- 仕事内容 エンジニア不足で悩むお客様と、自社のエンジニアをつなぐ仕事です。新規のお客様を中心に、既存のお客様も担当。教育体制を整えているため、未経験からムリなくスタートできます。
- 応募資格 ＜学歴不問／社会人未経験、第二新卒、歓迎＞■35歳以下の方 ★IT業界に興味がある方、歓迎！
- 給与 月給25万円～35万円＋インセンティブ ★想定年収は363万円～600万円！
- 勤務地 札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の各オフィス ★希望勤務地に配属！
|
エン転職
取材大串
|
「残業月平均12.3時間」「年間休日125日以上」など働きやすい環境のもと、キャリアアップやジョブチェンジが可能。仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリ！
|
|
エン転職
取材冨田
|
実績に合わせて積み上がっていく”ストック型のインセンティブ”を導入しており、早期高収入が実現できる環境。「成長したい」「稼ぎたい」という方にオススメです！
|
|
エン転職
取材新井
|
エンジニアユーザーの転職を支援し、入社成功につなげるためにも、ユーザーの置かれる実態を知る方が求められています。IT業界での経験を活かして働きたい方にピッタリ！
|
|
エン転職
取材熊代
|
キャリア実現へ向けて長期間にわたってスタッフをサポートします。スタッフが悩んでいる時には解決へ導こうとするなど、粘り強く相手に寄り添える方にぴったりです。
|
|
エン転職
取材大田
|
「働くのに特別な理由はいらない」という同社。志望動機は不問で、未経験から人材に関するさまざまな仕事に挑戦できます。これからやりたいことを探す方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材高橋
|
年次に関わらず、成果が正当に評価され、様々なポジション・キャリアに挑戦できます。キャリアアップや成長を望む方に最適です。
|
|
エン転職
取材安里
|
育成環境がしっかり整っており、チームプレーを大切にする文化があります。未経験から新しいことに挑戦して、自分を成長させていきたいという方にピッタリです！
|
|
エ-ジェント
|
同社はデジタルリスク事業を中心に、2013年にHR事業を展開しました。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」というビジョンを掲げ、体現できるよう社員一人ひとりがまっすぐに業務の向こうにいる人を想って業務に取り組んでいます。
|
|
エ-ジェント
|
同社はデジタルリスク事業を中心に、2013年にHR事業を展開しました。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」というビジョンを掲げ、体現できるよう社員一人ひとりがまっすぐに業務の向こうにいる人を想って業務に取り組んでいます。
|
|
エ-ジェント
|
同社はデジタルリスク事業を中心に、2013年にHR事業を展開しました。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」というビジョンを掲げ、体現できるよう社員一人ひとりがまっすぐに業務の向こうにいる人を想って業務に取り組んでいます。
|
|
エ-ジェント
|
同社はデジタルリスク事業を中心に、2013年にHR事業を展開しました。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」というビジョンを掲げ、体現できるよう社員一人ひとりがまっすぐに業務の向こうにいる人を想って業務に取り組んでいます。
|
|
エン転職
取材内山
|
「営業経験がある方」や「営業の仕事が好きな方」、「キャリアアップを目指している方」、そして「成果が収入に直結することにやりがいを感じる方」に向いています。
|
|
エン転職
取材奥村
|
未経験からステップアップできるチャンスが豊富。昇格基準も明確なため、「キャリアアップしたい」「責任あるポジションに挑戦したい」という意欲のある方にピッタリです。
|
|
エ-ジェント
|
ベンチャーイメージの強い会社ですが、内部は堅実な方が集まっており、残業時間も少なく、働きやすい環境です。離職率も10%以下の水準です。
自身ミッションに取り組みながら、働きやすい環境でキャリアの幅を広げられるため、おすすめの求人です。
|
|
エ-ジェント
|
スポットワークという新しい働き方を社会のインフラにすることを目指し、サービス・組織ともに急成長を続けています。利用ユーザー数1,000万人を突破した「タイミー」を武器に、企業の根本的な課題解決に貢献できます。日本の「はたらく」をアップデートしていく、社会的意義の大きな仕事です。
|
|
エ-ジェント
|
