| 仕事内容 | 提案営業 ★飛び込みなし/残業代全額支給/年間休日120日以上★ 《営業として、取引先企業とパートナー企業の開拓をお任せします》私たちは、システム開発にお困りの企業に対してエンジニアを派遣し、その支援を行なう会社です。事業の要となる営業として、こうした企業への提案や、当社と協力してエンジニア派遣を行なってくれるパートナー企業の開拓をお任せします。 ■既存のお客様に対しては… 既にお取引のあるお客様に定期的に訪問し、現在進行中のプロジェクトの進捗や今後予定しているシステム開発の有無などをヒアリング。どんな技術を持ったエンジニアが、どのくらいの期間、何人必要か、また予算等を細かく伺って提案します。現在プロジェクトに入っているエンジニアとの面談も行ない、要望があればお客様とエンジニアの間に立って調整しましょう。 ■パートナー企業に対しては… 当社がお客様から引受けたプロジェクトに、一緒にエンジニアを派遣してくれるパートナー企業の新規開拓を担当。「契約を取る」というよりは、「ピッタリのプロジェクトが来た時に協力してもらえる関係作り」を行なうイメージです。 ※既存・新規営業の割合は5：5。3ヶ月ごとのプロジェクトが多く、切り替え時期は忙しくなります。 ※提案には数ヶ月かかる場合も。じっくり時間をかけて商談をまとめていきます。 《1～2年をかけ、提案力を鍛えていきます》 単価や期間などの条件のヒアリングを行ない、条件にあった人材をきちんと提案することが最初の目標。ITの知識を深め、的確な提案を行なえる営業を目指しましょう。次は「まだ条件が見極められていない」「作りたいシステムのイメージしか持っていない」というお客様への提案。より専門的な知識や折衝力が必要になるので、エンジニアと営業の上司とチームを組み、一緒に商談を行ない、時間をかけて提案していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎！》学歴不問 ■Word・Excelの基本操作ができる方 └簡単な文書作成や数値入力ができる方を想定しています。 ★人材系、IT系の営業職経験をお持ちの方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 《より多くの依頼にお応えするため、営業組織の強化を行ないます！》 高い技術力を持つエンジニアを多数抱え、様々な企業との取引実績を持つ当社。お客様のフォローを行ない契約につなげる営業には、多くの依頼が寄せられています。今後、こうした声に少しでも多くお応えしていくために、東名阪それぞれで、営業メンバーを新たにお迎えし、育成することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかのオフィスでの勤務となります。勤務先はご希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。 ※各拠点1名以上の採用になるため、原則、現地採用現地配属となります。 《本社》 大阪府大阪市中央区北久宝寺町 4-3-11 ネクストウェアビル 《東京オフィス》 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F 《名古屋オフィス》 愛知県名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第一ビル7F 交通
《本社》
市営地下鉄御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩6分 《東京オフィス》 東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩6分 《名古屋オフィス》 名古屋市営地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」より徒歩7分 名古屋市営地下鉄名城線、東山線「栄駅」「栄町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業月20～30時間です。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※時間超過分は別途全額支給いたします。 年収例
440万円／29歳
520万円／35歳 700万円／50歳 |
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり！） ■時間有給制度（1時間単位で有給休暇を利用することができます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1月（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：2万円、子1人：5千円） ■資格取得手当（取得した時1回だけ支給） ・販売士 1級：8万円/2級：3万円 ・コミュニケーション検定上級：1万円 ・コミュニケーション検定初級：5千円 |
| 入社後の流れ | 入社後は、まずIT業界の基礎知識や基本的な用語を覚えることからスタート。基本の20項目ほどを先輩に教えてもらったら、いよいよ商談同行や電話でのアポイント獲得などをスタートします。「いきなり大丈夫かな」と思うかもしれませんが、お客様によってお悩みは様々。マニュアルや研修だけで学ぶことが難しく、実際の商談の中で覚えていくことになります。とはいえ、既にお取引があり当社を良く知るお客様ばかりですし、その場でわからないことがあれば「持ち帰って検討します」と伝えてOK。社内で先輩に助けてもらいながら、提案内容を考えていきます。 |
| 配属部署 | 東名阪全て、上司は入社10年以上のベテランの営業社員。中途入社で入った若手とも親しくできる方々。会社のスタイルを押し付けることはないので、あなたの考え方を尊重しながら、二人三脚でやっていきましょう。 |
| 会社名 | ネクストウェア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 崇克 |
| 資本金 | 13億1096万5997円 |
| 従業員数 | 170名（2018年3月現在） |
| 売上高 | 26億9100万円（2017年3月期実績） ※グループ3社（ネクストウェア株式会社、ネクストキャディックス株式会社、株式会社システムシンク）連結 |
| 事業内容 | ・コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務 ・コンピューター及びその周辺機器の賃貸・売買及び輸出入 ・コンピューターシステムの運用管理及び操作支援 ・コンピューターシステムに関するコンサルティング ・経営に関するコンサルティング ・各種催事の企画及び運営請負 ・損害保険の代理店業務 【取得認可】 労働者派遣事業許可（派27-303002：2018.02.01） プライバシーマーク（第22000070(05)号：2017.09.01） ISMS（02426-2010-AIS-KOB-JIPDEC）（システムシンク） |
| 事業所 | 《本社》 大阪府大阪市中央区北久宝寺町 4-3-11 ネクストウェアビル 《東京オフィス》 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F 《名古屋オフィス》 愛知県名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第一ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.nextware.co.jp/ |
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