| 仕事内容 | 派遣会社担当のソリューション営業 【人材派遣会社を支援する、ソリューション営業です。】派遣会社には「登録スタッフを増やしたい」というニーズが常にあります。それは「スタッフが増えるほど売上があがる」ビジネスモデルだから。登録スタッフを増やせるよう、求人サイトを中心としたソリューション提案をする法人営業です。先輩がサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 【3ヶ月、半年など中長期でシミュレーションを組みます。】 派遣会社には継続して採用ニーズがあるため、私たちの提案も中長期プランが中心です。「この期間でXXX名のスタッフを就業させたい」といったオーダーに合わせて採用シミュレーションを立て、提案内容をまとめていく。受注後もソリューション営業がフォローし、目標の就業人数をクリアできるように伴走します。 【提案できる商品ラインアップは、エン・ジャパン随一。】 主要サイトだけでも4種類、さらに適性テストや研修サービス、最近はイベント（転職フェア）まで幅広い商品を提案できます。クライアントのあらゆるニーズに柔軟に対応できるのです。単体サイトを提案するもよし、複数サイトを組みあわせるもよし。プランニングの自由度も大きく、アイデアを活かせます。 ⇒このような商品を組みあわせ、採用企画を立てていきます。 ・日本最大級の派遣サイト『エン派遣』 ・日本最大級の転職サイト『エン転職』 ・女性の正社員転職情報サイト『[en]ウィメンズワーク』 ・派遣、アルバイト、正社員の総合求人サイト『[en]チャレンジ！はたらく』 ・オフィスワーク希望者向けの『転職フェア』 ・適性検査・適性診断『3Eテスト』 ・定額研修サービス『エンカレッジ』 他、多数 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎営業経験をお持ちの方は、経験を活かせます！（年数・業界不問） ◎目標に向けて創意工夫した経験をお持ちの方にピッタリ！（アパレル・小売・飲食業界の店長やSVなど） ※入社日は月2回と決まっていますので、同期ができやすいです！ ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | ＜ニーズの拡大による、増員募集です！＞ 人材総合サービスを展開するエン・ジャパン。人材系企業のビジネスもご支援しています。そのひとつが「人材派遣会社をサポートする事業」です。派遣業界では景気が回復し、雇用環境が改善されたこともあり、業界規模も大きく伸びています。 エン・ジャパンとしても派遣業界のニーズに応えていくため、2000年から運営する派遣サイト『エン派遣のお仕事情報』を、2015年に『エン派遣』としてリニューアルオープン。派遣会社からの求人ニーズが増加しているため、今回新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
＜希望勤務地、考慮します！＞
■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ■名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ■大阪オフィス 大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） ＜全社ルールで深夜残業は原則禁止。＞ 「遅くとも22時退社」を徹底。その分、早朝出社しなければならないということもありません。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。 |
| 給与 |
【東京】月給27万5000円以上 【名古屋・大阪】月給26万5000円以上 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
500万円（入社3年目・リーダー）
450万円（入社4年目） 400万円（入社2年目） |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 配属部署 | 【派遣会社支援事業部】への配属です。 現在活躍しているのは20代のメンバーが中心。男女比率は4：6です。ちなみにリーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーも20代後半～30代前半と上司との年齢が近いのも特徴。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。 また、結婚して子育て中のママ・パパ社員が多いのも特徴です。オンオフのメリハリのある職場であり、会社全体としても「子育てサポート」が充実しており、仕事とプライベート、両方を大切にできる職場です。 |
| 教育制度 | ■入社から半年で独り立ちを目指します！ 入社後は先輩がつき、仕事を教えていきますのでご安心ください。まずは引き継ぎの挨拶をし、お客様を回ります。そこでお客様との接し方、提案方法などを学んでいきましょう。もちろんその後も先輩が同行します。分からないことは、その都度聞けるので、着実に成長できます。 ■半年後もOJTは続きます。 独り立ちした後も、先輩が教育しますので、成長が止まることはありません。たとえば、ちょっとしたことでも相談に乗ってくれたり、フィードバックをもらえるので、自分に足りない部分を見つめ直す機会が多いです。年齢も近い先輩が多いので、何でも気軽に聞くことができます。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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