株式会社エイブル・スタッフ
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株式会社エイブル・スタッフ派遣管理スタッフ◎アナタの経験を活かして活躍できる!◎明確な評価制度あり!(966980)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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派遣管理スタッフ◎アナタの経験を活かして活躍できる!◎明確な評価制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/26 - 2019/09/23)

派遣管理スタッフ◎アナタの経験を活かして活躍できる!◎明確な評価制度あり!
正社員内定まで2週間転勤なし
誰かの悩みを聴くことが得意なら…活躍間違いなし。
□ 困っている人を見ると、放っておけない。
□ なぜか人から相談されることが多い。
□ 部活でいうと部長というより、副部長タイプだ。
□ バイト先では、リーダー的存在だった。
□ 街で人からよく道を聞かれる。

…たとえば、こんなふうに「面倒見の良いタイプ」と言われる方へ。その長所、仕事で活かしてみませんか?

当たり前のことでは?と思われるかもしれませんが、その長所が大切なのです。というのも、お任せしたいのは、派遣スタッフが長く働きたくなる環境づくりやフォローをすることだから。マニュアル通りの指示出しや事務的な管理ではなく、一人ひとりに向き合う心の通ったサポートをしてほしいのです。

たとえば、元気のないスタッフには個別で相談に乗ったり。飲み会を開いて、メンバー同士の交流を深めてもらったり。熱を出して休んだスタッフに、薬と栄養剤を寮まで届けたり。相手に喜んでもらえることなら、その方法にNGはありません。

当社でなら、あなたの長所がそのまま「仕事の武器」になります!

募集要項

仕事内容
派遣管理スタッフ◎アナタの経験を活かして活躍できる!◎明確な評価制度あり!
自社の派遣スタッフに長く活躍してもらうための労務管理やフォローをお任せします。

【具体的には】
クライアントは、電気機器メーカーや物流企業など。基本的には企業担当者とのやりとりをメインで行なう営業と連携しながら、クライアント先に常駐となります。工場や倉庫で働く自社の派遣スタッフ100~200名が快適に働けるように管理・フォローをお願いします。

【基本的な流れ】
入社後は、現場の業務について理解するため、実際に製造ラインでの組み立てや仕分け・ピッキングといった業務を体験します。
その後、クライアントの要望を伺いながら、派遣スタッフをまとめて現場の効率的な業務を管理します。状況に応じて自ら業務のフォローに入るなど、臨機応変な対応を行なってください。

■労務関連
派遣スタッフの勤怠・出勤状況を確認し、毎月の給与の支払い、就労明細の作成などを行ないます。

■教育関連
工場や倉庫内での基本的な作業の進め方や、安全管理のためのルールなどを指導します。

■採用関連
新たな派遣スタッフの面接や採用後の就業サポートを行ないます。

■クライアント対応
現場からの要望などを伝え、コスト交渉などの折衝を行ないます。
※既存クライアントへの人員の提案や新規クライアントの開拓営業を担当いただく場合もあります。

■庶務関連
作業着の発注やクリーニングの手配など、その他必要に応じた業務を行ないます。

◎あなたなりの気づかいが、派遣スタッフへのフォローに活かせます!
たとえば、Aさんはこんなふうに励ました方がやる気を出してくれる。Bさんが最近元気がなさそうだから後で声をかけよう…など、一人ひとりに合わせたフォローを期待しています。
応募資格 ■高卒以上
■人材業界での何かしらの実務経験
 └派遣会社、人材紹介会社などで、営業やコーディネーター、面接官を担当していた方などを想定。

※第二新卒歓迎!
募集背景 【新体制に向けて、10名以上の積極採用です!】
主に大手メーカーや物流企業向けに人材派遣事業を展開する当社。現場リーダーや資格・免許を持つスタッフといった人材の質の高さ、小回りのきく対応力が評価され、安定的な取引基盤を確立しています。

これまでクライアント1社に対して、営業1名が派遣スタッフの管理まで手がけてきましたが、クライアントのニーズにより迅速かつ柔軟に対応していくため、新たに派遣スタッフの労務管理からフォローまで手がける専任のポジションをつくります。そこで、全国で10名以上を積極採用することになりました。
雇用形態 正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、千葉、愛知、岐阜、大阪、兵庫のクライアント先

ご希望を最大限考慮し、上記いずれかのクライアント先に常駐となります。(基本的に直行直帰です)
◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します!
◎車通勤OK!駐車場あり(勤務先による)。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30時間以内です。
給与 月給23万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※上記には固定残業代(30時間分、6万円以上)が含まれています。
※固定残業代の超過分は別途支給します。

★インセンティブについて★
毎月社内でキャンペーンを実施していて、管理人数が増えたり、利益率が上がったりなどの評価に応じてインセンティブを支給。新規営業獲得時10~30万円をゲットする社員も!頑張りをしっかり評価します!
年収例
350万円[月給23万円+賞与+インセンティブ]/入社2年目
520万円[月給23万円+賞与+インセンティブ]/入社5年目
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上 ※シフト制ですが、土日が中心です。)
■祝日
■有給休暇

以下勤務地により異なります。
■年末年始休暇(最大9日)
■夏季休暇(最大6日)
■GW休暇(最大7日)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■長期休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時(入社半年で係長に昇進した社員もいます)
■賞与年2回(3月、8月 ※2018年度実績2ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■出張手当
■役職手当
■インセンティブあり(実績による/毎月)
■育児サポート制度
■U・Iターン支援制度
■社内禁煙・分煙
■社員旅行
■車通勤OK!駐車場あり(勤務先による)
■資格取得支援
■私服可
■制服貸与

会社概要株式会社エイブル・スタッフ

会社名 株式会社エイブル・スタッフ
設立 1991年2月
代表者 代表取締役 杉本 秀哉
資本金 1200万円
従業員数 100名(2018年9月)
事業内容 ◆紹介予定派遣
◆アウトソーシング

労働者派遣事業(派13-313867)
有料職業紹介事業(13-ユ-310440)
事業所 銀座本社:東京都中央区銀座8-17-5 aios銀座 404号室
主要取引先 日本通運株式会社
パナソニック株式会社
ジャパン・イーエム・ソリューションズ株式会社
ヤマト運輸株式会社
ASKUL LOGIST株式会社
株式会社シマノ
コクヨ株式会社
住友ゴム工業株式会社
株式会社ダイセル
ヤンマー株式会社
株式会社日立物流
アサヒロジ株式会社
ダイキン工業株式会社
住友精密工業株式会社
大阪シーリング印刷株式会社
株式会社ノーリツ
日本ハム株式会社
川崎重工業株式会社
株式会社いなげや
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社
(順不同・敬称略)
企業ホームページ https://www.able-staff.co.jp/
個人名の表記について
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