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「株式会社アソウ・アルファ/ITエンジニア◆完休2日制/未経験者は3ヶ月の基礎研修有/引越補助有/在宅勤務、フルリモート有!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆完休2日制/未経験者は3ヶ月の基礎研修有/引越補助有/在宅勤務、フルリモート有!
株式会社アソウ・アルファ
プロ取材
東京支社にいらっしゃる福澤さんにお話を伺いました。月1回の営業面談で、不安や悩みを親身に聞いていただける同社。エンジニアの方々が安心して業務に取り組めるようサポートする姿が印象的でした。
エン転職 取材担当者
半澤
取材担当者-半澤
株式会社アソウ・アルファ
掲載期間24/08/2624/10/20

ITエンジニア◆完休2日制/未経験者は3ヶ月の基礎研修有/引越補助有/在宅勤務、フルリモート有!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆完休2日制/未経験者は3ヶ月の基礎研修有/引越補助有/在宅勤務、フルリモート有!イメージ1
20代の若手層を中心に、切磋琢磨しながら活躍中。「エンジニアファースト」の想いを胸に、沢山のエンジニアが成長する環境を整えています!
150年以上続くグループ、プロの技術者は500名です。
専門性の高さゆえ、研修についていけずエンジニアを断念する方も少なくありません。そんな中、当社では約500名のエンジニアがプロとして活躍しています。

創業150年以上の歴史を持つ麻生グループ。その一員として、アプリやシステムなどの設計から開発、保守運用まで幅広く手がけているのが私たちです。

育成実績は豊富ですので、あなたもご安心を。未経験者や微経験者も、成長して大手企業の大規模プロジェクトに挑戦できます。入社後に教育担当を務めるのは、この道40年近くのベテラン社員。IT開発に関する基礎知識から応用技術まで教えます。

一方的に説明をしたり、教材だけに任せたりしないのも、育成の神髄。ワーク形式での研修も取り入れながら、退屈させない講義、あなたの知的好奇心を刺激する講義をしてくれます。

研修期間は約3ヶ月。同期と足並みをそろえて成長できる上に、ひとり立ち後も心強い先輩と案件に取り組めます。「技術者の道を諦めたくない」「他に負けないスキルを手にしたい」──そんなあなたを末永く支えさせてください。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆完休2日制/未経験者は3ヶ月の基礎研修有/引越補助有/在宅勤務、フルリモート有!
関東・東海・関西・中国・九州エリアの各プロジェクト先にて勤務します。プロジェクト先は希望や適性に応じて決定。手厚い研修を受けた後に、先輩と一緒に案件へ参画するためご安心ください!

<お任せすること>
■基幹システム開発
■RPA・IoT・クラウド開発
■スマホアプリのサーバーサイド開発・運用 など

\たとえばこんな案件も!/
□製薬会社の大規模システム改修
□官公庁・自治体向けシステム開発
□ゲームやアプリのシステムテスト など

【入社後は…】
◎実務経験がなくても安心の教育体制アリ!
未経験の方にはIT開発に関する基礎研修を約3ヶ月実施。「要件定義とは?」「基本設計とは?」といった基礎知識を学び、開発ができるだけの知識を身につけていただきます。講師はこの道40年の大ベテラン。一緒に入社される方と同時に研修を行なうため、安心してスタートできます。

【仕事のポイント】
★頼れる先輩があなたをサポート!
研修終了後は、いよいよ現場配属。プロジェクトはチームで参画するため、リーダーをはじめ周囲の先輩があなたをしっかりサポートします。また、専任の営業による面談も月1回あるので、キャリアや勤務地についてもお気軽にご相談ください。

★早期のキャリアアップも目指せます!
先輩社員からのサポートを受けながら、スキルアップをしていける環境です。そのため、早期にプロジェクトリーダーへの昇格も目指していけます。研修制度や、社内勉強会もありますので、成長意欲の高い方におすすめの環境です!

★頑張りは昇給・賞与で還元!
半期ごとに自分で目標を設定し、達成度に応じて昇給。また普段の頑張りだけでなく、リファラル採用で知り合いが入社したら賞与加算など、会社への貢献度も評価に反映します。

★転居を伴う転勤はありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■IT開発に関する知識をお持ちの方(実務経験不問)
└独学やスクールでプログラミングを学び、個人的に何かしらの開発をされていた方も歓迎です。開発言語や年数・レベルは問いません。

\下記のような方も歓迎です!/
□ITエンジニアとして長期のキャリアを築きたい方
□安定企業で腰を据えてスキルアップしたい方
□挑戦したい案件やポジションなどがある方

★未経験者から経験者まで幅広い方が入社しています!
元営業・元コールセンタースタッフ・元販売スタッフなどの未経験者や、「趣味で開発をしていた」「学校で勉強していた」という微経験者、スキルアップを目指す経験者も活躍中です。

