ITエンジニア ★定着率94%/平均残業月12H/年間休日130日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/02 - 2019/09/29)
ITエンジニア ★定着率94%/平均残業月12H/年間休日130日以上!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたの成長を支えたい。それが社名に込めた思いです。
ブレーンナレッジシステムズは、人財が育つ文化を更に進化させ、好循環を生み、より高い付加価値を産み出し、関わった人たち全てを豊かに幸せにしていきたい、そんな思い・願いを込めて新社名としました。
9期連続増収中。直近前年比135%超えと勢いが増す当社では、人財がスキルアップできる制度や体制づくりに力を入れています。たとえば入社後はエンジニアひとりに専属のトレーナーがつき、成長をサポート。初級~上級技術、マネジメントスキル習得のための研修など段階に応じて実施。部下の評価面談ロープレなど実践的な研修もあります。
また、結果だけでなくプロセスでエンジニアの頑張りを評価していく評価制度もエンジニアから好評。スキルや自信をつけ、前職から50~100万円ほどの年収アップを果たした先輩たちが多くいます。
結果、直近2年間の定着率は94%。エンジニアの満足度の高さから、社内の取り組みや定着の良さは『日経ビジネス』にも取り上げられました。当社でさらなる飛躍を果たしてください。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ★定着率94%/平均残業月12H/年間休日130日以上! 日鉄ソリューションズグループやソフトバンクグループなど、大手企業を中心に様々なプロジェクトを推進しています。お取引のある500社の中から、厳選した日に300以上の案件をご用意。スキルやライフスタイルに合わせて、案件を選んでいただけます。
【当社ならではの働きやすさ!】 ■その1:案件依頼多数!選べる立場だからこそ、ピッタリのお仕事をお任せします。 ■その2:「家の近くで働きたい」「新しい言語を覚えたい」など、希望はとことん叶えます! ■その3:チーム制ですので、安心して開発できます! ■その4:年間休日130日以上、残業月平均12時間と働きやすさ抜群!
【これまでの開発実績は?】 ◎Web・オープン系システム開発(通信系統合システムなど) ◎組み込み系システム開発(車載組み込み開発など) ◎ネットワーク・サーバの設計・構築(金融機関ネットワークなど) ※使用言語は、Javaを中心に、C#、C、C++、PHP、VB、VBA、COBOL、.NETなどです。
【その他の案件もたくさん!】 ◎航空宇宙防衛システム開発 言語:JSP、JavaScript、jQuery
◎大手自動車メーカー様向け車載システム開発 言語:C、C++
◎映像配信システム更改(AWSを利用) 言語:Java 体制:11名(要件定義~実装・テスト・運用監視)
◎工場における運搬用AIの改修 言語:C 体制:3名(要件定義~テスト)
【キャリアアップの道もご用意!】 開発のエキスパートとして活躍し続けることも、上流工程へのステップアップも可能です。また、リーダーやマネージャーになったり、プログラミングスクールの講師になったりと、豊富なキャリアステップもご用意。また社内で勉強会も実施し、着実にスキルを磨いていける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何らかのシステム開発経験がある方(言語・年数不問) ⇒学歴・年齢・転職回数は問いません。 ◎就業のブランク期間がある方も歓迎。新しいチャレンジを図りたい方、ご応募ください!
<こんな希望を叶えたい方にピッタリです!> ・スキルレベルや好みの業界などを考慮して、案件を決めて欲しい。 ・今より残業時間を減らして、プライベートも充実させたい。 ・まだ使えない言語を、イチから勉強してみたい! ・Web系の開発だけでなく、組み込み系の開発もしてみたい。 ・通勤時間をなるべく短くしたい。 ・上流工程にチャレンジしてスキルアップしたい。
…これは、ほんの一例。面接ではあなたの想いをぜひ聞かせてください!
|
募集背景 |
<日本各地のオフィスで、新しい仲間を10名以上募集します!> おかげさまで大手優良企業からエンジニア不足でお断りするほど案件が寄せられ業績は右肩上がりで成長しています。近年は福岡・名古屋にも新拠点を設置。また、グループ全体としても昨年対比で売上3倍、利益4倍と成長の波に乗っていることを社員も実感し、誇りを持って日々取り組んでいます。今後はよりお客様のニーズにお応えするため、各拠点にてエンジニア・プログラマを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、北海道、宮城、愛知、大阪、福岡の各拠点・プロジェクト先 ★U・Iターン大歓迎! ★転勤なし/勤務地は希望を考慮し決定
<事業所> ◇東京支部 千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24階 ◎今年1月に移転。 └HPにあるグーグルストリートビューでは社内風景が見れます!
