- 【事業内容】
- 社会保険・労働保険手続き代行、給与計算、就業規則等の作成、人事労務に関する相談、年金相談、助成金申請など
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 社労士事務所スタッフ 《産休・育休取得実績あり|年間休日125日》 様々なお客様の「労務」機能を担う当法人。あなたには、社労士事務スタッフとしてお客様が抱える「人の問題」を解決していただきます。具体的には、給与計算や社会保険の手続きをメインにお任せ。仕事はチームで進めていくので、不安や疑問があればスグに質問ができる環境です。【具体的な業務内容】 ▽企業から受けた依頼の内容確認。 ▽先々の見通しを立て、スケジューリング。 ▽給与計算・社会保険の手続きなどの事務作業。 ※基本的にオフィスでの仕事ですが、お客様ご訪問、官公庁など、外出することもあります。 ★ポイント1/スムーズに業務を進めるために 並行して案件を進めていくため、的確なスケジューリングが重要になります。徐々に知識がつき業務に慣れてきたら、電話やメールを通してお客様からの相談にも親身にのってくださいね。 ★ポイント2/お客様からご高評を受ける理由 スタッフ一人ひとりの“丁寧な対応”が、長いお付き合いのお客様が多い理由。また、その対応が評判を呼び、現在も様々な業界のお客様が増え続けています。丁寧かつ正確な対応を目指しましょう。 ★ポイント3/労務の専門家を目指せます お客様から労務に関する質問をいただくことがあります。「法律改正の対応をどうしたらいい?」「外国籍の方を雇った場合の手続きはどうしたらいい?」…といった質問には、チームの先輩の力を借りながら、回答を考えてみましょう。企業のお役に立てることはもちろんですが、「労務」についての知識を深めていけます。経験を重ねていくうちに、就業規則の整備など専門知識が求められる複雑な依頼にも応えられるようになるでしょう。単なる事務にとどまらず「労務に関するプロフェッショナル」を目指せる環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】 ※人事総務経験や給与計算経験があれば尚可。 ※基本的なパソコン操作ができる方。(エクセル、ワードを使った資料作成ができるレベル) ◎特別な資格は必要ありません ※静岡のみ:普通自動車運転免許(AT限定可) |
募集背景 | ~すべてはお客様の笑顔と成長のために~という理念のもと、これまで多くのお客様をサポートしてきた当法人。「働き方改革」に伴った法律の改正や労務環境の改善を求める時代の背景を受け、社労士事務所のニーズは益々高まっています。横浜・東京・静岡・大阪の4拠点で展開する当法人でも仕事の依頼は順調に増加しており、大手のお客様も増えてきました。そのため、各オフィスの体制強化を図るべく新たなスタッフをお迎えしたいと考えます。単なる事務作業だけではなく、様々な経験や知識が身に付く環境。経験を積んでスキルアップしたいと考えている方のご応募を、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
正社員、契約社員、パートタイマー※試用期間は3ヶ月です。期間中の待遇・給与に差異はありません。 ※契約社員、パートタイマーからの正社員登用制度あり。 ※契約社員、正社員に給与・福利厚生・その他待遇の差はありません。 |
勤務地・交通 |
【横浜オフィス】
神奈川県横浜市中区羽衣町3-60 羽衣町京浜ビル10階 【東京オフィス】 東京都港区虎ノ門3-22-11 豊澄ビル4F 【本社・静岡オフィス】 静岡県三島市寿町3-39 田代ビル2A ※勤務地は希望を考慮します。 ※大阪は今回募集はありません。 交通
【横浜オフィス】
JR「関内」駅より徒歩4分 【東京オフィス】 地下鉄「神谷町」駅より徒歩5分 【本社・静岡オフィス】 JR「三島」駅南口より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★東京オフィスのみ フレックスタイム制(実働8時間) コアタイム10:00~15:00 ※月平均残業時間は20時間以下。 ※パートタイマーは希望を考慮します。 |
給与 |
月給17万円~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※パートタイマーは時給900円~1300円(勤務地・状況による) 年収例
26歳(経験1年)/年収280万円
28歳(経験3年)/年収300万円 30歳(経験5年)/年収340万円 |
休日休暇 | ★年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始(12/29~1/3) ■夏季休暇(3日)※入社2年度目~ ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ※法人業績による。 ■賞与 ※入社2年目~、法人業績に応じて支給する場合あり。 ■通勤手当規程支給〈静岡上限月額1万円、その他2万円〉、パート〈静岡上限日額500円、その他1000円〉 ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■産前産後・育児休暇 ⇒取得実績・取得後の復帰実績あり。社員が長く働き続けられるような環境を整えています。 ■社労士試験応援制度あり |
入社後の流れ | まずは、郵便物の振り分け・名字の変更手続きなど、簡単な業務からスタート。仕事はチーム制(1チーム3~6名)で進めており、本人のスキルに応じてリーダーが案件を割り振っています。無理のないペースで仕事の幅を広げていけるよう調整しますので、経験・知識の浅い方もご安心くださいね。 その後はスキルに合わせ、小規模案件からお任せします。独り立ちは給与計算がミスなくできるようになる約1年後。独り立ち後は、テーマごとに学べる月2回の研修「あおば塾」などで、知識を深めていきましょう。その他にも全体研修や、業務をまたがったプロジェクトへの参加が可能です。学べる環境は十二分に整っていますよ。 |
配属部署 | 当法人では、社労士含め現在44名(うち約8割が女性)、全オフィスで協力する体制のため、どのオフィスでも安心。産休を取得した先輩も多く、長く活躍できる環境が整っています。また、分からないことを相談した際にはいつも手を止めて丁寧に話を聞いてくれる先輩がほとんどで、経験が少なくても安心して仕事ができる環境です。 |
会社名 | あおば社会保険労務士法人 |
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設立 | 2004年 |
代表者 | 藤原英理 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 40名(役員を除く、2023年6月現在) |
事業内容 | 社会保険・労働保険手続き代行、給与計算、就業規則等の作成、人事労務に関する相談、年金相談、助成金申請など |
事業所 | 【静岡オフィス・本社】 静岡県三島市寿町3-39 田代ビル2A 【東京オフィス】 東京都港区虎ノ門3-22-11 豊澄ビル4F 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市中区羽衣町3-60 羽衣町京浜ビル10階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区西中島7-9-12 ニューライフビル3階 |
企業ホームページ | https://aoba-sr.com/ |
あおば社会保険労務士法人の社労士事務所スタッフ 《産休・育休取得実績あり|年間休日125日》(937616)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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