エン・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2000年1月
  • 代表者 代表取締役会長 越智 通勝 代表取締役社長 鈴木 孝二
  • 資本金 11億9499万円(2020年3月末現在)
  • 従業員数 【連結】3547名 【単体】1617名 (2020年3月末時点)
  • 事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) (3)社員研修 (4)人事コンサルティング、適性テスト

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
思っていた以上に奥が深い仕事。
事業部ごとの連動も大切にしていて、さまざまな角度からお客さまの役に立てている実感があります。

お客様から感謝されることも多いため、難しいけどやりがいの感じれる仕事です。

また、女性で活躍している社員や、育休産休後復帰の時短勤務の社員も多いので、女性として安心です。
気になる点
2018年頃
女性の活躍・女性管理職
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【女性社員の活躍】管理職比率を上げるという点では、課題があるかと思います。現状、様々な試行錯誤をしており、よくなっては来ていると思いますが、目指している地点へはもう一歩二歩必要です。
良い点
2019年頃
企業文化・社風・組織体制
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
年次関係なく、とてもフラットで意見が言いやすく、頼りやすいところが働きやすいです。理念がとても浸透していますが、「理念は絶対」というようなトップダウンではなく、おかしいと感じれば改善提案をすることもできるのでより共感しやすいと思います。
気になる点
2017年頃
労働時間・勤務時間・残業
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ここ数年で残業をなるべくしない風土ができつつありますが、現実的にはまだまだ運用できていないのかもしれません。入社間もない社員はなるべく定時で帰らせていますが、経験を深める段階の2年目~3年目の社員はルールの中でギリギリまで残業しているのが実情です。その分やりがいは大きいですが。
良い点
2017年頃
人事制度・評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
年功序列ではなく、実力主義で正当な評価を得ることができ、20代前半で経験がなくても能力があればマネジメントも任せてもらえ、昇格のチャンスを与えてもらえます。成長の機会が多いので自己能力開発もしやすい環境ですし、成果次第で早々に年収を上げることもできます。

クチコミについての、企業からのコメント

エン・ジャパン 人事の水品です。
少し自己紹介をさせていただきます。

大学卒業後、人材派遣会社に就職。3年前に当社に入社しました。1年半「エン転職」の営業を経験し、人事に異動。
現場での経験を活かし、主に営業職の中途採用を担当しています。

私から口コミの「良い点・気になる点」について、実態と考えをお伝えします。

まず「良い点」について。『仕事のやりがい』『評価制度』 『企業文化・社風』 に関して評価いただいています。
引き続き、社員が活躍できる環境を整えてまいります。

次に「気になる点」について。『女性の活躍・女性管理職比率』『労働時間』に社員が課題を感じていると認識しています。
この2点の詳細を下記に記載させていただきます。


◆『女性の活躍・女性管理職比率』

当社の女性管理職比率は 12%。上場企業平均である8%以上の数字ですが、当社が目指すのは「世界で一番女性が活躍する会社」。現在、以下の取り組みを行なっています。

・スマートグロース制度
育児や介護等、限られた時間内で働く社員を応援する制度。
フレックスタイム制で、1日最大6時間勤務に短縮可能。

・WOMenLABO
当社を『世界で一番、女性が活躍する会社にする』プロジェクト。
女性社員インタビュー記事のリリース、ランチ会開催、制度検討等、活動は多岐に渡ります。

結果、年間44名が育児休業を取得。
復帰後の時短勤務女性マネージャーが誕生し、管理職候補であるチームリーダーは約40%が女性。
2020年の女性管理職比率30%を目標とし、さらなる改善を進めます。

◆『労働時間』

以前は人材業界が求人広告の〆切や、終業後の転職者面談が多い事から、長時間残業が存在していました。
課題として捉え、現在は長時間労働の是正を進めています。

PC持ち帰り禁止、厳格な残業時間管理を行い、今では月平均45時間程度に短縮。
より一層、質を重視する働き方を加速させてまいります。

同時に、一流のビジネスパーソンを目指すのであれば、仕事時間以外の自己研鑽が欠かせません。
プライベートでもユーザーや企業の事を考えるくらいの姿勢が大切だとも考えております。