スキマバイトアプリ「タイミー」は利用ユーザー1,000万人を突破し、スポットワーク市場のインフラとして急成長を遂げています。現在は第二創業期として、既存事業の深化と共に新規事業も多数展開。社会が抱える「人手不足」という大きな課題に挑む、将来性と社会貢献性の高い事業です。
|
|
エ-ジェント
|
スポットワークという新しい働き方を社会に広げてきた同社。サービス開始から急成長を続け、今では1000万人以上が利用するサービスとなりました。第二創業期を迎え、既存事業の深化はもちろん、新たな事業領域へも挑戦を続けています。社会のインフラとなることを目指し、成長を続ける企業です。
|
|
エ-ジェント
|
ITインフラという社会基盤を支える事業を展開し、安定成長を続ける同社。営業部ではデータ活用を推進し、論理的な戦略で成果を追求しています。個人の力だけでなく、チームで協力して目標を達成する風土が根付いており、一体感を持ちながら働けます。
|
|
エ-ジェント
|
エンジニアの定着率が高いので、会社もどんどん成長していきますし、今後もさまざまな事業が立ち上がる予定です。続けているうちにどんどん営業として市場価値の高いスキルが身につく成長に資する環境が整っています。
|
|
エ-ジェント
|
東証プライム上場企業であるカカクコムが運営する、急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」。月間利用者数1,100万人という圧倒的な集客力を背景に、多くの企業の採用課題を解決しています。安定した経営基盤と、ベンチャーのような成長スピードを両立した環境で、市場価値の高い経験を積むことができます。
|
|
エ-ジェント
|
人材不足という社会課題に対し、企業の経営視点から提案できる営業ポジションです。顧客の課題に合わせてサービス活用方法を提案できるため、営業としての提案力やコンサルティング力を高められます。成長中の組織で裁量を持って活躍したい方におすすめです。
|
|
エ-ジェント
|
人材不足という社会課題に対し、企業の経営視点から提案できる営業ポジションです。顧客の課題に合わせてサービス活用方法を提案できるため、営業としての提案力やコンサルティング力を高められます。成長中の組織で裁量を持って活躍したい方におすすめです。
|
|
エ-ジェント
|
人材不足という社会課題に対し、企業の経営視点から提案できる営業ポジションです。顧客の課題に合わせてサービス活用方法を提案できるため、営業としての提案力やコンサルティング力を高められます。成長中の組織で裁量を持って活躍したい方におすすめです。
|
|
エ-ジェント
|
人材不足という社会課題に対し、企業の経営視点から提案できる営業ポジションです。顧客の課題に合わせてサービス活用方法を提案できるため、営業としての提案力やコンサルティング力を高められます。成長中の組織で裁量を持って活躍したい方におすすめです。
|
|
エン転職
取材窪田
|
苦手分野を補い合いながら、得意を活かせる風土。年休125日、有休取得率100％、残業月5h以下など働きやすさも◎。安心して働き続けたい方にピッタリです。
|
|
エン転職
取材辻
|
上場企業で人材不足という社会課題を解決します。「自分の仕事に誇りを持ちたい」「キャリアについて前向きに考えられるようになりたい」という方にピッタリです！
|
|
エ-ジェント
|
近年注目をされているIT人材の不足や働き方の自由化という領域において15年以上事業を展開し、今もなお急成長中の同社。東証プライム上場という安定した基盤のもと、更なるスキルアップを求める方におすすめです。
|
|
エ-ジェント
|
2024年に千葉銀行の100％子会社となり、安定した経営基盤を確立。AIという成長市場で事業を展開しています。組織は、異業界出身者が多く、互いに助け合う文化が特徴です。最先端の情報が飛び交う環境で、未経験からでも専門性を高め、成長できる風土が魅力です。
|
|
エ-ジェント
|
パーソルグループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、HRTech領域で新規事業を展開。日本の人手不足という社会課題の解決を目指す、将来性の高いビジネスです。プロダクトはリリースから急成長を遂げており、事業拡大の中核を担うやりがいを実感できます。
|
|
エ-ジェント
|
月間1200万PVの『みんなの介護』という強力なプラットフォームを持つ同社。圧倒的なデータとブランド力を武器に、業界が変革期にある中でも確固たる優位性を築いています。テクノロジーと人の介在価値を融合させ、業界の未来をリードする存在です。
|
|
エ-ジェント
|
月間1200万PVの『みんなの介護』という強力なプラットフォームを持つ同社。圧倒的なデータとブランド力を武器に、業界が変革期にある中でも確固たる優位性を築いています。テクノロジーと人の介在価値を融合させ、業界の未来をリードする存在です。