◇北海道支部 札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル7階
◇東北支部 仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル11階
◇名古屋営業所 名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階
◇関西支部 大阪市淀川区西中島5-3-10 タナカ・イトーピア新大阪ビル3階 ◎10月中旬以降、移転予定 └大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル13階
◇福岡営業所 福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビル2 5階
<プロジェクト先> ・東京、神奈川、埼玉、千葉 ・北海道 ・大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良 ・宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 ・福岡 ・名古屋
交通
◇東京支部 銀座線「虎ノ門駅」[11]より徒歩2分 丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」[A13]より徒歩6分 有楽町線「桜田門駅」[2]より徒歩9分 南北線「溜池山王駅」[8]より徒歩9分 都営三田線「内幸町駅」[A03]より徒歩10分 ※7路線5駅利用可能!
◇北海道支部 各線「札幌駅」より徒歩10分
◇東北支部 各線「仙台駅」より徒歩9分
◇名古屋営業所 各線「伏見駅」より徒歩6分
◇関西支部 JR各線「新大阪駅」より徒歩5分
◇福岡営業所 JR各線「博多駅」より徒歩4分
※その他、プロジェクト先により異なる。交通費全額支給。
|
勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業時間は月12時間以内。プライベートの予定も立てやすいです。 ※参加するプロジェクトによっては、異なる場合があります。 |
給与 |
【前職給与を最大限考慮!】 月給35万円~60万円+賞与年2回 ※スキルや経験などを考慮。 ※管理職の年収:500万円以上。 ※中には、年収1000万円超えの人も! ※上記金額には固定残業代月20時間分(4万7000円~8万2000円)が含まれています。 超過分は1分単位から別途支給します。 ※残業時間が0時間でも、固定残業代20時間分を支給します。
年収例
800万円/38歳・大規模プロジェクトの統括担当・経験12年 500万円/29歳・SEリーダーを担当・経験5年 430万円/26歳・SE補佐を担当・経験3年
|
休日休暇 |
<年間休日130日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇※チームでプロジェクトに取り組んでいるので、有給取得を会社側も後押ししています。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■持株会・持株奨励金制度 ■社内表彰制度 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業年金基金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(子一人につき月5000円) ■勤続手当 ■退職金制度 ■時短勤務制度あり ■定期健康診断 ■教育セミナー(eラーニング研修、マネジメント研修、コミュニケーション研修有り)
★産休・育休の取得実績/20代や女性管理職登用実績あり! 「ライフイベントを経ても働き続けたい」「早期のキャリアアップを目指したい」 という方も、ご希望を叶えやすい環境です。
★各種レクリエーションあり! 夏は納涼会、年末には忘年会など懇親会はもちろんですが、船3隻を貸し切っての釣り大会など 全社イベントも豊富!参加は任意ですが、多くの社員が交流を深めています。 |
自主的に勉強会も開催中! |
当社は入社してくる社員がもともと仲間意識が強く、切磋琢磨して育っていく文化があります。定期的にゼロスク卒業生が入社する為、先輩が後輩を育てていく意識が常にあり、自発的に社内勉強会を開催したり、クラブ活動を行なったりといった活動に昇華しています。
例えば、月数回の「勉強会」が開催されています。 社員に講座内容のアンケートをとって、テーマを決定。最近では、JavaやOracle、.NETなどの言語を習得する勉強会を開きました。他にも資格取得を目指して開いている会もあり、自主的にスキルを深めています。もちろん参加は任意ですので、あなたも身に着けたいスキルがあればぜひご参加ください! |
教育制度・評価制度 |
上記の勉強会に加え【上級技術者スキル習得(PMクラス)】【中級技術者スキル習得(SEクラス)】【初級技術者スキル習得(PGクラス)】という3つの教育プログラムをご用意。eラーニングによってスキル・評価・年収UPを目指せます。まずは半期ごとの面談で、上長と半年間の目標を設定。例えば「〇月までに要件定義を実際に経験をする」という目標に対し、「いつまでに知識を習得する」など、達成までの具体的なアクションプランを作成・実践します。結果年収200万円UPを果たした社員も。専任トレーナーも付くオーダーメイドの育成で、上流が経験出来るようにカリキュラム作成でき、無理なくエンジニアとしてのキャリアを描けます。 |
株式会社ブレーンナレッジシステムズのITエンジニア ★定着率94%/平均残業月12H/年間休日130日以上!(966917)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。