私も転職経験者で、多くの不安がありました。
皆様の悩みや気持ちを理解できる部分もあるかと思います。

疑問点があれば、面接の際にお気軽に面接官にお話しください。
2019.5.24 回答
評判スコア2012人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
416万円
平均年齢:29.4歳
2565人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:461万円(29.9歳)
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2554人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
1911人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
72
1910人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1995人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1986人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

エン・ジャパン株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間20/05/14 ~ 20/06/10
上場企業である自社に対して、経営サポートで役立っています
監査対応やM&Aなど、一生モノのスキルが手に入る。
「契約書の作成ばかり…」「M&Aなどの大きな仕事ができない…」などと悩まれている方は、急成長を遂げているエン・ジャパンで、法務として着実にスキルを積みませんか?現在当社は、ベトナム・タイ・インドの大手……
法務担当(管理職候補)◎転勤なし1
法務担当(管理職候補)◎転勤なし2
法務担当(管理職候補)◎転勤なし3
  • 仕事内容 海外への積極展開や新規事業の参入などを積極的に図る当社。M&Aなどの事業拡大も進めており、法務の仕事も増加。管理職候補として、法務の幅広い業務に携わっていただきます。
  • 応募資格 ■法学部卒業 または ■法律事務所での実務経験 または ■法務関連資格の勉強をしていた方
  • 給与 月給27万5000円以上+賞与年2回 ※想定年収は450万~600万円です。
  • 勤務地 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F ※転勤はありません。
成長企業だからこそ、さまざまな仕事に挑戦できます。「法務としてスキルを積んでいきたい」「将来的には上流の業務にもチャレンジしたい」という方に向いています。
エン転職取材担当者栗山

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社が運営する自社サービスの担当ディレクターとして、企画開発~運用改善をお任せ。プロダクト開発の責任者として、将来性の高い新規・既存サービスに関わっていただきます。
  • 応募資格 大卒以上/Webサービス、Webサイトのディレクション経験(Java・PHPを使った開発知識をお持ちの方)
  • 給与 月給32万円以上+賞与年2回 <年収例>550万円/28歳
  • 勤務地 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F ※転勤はありません。
求職者と人材を求める企業に対して、採用活動の支援で役立っています
  • 仕事内容 事業企画として、2017年4月にローンチした求人サイト『AMBI』の売上とビジネスモデルの最適化をお任せ。事業責任者と横並びのポジションで、企画・推進を担います。
  • 応募資格 事業戦略・事業計画などの企画経験がある方(事業会社・コンサルティングファームなど問いません) ※業界経験不問
  • 給与 月給32万円以上+賞与年2回 【想定年収】500万円 ~ 700万円
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ※「都庁前駅」「西新宿駅」からダイレクトイン
上場企業である自社に対して、経営サポートで役立っています
  • 仕事内容 海外への積極展開や新規事業の参入などを積極的に図る当社。M&Aなどの事業拡大も進めており、法務の仕事も増加。管理職候補として、法務の幅広い業務に携わっていただきます。
  • 応募資格 ■事業会社での法務の実務経験をお持ちの方(人材業界での経験は不問)
  • 給与 月給27万5000円以上+賞与年2回 ※想定年収は450万~600万円です。
  • 勤務地 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 人材紹介、ミドル人材向け人材紹介、RPOサービスと領域で事業展開をしている「エン・エージェント」。各領域のビジョン構築、戦略支援、目標達成に向けた企画業務をお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業界未経験、第二新卒歓迎>■営業経験をお持ちの方(戦術・戦略を考えて実行に移してきた方)
  • 給与 月給27万5000円以上+賞与年2回 ※スキルや能力を最大限考慮します。
  • 勤務地 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー38F ★西新宿駅直結!
  • 仕事内容 HRテック関連のプロダクト開発・運用部門のプロダクトマネージャーとして、コンセプト・プロダクト設計の立案からローンチ後の改善まで、一連の工程に携わっていただきます。
  • 応募資格 事業会社にてWebサービスのディレクション経験をお持ちの方 ※事業会社での経験年数、就業ブランクは問いません。
  • 給与 月給32万円~+賞与 [年収例]680万円(32歳)、720万円(35歳)
  • 勤務地 【東京オフィス】新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F ※転勤はありません。