|
|
エン転職
取材辻
|
人の悩みを真剣に聞ける方、なあなあの関係性ではなく人と向き合える方に向いています。また、目標達成のために努力し続けられる方が求められています。
|
|
エ-ジェント
|
月間1200万PVを誇る介護施設検索サイトを基盤に、HR領域などへも事業を拡大しています。今後は既存事業とのシナジーを活かした新規事業を積極的に展開し、介護業界全体のプラットフォーム構築を目指します。
|
|
エン転職
取材木村
|
「頑張った人に頑張った分だけ還元したい」という思いを持つ代表が牽引する組織。「公平な環境で活躍したい」「誰かを支える手応えを感じたい」という方に最適です！
|
|
エ-ジェント
|
20年以上にわたりSES事業を軸に、大手を含む400社以上との安定した取引基盤を築いています。現在は受託開発や自社教育事業も展開し、多角的な事業ポートフォリオを構築。景気の波に左右されにくい安定性と、変化に対応できる柔軟性を両立させているのが強みです。
|
|
エ-ジェント
|
20年以上にわたりSES事業を軸に、大手を含む400社以上との安定した取引基盤を築いています。現在は受託開発や自社教育事業も展開し、多角的な事業ポートフォリオを構築。景気の波に左右されにくい安定性と、変化に対応できる柔軟性を両立させているのが強みです。
|
|
エン転職
取材中村
|
1万社以上が導入する採用サービスで、企業の採用課題をサポート。コンサルタントとして活躍するための育成体制は完備！安定基盤のもと採用領域で成長したい方にピッタリ！
|
|
エン転職
取材上原
|
"3年間"で"10年分"に匹敵する経験を積める環境に注目！営業力に加えてWebマーケティングの知識も吸収できるため、将来の市場価値を高めたい方にピッタリです。
|
|
エ-ジェント
|
ITインフラという社会基盤を支える事業を展開し、安定成長を続ける同社。営業部ではデータ活用を推進し、論理的な戦略で成果を追求しています。個人の力だけでなく、チームで協力して目標を達成する風土が根付いており、一体感を持ちながら働けます。
|
|
エ-ジェント
|
ベンチャーイメージの強い会社ですが、内部は堅実な方が集まっており、残業時間も少なく、働きやすい環境です。離職率も10%以下の水準です。
自身ミッションに取り組みながら、働きやすい環境でキャリアの幅を広げられるため、おすすめの求人です。
|
|
エ-ジェント
|
ベンチャーイメージの強い会社ですが、内部は堅実な方が集まっており、残業時間も少なく、働きやすい環境です。離職率も10%以下の水準です。
自身ミッションに取り組みながら、働きやすい環境でキャリアの幅を広げられるため、おすすめの求人です。
|
|
エ-ジェント
|
ベンチャーイメージの強い会社ですが、内部は堅実な方が集まっており、残業時間も少なく、働きやすい環境です。離職率も10%以下の水準です。
自身ミッションに取り組みながら、働きやすい環境でキャリアの幅を広げられるため、おすすめの求人です。
|
|
エン転職
取材木村
|
就活番組を起点とした自社サービス『キャリアドラフト』は、学生への知名度も高く、話を聞いてもらいやすいそう。「やりがいも収入も諦めたくない」方にピッタリです！
|
|
エン転職
取材野元
|
営業部11名が一丸となって目標を追っている同社。「チームで目標達成したい」「チームワークを大切にする環境で営業活動に取り組みたい」という方に最適です。
|
|
エ-ジェント
|
開発現場と協力会社をつなぐ“ハブ”として活躍できるポジションです。
調整力や交渉力を活かしながら、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。チームで成果を分かち合う文化も魅力です。
|
|
エ-ジェント
|
人の可能性を「教育×エンターテインメント」を通じて広げている同社。1→10フェーズの事業であること、プロダクト品質へのこだわりゆえの強さ、マーケットが非常に大きく開拓余地の大きい環境で働くことができます。
|
|
エ-ジェント
|
グロース市場上場グループの安定した基盤を持ちながらも、スタートアップ企業のようなスピード感と挑戦意欲を併せ持つ同社。AIやDXといった最先端技術を活用した新規事業にも積極的に取り組んでおり、将来性豊かなフィールドでキャリアを築けます。ワークライフバランスも重視されており、働きやすい環境です。
|
|
エ-ジェント
|
業界最大級のプロフェッショナル人材データベースを活用し、企業の経営・IT課題解決を支援できるコンサルティング営業です。第三創業期を迎えた成長企業で、営業力だけでなく経営視点や事業づくりの経験も積むことができます。
|
|
エ-ジェント
|
国内最大級の人材ネットワークを活かし、単なる人材提案にとどまらない課題解決型営業が可能。プレイングマネジャーとして裁量大きく事業成長に関われ、成果次第で早期昇進・高収入も目指せる環境です。
|