- 【事業内容】
- 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事労務スペシャリスト（コンサルタント） ★年間休日120日！ お任せするのは、当社のシステムを導入している企業の人事労務業務全般。給与計算、社会保険手続きの代行から、人事情報システムの改善提案まで幅広くご担当いただき、お客様の業務効率改善を実現してください。＜『Lacrasio』はどんなサービス？＞ 勤怠管理システム、ワークフローシステム、給与計算システムなど、人事業務の効率化を実現するシステムを介して、お客様の人事業務を管理・代行するサービス（人事労務BPO）です。当社のシステムはクラウド型ですので、お客様と情報を共有しながらリアルタイムで処理することが可能。手間のかかる作業を丸ごと当社にアウトソーシングすることができるため、コスト面でも効果面でも高く評価され、売上ベースで年率30%という急成長を実現しています。 ＜具体的な仕事内容は？＞ メインはクライアント企業の給与計算です。締め切りまでにデータが揃っているか、誤った入力をしていないかなどチェックし、全てのデータが揃ったら給与額を計算していただきます。また、お客様からのご要望に応じて、各種分析レポートを作成して提出することもあります。給与計算自体はシステムが自動で行ってくれますので、どちらかというとお客様との交渉や調整にかける時間のほうが長いかもしれません。 ＜企業の人事担当者のコンサルタントとして＞ 担当する企業の人事担当者からは、人事やシステムにまつわる専門的な質問が多く寄せられます。プロフェッショナルとして、しっかり回答をしたり、提案をしたりすることが求められます。社内には社労士資格保有者やSEなどの専門家が多数いるので、その都度、質問をしながら知識を身につけていきましょう。ゆくゆくは、人事に関する制度の改善提案やシステムの利用方法に関する提案なども行なっていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■BtoBの提案・交渉経験をお持ちの方（無形商材なら尚可） └法人営業をはじめ、営業アシスタントや企画職などの経験をお持ちの方を、幅広く歓迎します！ ※学歴やブランクもいっさい不問です。 |
| 募集背景 | 人事労務BPOのリーディングカンパニーである当社。数千名規模の大手有名企業からの受注が相次いでおり、全社的な体制強化が求められています。今回の募集では、将来的に現場のチームリーダーを任せられる人物をターゲットとして、4～5名ほどの増員を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル5F
※転勤はありません ※2017年9月に東西線「竹橋駅」直結のビルに移転予定 交通
大江戸線「飯田橋駅」より徒歩３分
JR「飯田橋駅」より徒歩８分 JR「水道橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7.75時間） ※ひと月あたりの残業は35時間程度です。 ※フレックスタイム制を導入しています。 標準労働時間1日7.75時間（コアタイム10:00～15:00） |
| 給与 |
月給22.5万円～31万円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記月給とは別に、40時間分・7万2000円～9万円のみなし時間外手当を保証して支給する場合があります。その場合でも、40時間を超過した分は別途支給いたします。 年収例
年収420万円（2年目・25歳メンバー）
年収490万円（4年目・29歳リーダー） 年収650万円（5年目・35歳マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■長期休暇（GW休暇と合わせて2週間ほどの長期休暇を取得した社員がいます！） ■産休・育休（取得実績多数、育児休業からの復帰率100%） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月 2ヶ月分／昨年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費（月3万円まで） ■時間外手当支給 ■出張手当 ■社員持株制度 ■私服勤務可 |
| 近い将来の上場を目指しています | 当社は、近い将来の上場を目指して事業拡大を図っています。そのために、内部統制や情報セキュリティに関する体制の強化、コンプライアンス意識の向上など、様々な改善に取り組んでいます。2017年は「働き方改革」を大きなテーマとして、残業時間の削減はもちろんのこと、時短勤務や定時勤務など、様々な働き方が選べる環境づくりを目指して活動しています（現在もフレックス勤務や時短勤務制度はフル活用されています） |
| 一緒に働くメンバー | 人事のスペシャリストが集まる当社では、「社会保険労務士の資格を持ったシステム導入担当」なんていうハイスキルな人間が複数在籍しています。最初のうちは自分で判断できないことが多く、周りに頼ることも多いと思いますが、「部署を問わず協力しあうことが当たり前」という社風ですから、遠慮なくまわりを頼ってください（当社には「怒ってはいけない」「不機嫌になってはいけない」というルールがあります）。 |
| 会社名 | ラクラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 147名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 15億9219万円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ＜仙台事業所＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F |
| 関連会社 | ＜株主＞ パーソルテンプスタッフ株式会社 ※ラクラスはパーソルテンプスタッフ株式会社の連結子会社です。 |
| 主要取引先 | 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業450社以上 |
| コーポレートアイデンティティ | ラクラスは、高度な業務ノウハウと先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。 ラクラスの人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスを利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。 近年はAIやOCR等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化（特許技術）なども実現しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.lacras.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ラクラス株式会社 私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し… https://en-gage.net/lacras_employment |
ラクラス株式会社の人事労務スペシャリスト（コンサルタント） ★年間休日120日！（800454）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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