人事労務◎未経験スタートで、ゆくゆくはリーダーポジションへ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/28 - 2019/03/27)
人事労務◎未経験スタートで、ゆくゆくはリーダーポジションへ!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
50年先も、100年先も。歩みを止めないために。
総合ビル管理会社として、創立54周年を迎えた当社。大型商業施設やオフィスビルの常駐警備をメインに、防犯カメラや入退管理システムの設計施工も手がけています。また、人工知能を活用したロボット警備の開発をスタートさせたり、飲食事業に進出したりと時代の流れに合わせた事業にも着手するなど、常に歩み続けています。
今回募集するのは、そんな当社の基盤を支える人事労務。社員が健康でいきいきと働けるように、サポートし、仕組みを整えていきます。現場のスタッフが気軽に相談できる心の拠りどころとして、必要不可欠なポジションです。
とはいえ、特別な経験は不要です。「人を支えたい」という想いがあれば、未経験の方も歓迎。そして何より、社員はもちろん、そのご家族やお客様、地域の皆様とも幸せを分かち合える――そんな会社を目指し、掲げられた「みんなが幸せに生きる」という当社の理念に共感をいただけるなら、ぜひご応募してほしいと考えています。
さらなる会社の成長を実現させるために。「想い」を大切にしながら、私たちと共に歩みませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事労務◎未経験スタートで、ゆくゆくはリーダーポジションへ! 様々なマンションやオフィスビルに常駐警備スタッフや設備管理スタッフを派遣している当社。お任せするのは、現場スタッフを支える人事労務のお仕事。未経験の方も先輩社員がゼロからしっかりお教えしますので、ご安心を。
【お任せするお仕事は…】 ◎出退勤の管理、各種相談窓口/警備・設備スタッフは、現場への直行直帰が日常。そのため、イレギュラーな勤務があった際の連絡や、交通費や経費精算、申請書類についてなど、現場スタッフから寄せられる様々な質問に応対します。「勤務がんばってくださいね」と声をかけるなど、丁寧な応対を大切にしています。
◎給与計算、入社・退社手続、社会保険諸手続/社内の勤怠管理システムを利用して、給与計算を行います。また現場スタッフが入退社する際は、必要な手続きを本人に説明し社会保険の手続書類を作成します。その他、扶養者の異動や入院時の傷病手当金などの各種手続や書類作成を行います。
◎年末調整業務/12月には社員から年末調整書類を提出してもらい、内容のチェックを行ないます。ダブルワークの方など、現場スタッフの働き方は様々。書類の書き方も丁寧に説明をし、間違いのないよう資料作成をします。
◎産業医との窓口業務/社員の健康を大切にしている当社。年2回の健康診断の他、産業医の先生と連携し、健診後のフォローや衛生委員会の開催も管理本部の仕事。社員一人ひとりに寄り添い、元気で長く働いてもらえるよう、サポートしています。
◎社内コミュニケーション活性化/社内報「ゆにてぃ日和」の取材・編集や、永年勤続表彰式や納会といった社内イベントの企画・運営も行ないます。その他、各種プロジェクトにも参加し、全社的な課題に取り組みます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問。実務未経験の方歓迎。未経験でも丁寧にお教えします。 ※人事労務の仕事でスキルアップを図っていきたい方。 ※ワード/エクセルなどの基本的なPCスキルをお持ちの方。
|
募集背景 |
警備業界の先駆けとして、警備(常駐・保安)・警備システム設計施工・ビル管理事業を行なってきたユニティガードシステム。この5年は第二創業期として、「みんなが幸せに生きる」という経営理念の下、組織づくり・人づくりに力を入れ、今年、創立54周年を迎えました。会社の基盤である管理部門を強化し、将来の会社を支える人財(総合職)を育成して、共に理想の会社づくりを進めていきたいという思いから、今回、広く募集を行なうこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
交通
各線「新橋駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分
|
勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) ※原則、残業はありません。残業は月10時間以下です。 |
給与 |
月給21万円以上+賞与年2回(昨年度 支給実績3ヶ月分) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始(6日) GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月額3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者/月額1万円・子ひとり/月額3000円) ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度 |
職場の雰囲気は…? |
幅広い年齢層の方が活躍している職場で、雰囲気はとてもアットホーム。管理本部は20~60代の社員が10名所属しており、全員が他業種からの中途入社メンバー。職場はいつもわいわいにぎやか、自由にアイデアを出し合う雰囲気があります。
朝礼では瞑想をして心を整えたり、会議の際には今の気持ちを共有するチェックインの時間を持つなど、メンバー同士の関係の質を大切にしているのも特徴です。大切な家族をお迎えするつもりで、一同、皆様からのご応募をお待ちしています。 |
先々のキャリアについて |
本社・支社と現場のコミュニケーションを深めるため、管理本部メンバーを中心に各種プロジェクトを進めています。例えば、永年勤続表彰式の企画・開催、社内報や勤怠管理システムのリニューアル、規程の見直し…など多岐にわたります。関われるプロジェクトが豊富な分、あなたも様々な経験を積むことができるでしょう。
また、入社から2~3年を目安に「人事労務のサブリーダー候補」としてご活躍いただけます。サブリーダーと聞くと、「特別な経験がいるのでは?」と思うかもしれません。ですが当社では、「新しいチャレンジがしたい」というキモチがあれば挑戦可能。未経験から、次なるキャリアを描ける環境です。 |
ユニティガードシステム株式会社の人事労務◎未経験スタートで、ゆくゆくはリーダーポジションへ!(935347)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。