務サポートなどのアウトソーシングサービスを展開している当社。全国300社以上にわたるクライアント企業の幅広い業務をサポートしています。中でも当社の給与計算アウトソーシングに対するニーズは年々高まるばかり。事業の拡大のためにも、人を募る必要があります。 人事労務スタッフの仕事を未経験から挑戦できるように、教育体制も今回整えました。そのため「未経験だけど、やる気はある！」という方をイチから育て、戦力としてご活躍いただきたいと思っております。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（3ヶ月更新）★入社2か月後、正社員登用テスト有！ |
| 勤務地・交通 |
【新宿オフィス】東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3階
※入社後3ヶ月間は、研修・教育のため「新宿オフィス」での勤務となります。 --3ヶ月の研修終了後、下記いずれかでの勤務となります。-- 【新宿オフィス】東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3階 【八王子オフィス】東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6階 ※配属部署により決定（ご希望を考慮して決定します。） ※転居を伴う転勤はありません。 交通
【新宿オフィス】
JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」東南口から徒歩5分 ※副都心線「新宿三丁目駅」E5出口の目の前に当社があります。通勤には便利です！ 【八王子オフィス】 JR「八王子駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※基本的には残業はございません。（正社員登用後は、残業月平均20～30時間程度） |
| 給与 |
月給21万円 ※正社員登用後は、 月給21万円～27万円＋賞与年2回＋時間外手当全額となります。 年収例
400万円／入社3年目
480万円／入社5年目 ※正社員登用後の年収例となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 【正社員登用後】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ＜産休・育休制度＞ ◎産休、育休を取得して復職した社員が豊富。管理職も復職後、継続して活躍中です。 ◎現在も育児休暇取得中の社員が3名、これから取得予定の社員が3名います。 ◎育児ママ・女性管理職が活躍中。勤続20年以上の社員もいる会社です。 ＜連休について＞ ◎取得しやすい環境です。特に2月・8月には連休を取って海外旅行を楽しむ社員も！ ◎年間の業務スケジュールを担当企業から頂くため計画が立てやすいです。 ⇒繁忙期は年末・年度末・6月など。2月・8月が閑散期です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■私服勤務可 【正社員登用後】 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■私服勤務可 ■時間外手当全額 ■交通費（5万円まで／月） ■確定拠出年金制度 ■メンタルヘルスケア ＜社員のスキルアップを応援します！＞ ■エンカレッジの無料受講可能 ⇒「エンカレッジ」は、エン・ジャパンが提供する研修サービスです。120種類以上のテーマの講座が受講できます。「ビジネスコミュニケーションの基本」「仕事で注意すべき言葉遣い」「タイムマネジメント」など、コミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講座を多数受講することができます。 |
| 教育制度（1） | ◆時間をかけてしっかり研修します！ 入社後は、3ヶ月かけてキホンを学びます。講義・講師への質問・eラーニングテストなどを通じ、業務の進め方だけでなく、その理由や仕組みも学べる研修です。講義の間に適宜テストがあるので、合格を目指してください。合格後、担当企業のサポートをお任せします。 ★具体的には… 給与基礎知識、社会保険、年末調整講習等々、実務面で必要な知識をお教えします。また、ただ受講するのではなく、確認テストが適宜あります。理解度を図るテストのため、合格できなければ先の本試験に進むことができません。時間割で何をどの時間に受講するのかも決まっているので、時には自習も必要になる講座になっています。 |
| 教育制度（2） | ◆先輩や関係部署のサポート 研修後は配属先の先輩と一緒に業務をスタートし、少しずつ覚えていきましょう。徐々に担当企業数も増やしていきます。社会保険や税金に関する手続きなどは、グループ内の社労士法人・税務署などと連携して進められますのでご安心を。ゆくゆくは担当企業の“メイン担当”もお任せします。 ◆担当企業のメイン担当になると 長期的にお取引している顧客が多いので、幅広い提案やフォローができるようになります。経験を積んだ後は、案件で請け負う業務内容を設計したり、スケジュールやスタッフ管理などを担うプロジェクトリーダーへの挑戦も可能です。 |
| 会社名 | 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仁多見 斎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1000名 |
| 事業内容 | ・アウトソーシングサービス ・人材派遣／人材紹介 ・シェアードサービス 労働者派遣事業 派13-304280 有料職業紹介 13-ユ-303940 届出電気通信事業者 A-10-02871 宅地建物取引業者 東京都知事（1）第90732号 東京都知事登録旅行業 第3-6238号 確定拠出年金運営管理機関 登録番号789 ★JIS Q 15001:2006／ISO9001：2015／JIS Q 27001：2014 取得 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4階 ＜東京＞ 東京都八王子市子安町4-7-1 サザンスカイタワー八王子6階 東京都八王子市石川町2951 東京都八王子市久保山町2-3 ＜大阪＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-9-10 徳島ビル6階 ＜青森＞ 青森県黒石市追子野木2-248-1 ＜福島＞ 福島県会津若松市飯寺北三丁目1番1号 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 ＜長野＞ 長野県上伊那郡辰野町伊那富6666 |
| 企業ホームページ | https://www.noc-net.co.jp/ |
NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社の人事労務スタッフ（東証一部上場グループ）◎3ヶ月間、専任スタッフによる座学研修あり！（986244）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。