回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
中途入社の社員に対しての教育等が不十分である。会社独自の研修ではなく、すべて現場任せとなっている。また、目指すキャリアに合わせて本社で教育方針を出してもいいと思う。
口コミ投稿日:2017年06月30日
成長・働きがい