| 仕事内容 | 企業常駐型人事コンサルタント（未経験歓迎｜完全週休2日制） ＜クライアントの人事に代わり、企業が抱えるあらゆる人事課題を解決。採用プロジェクトチームの一員として、クライアント企業に常駐して業務を手がけます。＞製薬会社、メーカーをはじめ、大手・外資系企業を中心に人事領域のコンサルティングを手掛ける当社。主に実務における課題解決を手がけていきます。プロジェクトを通して新たな課題を見つけて、次の案件の受注も実施。プロジェクトは適性・希望に応じて決定します。 【具体的な仕事内容の一例】 ◎求人媒体の選定 ◎内定者との面談・キャリア相談対応 ◎紹介会社から紹介のあった人材との面談・採用 ◎内定者フォローのプラン提案 ◎採用プロセスの設計 ◎競合企業の採用活動調査 など プロジェクト期間は、規模にもよりますが半年～年単位が多いです。 ※外資系企業の場合は外国人採用にも関わっていただきます。 ★仕事内容をイメージしていただくために、事例をひとつご紹介します。 ＜ニーズの背景＞ 組織・事業拡大のために、初職種・大量採用を計画。前例のない採用で、どのようなプロセスで行なえばいいのか分からない。 ＜提供したコンサルティング＞ ▼採用したい人物像・採用人数をヒアリング。クライアントと採用目標を設定。 ▼目標達成のための採用プロセス構築・整理を実施。 ▼面接官に対する面接トレーニングを実施。 ▼面接評価シートを作成。 ▼採用活動の開始後、採用実務をクライアントと一緒に実行。 ▼採用状況のレポーティング。 ▼半期終了時点での振り返りと次期の採用計画の立案。 これらをクライアントの社長・役員・部長・人事・面接官と進め、採用計画の達成と体制づくりに成功しました。 ★将来的には、採用だけにとどまらず、労務や研修講師等、一社にいながら様々な企業の幅広い人事領域での専門スキルを身に付けることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業種経験不問！第二新卒者歓迎！ ※大卒以上》 下記いずれかのスキル・経験をお持ちの方 ・日程調整、数値管理等の業務経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（目安：TOEIC700点以上） ・人事(採用)に関する業務経験 ・人材業界での業務経験 ・その他、高度なコミュニケーションが求められる業務の経験 |
| 募集背景 | 人事に特化したコンサルティングを提供している当社。代表である樋口は、日本ヒューレット・パッカードの元人事で、これまでに数冊の人事に関する本を出版しています。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供。採用代行、適性検査、社員研修、人事制度の立案・実行など、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。大手・外資系企業を中心に、当社のサービスに注目する企業は年々増加。依頼数も右肩上がりで推移しています。そこで今回、人事コンサルタントを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社（恵比寿）または東京都内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の希望を考慮します。 ▼勤務地の詳細 東京本社／東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル6F 東京都内のプロジェクト先／千代田区、品川区、港区 交通
東京本社／JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★常駐先クライアントの規定により、多少変動あり。 |
| 給与 |
月給259,000円～+インセンティブ+各種手当 ※上記金額には20時間分／34,700円～の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
26歳・入社4年目／年収454万円
35歳・入社5年目／年収700万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇（5日間） GW 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ★産休・育休から復帰した社員も活躍しています！ ┗2017年3月現在、産休に入っている社員は3名います。 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | 《充実の福利厚生！》 昇給年1回（6月） インセンティブ年2回（6月、12月）※基準額に対し、全社・部門業績と個人評価を乗じて支給。 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（月5万円まで） 時間外手当（固定残業代を除く超過分を支給） 出張手当 資格取得支援制度 各種研修支援 特別スキル手当（例：英語手当…月3万円～5万円） 提携不動産会社・提携引越し会社あり（仲介手数料60％オフなど） ベネフィット・ステーション利用可（2017年3月より、ベネフィットワンに加入しました！） 社内図書館（本社） マッサージチェア完備（本社） |
| 会社の雰囲気 | 東京には総勢60名ほどの社員が在籍しており、20代・30代のメンバーが中心になって活躍中。最近は、育児をしながら働く社員が増えてきました。採用や労務において、それぞれの得意分野を活かして社員は日々の業務に取り組んでいます。また、コミュニケーションをこまめに取り合い、切磋琢磨して働いていく社風のため、得意分野を伸ばすことも、新しいスキルを習得していくこともできる環境です。会社として、みんなが長くそして働きやすいようにと福利厚生を常に見直しています。 |
| 先輩社員の話 | 転職先を探していたところ、女性が長く勤められる会社であることを知り、応募しました。社員の雰囲気がとても良くお客様と近い距離で働ける事に魅力を感じ入社を決めました。人事は全くの未経験でしたが、先輩がとても丁寧に教えてくださったので安心しました。厳しいアドバイスを頂くこともありますが、身の引き締まる思いとともに、しっかりと向かい合ってくれているからこそだと思い、その後の仕事に反映させるようにしています。様々な大手企業の人事に携わるため色々な経験が積める事、そして提案して結果を出すことで感謝される事は本当に嬉しいですね。入社して良かったと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 樋口 弘和 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 10億2100万円（2017年5月期実績） 8億4900万円（2016年5月期実績） 7億4000万円（2015年5月期実績） |
| 事業内容 | ■人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ■人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ■採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ■採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ■適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ■社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） ＜許可番号＞ 有料職業紹介事業 13-ユ-301520 一般労働者派遣事業 許可番号 般13－301977 プライバシーマーク付与認定事業者 第10862027号 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル6F 【熊本BPOセンター】 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル6F |
| 企業ホームページ | http://www.triumph98.com/ |
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