仕事内容 |
人事(部門責任者候補) 商業施設、オフィスビル、集合住宅、スポーツ施設、文化・コミュニティ施設、教育施設、医療施設、福祉施設、宿泊施設など、都市をカタチづくる幅広いジャンルの建築設計を手がけている当社。その事業を支える人事として労務業務を中心に担当していただきます。少しずつ人事全般に業務領域を広げ、数年後は人事部門の責任者として成長することを期待します。
≪入社直後に、お任せする業務≫ ◎給与計算(「ZeeM人事給与」を使用) ◎社会保険手続き ◎勤怠管理 ◎入退社の手続き ◎健康診断の企画運営、衛生委員会
≪ゆくゆく、お任せする業務≫ ◎新卒・中途採用(企画・立案・選考実務・応募者対応) ◎教育・研修(企画・立案・運用) ◎労使関係管理(労使交渉) ◎各種人事制度設計
【人事業務担当者について】 給与計算・社会保険手続きの実務がしっかりできる方、しかし大企業のような一部を担当する「歯車」ではなく、様々な仕事にチャレンジすることで自らのスキルを伸ばし、人事という枠を超えて、会社全体に影響力を与えるまでに成長する意欲を持った人を希望しています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上 <業界未経験歓迎> ■給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方 ⇒即戦力の募集です。上記の仕事を手助けなく一人でできる方は、自信を持ってご応募ください!
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募集背景 |
今回入社されるあなたの他に、統括管理部長のもとにスタッフ2名が在籍しています。今回の募集は、そのうちの1名の社内異動に伴う欠員補充です。
入社後は、異動予定の現担当者と引継ぎを行ない、ゆくゆくは一人で業務を担っていただきます。しかし、前任者が社内にいるため、分らないところはいつでも確認できるというメリットがあります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(6ヶ月) ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都文京区白山3-1-8 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 [標準労働時間]1日7時間30分 [コアタイム]10:00~16:30 |
給与 |
月給23万5000円以上 ※能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします。
年収例
年収380万円|25歳(経験4年) 年収440万円|30歳(経験9年) 年収510万円|35歳(経験14年)
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休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(7日間以上) ■有給休暇 ■子育て支援休暇、慶弔休暇などの特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) └昨年度実績:2回通算で月給2.0ヶ月分 └その他、期末臨時賞与0.5ヶ月分 ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当(一人目:月7000円|二人目以降:月3000円) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■ベネフィット・ステーションによる各種福利厚生制度 ■資格取得補助(指定された資格に合格した時点で受験・登録費用を支給する資格取得支援制度も完備) ■選択定年制度(60歳以降も希望に応じて、最長65歳まで勤務を継続できる制度) |
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