- 【事業内容】
- ■システムインテグレーションサービス ■アウトソーシングサービス ■アプリケーションサービス（クラウド）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事 入社後はまず中途・新卒採用および研修制度の運用、勤怠管理などの労務関連業務を中心に手がけていただきます。来年度からは採用戦略の立案や研修制度・評価制度の企画構築など、社員がイキイキと長く働ける環境づくりを経営陣と共に手がけてください。より経営的な立場での活躍を期待しています。【入社後すぐにお任せしたい仕事】 ■中途・新卒採用 └求人媒体の選定および取材対応、応募者対応、会社説明会の企画運営が中心。年間15名ほどを採用しています。 ■研修制度の運用 └現在、外部の企業に研修を委託しています。定期的に打合せを行ないながら、研修当日の運営等を手がけてください。 ■労務 └社会保険関連業務や勤怠管理、入退社者管理など。給与計算などは他の担当者が行ないます。 【将来的にお任せしたい仕事】 ■採用戦略の立案 └どこのポジションに何名の人材が必要かを考える人員計画の部分から、人件費コントロール、組織編成にまで携わっていただきたいと考えています。より良い人材を採用すべく、現在の採用手法を抜本的に見直していただいても構いません。 ■研修制度の企画構築 └今後は評価制度と連動した階層別の研修制度を構築したいと考えています。現在は外部の企業に委託している部分ですが、どうすれば社員の成長を最大限支援できる制度になるかをゼロから企画してください。 ■評価制度の見直し └現行制度の課題を洗い出し、最適な評価制度を構築し直したいと考えています。社員が成長を実感し、モチベーションを高めていける制度を共に作っていきましょう。 ※上記の他、「この業務は無駄なのでは？」「こうしたフローに変えたほうが効率的では？」といった経験をもとにした改善案も大歓迎。枠にとらわれることなく、当社の環境をより良くするため、意見を出してほしいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業界未経験者、歓迎！】 ■人事経験をお持ちの方 └経験業界や会社規模は問いません。 └新卒・中途採用関連業務、研修制度の運用、労務関連業務を担当されていた方を想定しています。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 1987年の創業から、もうすぐ30年。「ユーザー視点で本当に役立つシステムだけを手がける」「余計なシステムは“つくらない”」そんなこだわりを持って、システムインテグレーションサービスを展開してきました。そうして築いた信頼は、1次請け100％・リピート率100％という安定した事業基盤へとつながっています。年々当社への依頼も増加中です。そんな中、これまで以上に社員が働きやすい環境を整備すべく、人事部門を強化したいと考えています。そこで人事経験を積んだ方をお迎えすることに決定。共に当社の今後を作り上げていってくれることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝5-3-2 アイセ芝ビル 2階
※転勤はありません。 交通
JR「田町駅」、三田線・浅草線「三田駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均で20～30時間程度です（残業代は100％支給）。1日1時間程度であるため、18時台には退社できる日がほとんどです。 ※フレックス勤務可…前月中に勤務計画を申請。上司の許可のもと、前日まで変更可。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋賞与＋残業代全額支給 ※経験・前職給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（2日間） 有給休暇、慶弔休暇 ◆産休・育児休暇…利用実績あり。取得後の職場復帰率も約86％となっています。 ◆ファミリーサポート休暇…年間1日の有給休暇です。家族の行事等にお使いください。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給 年1回 賞与 年2回 ※昨年度実績2ヶ月分 社会保険完備 交通費全額支給 残業手当全額支給 団体生命保険あり…保養所・研修センター・スポーツクラブなども利用できます。 ◆育児休業・時短勤務制度…利用実績あり。 ◆フレックス勤務可…前月中に勤務計画を申請。上司の許可のもと、前日まで変更可。 ◆前払い退職金…月給の5％を毎月上乗せして支給しています。 ◆スキルアップ支援…対象の公的資格を取得した際に、祝い金の支給と受験料を負担します。また、外部研修やセミナーに参加することも積極的に推奨しています。 ◆その他、会社イベント…ランニング、フットサル、ゴルフといったサークル活動が盛ん。夏にはＢＢＱなども実施します。また、今年度は子ども参観日としてファミリーデーも開催。 ※皆さんが安心して長く働ける職場を作るべく、現在社内では制度の見直しも行なっている最中です。 |
| 配属部署 | 事業推進室への配属です。産休取得中のメンバーを除いて、現在、男性4名、女性5名の計9名が活躍中。30代～40代が中心の落ち着いた組織です。この部署は人事だけでなく、総務や経理、営業事務など様々なバックオフィス業務を担当している部署。少数精鋭のため、全員でフォローし合いながら、仕事を進めています。 また今回入社される方の上司となるのは、事業推進室のトップである山下。フットサルが大好きで、4人の子どもを持つパパでもあります。非常に気さくな人柄なので、何でも相談してください。 |
| 会社名 | アルファテックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 石川 春 |
| 資本金 | 4040万円 |
| 従業員数 | 131名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 16億4000万円（2021年3月期実績） 17億200万円（2020年3月期実績） 15億5900万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システムインテグレーションサービス ■アウトソーシングサービス ■アプリケーションサービス（クラウド） |
| 事業所 | 【本社・東京オフィス】東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル 【大阪支店】大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル 4階 【広島オフィス】広島県広島市東区東蟹屋町5-5 朝日生命広島東ビル 2階 |
| 企業ホームページ | http://www.alfa-teccs.co.jp/ |
| 採用ホームページ | アルファテックス株式会社 いつでも いつまでもご相談いただける 信頼のパートナー https://en-gage.net/alfa-teccs_saiyo1 |
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