【開発環境】
□使用言語:Java/C#/C/C++/PHP/JavaScript/SQL/Ruby/Perl/Swift/Python
□OS:Windows/Linux/UNIX、Android、iOS
募集背景 【事業拡大を見据え、10名以上の積極採用を実施!】
私たちは、要件定義から設計・開発・運用・保守まで手がけるシステム開発、構築・運用・保守を包括したネットワーク・セキュリティ分野など、幅広い領域のITサービスを提供しています。

その技術力は業界でも高く評価されており、航空会社から金融関係、自治体まで、さまざまなお客様から継続的なお取引をいただいています。

今回は、更なる事業拡大を視野に入れた増員募集。より多くのニーズに対応できる体制を整えたいと考えています。創業150年以上の歴史を持つ麻生グループの一員である当社は、安定感もバツグン。「長期のキャリアを築きたい」という方の応募をお待ちしております。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などは変わりません。
勤務地・交通
福岡・東京・名古屋・大阪・熊本・長崎の各拠点およびプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。

【各プロジェクト先】
関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬
東海/愛知、静岡、三重、岐阜
関西/大阪、京都、滋賀、兵庫
中国/岡山、広島、山口
九州/福岡、熊本、佐賀、大分、長崎、鹿児島

【各拠点】
■本社/福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館 13階

■東京支店/新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 5階

■名古屋支店/名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル 4階

■大阪支店/大阪市北区芝田2-7-18ルーシッドスクエア梅田 8階

■熊本支店/熊本市西区春日3-20-17M’s5 4階

■長崎支店/諫早市東小路町10-23執行第二ビル101号室

■R&Dセンター/熊本市西区春日3-20-17 M’s5 5階

\リモートワークも可能/
案件の6割はリモートワーク・在宅勤務を導入。フルリモートワークも能力に応じて相談可!
交通
■本社
・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩2分
・地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩6分
・西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」より徒歩6分
・地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩9分

■東京支店
・各線「新宿駅」西口より徒歩8分

■名古屋支店
・各線「名古屋駅」桜通り口より徒歩12分

■大阪支店
・各線「梅田駅」茶屋町口より徒歩6分

■熊本支店
・各線「熊本駅」新幹線口より徒歩5分

■長崎支店
・各線「本諫早駅」より徒歩5分

■R&Dセンター
・各線「熊本駅」新幹線口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均16.3時間です。
給与 【未経験・微経験】
月給22万円~+各種手当+賞与(昨年度実績4ヶ月分)

【経験者】
月給25万円~60万円+各種手当+賞与(昨年度実績4ヶ月分)

◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。
◎固定残業はありません。残業代は別途支給します。

※給与には一律支給の技術手当を含みます。
※関東・関西エリアで給与に変動があります。

【月収例】
25万円/入社1年目(月給20万円+各種手当)
年収例
400万円/25歳(経験1年/PG)
500万円/29歳(経験3年/SE)
630万円/38歳(経験3年/PL)

【1年目の想定年収】
■未経験
350万~400万円
■経験者
450万円~900万円
休日休暇 【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日/プロジェクト先により変動)
■祝日
■GW休暇
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇(配属先のカレンダーによる)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月、昨年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■介護保険

【各種手当】
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■扶養手当(子1人:月5000円)
■役割手当
■通信手当

【その他の制度】
■慶弔金
■報奨金
■資格取得支援※指定資格の受験料を会社負担
■帰省費用会社負担※月1回/単身赴任者が対象
■引越費用全額負担※上限あり/規定あり
■借り上げ社宅※初期費用全額と家賃の一部を会社負担/規定あり
■チャレンジポスト制度(年1回/スキルや成長度合いにより、希望案件やポジションに挑戦可)
■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
■リロクラブ加入※会員価格で利用可能/福利厚生倶楽部のプラチナプランを無料利用可能
■定期健康診断※年1回/7~9月に実施
■社内レクリエーション
■保養所あり
手厚いフォロー体制 ★先輩がしっかりサポート!
リーダーや先輩エンジニアがあなたをサポート。すぐに質問できる環境のため、経験の浅い方も心配不要です。また月1回の営業面談もあるので、職場の悩み事や勤務地の相談もできます。

★社内勉強会を開催!
エンジニア主催の勉強会にも参加可能です。Javaやインフラ関連など、テーマごとに公募し、先輩社員や教育担当が直接指導。複数の研修を受講するエンジニアも多数います。

★チャレンジポスト制度あり!
年1回、希望する案件やポジションへの挑戦を取締役に直接プレゼンできます。あなたのスキルアップ・キャリアアップを全力でバックアップしますので、遠慮なく希望を伝えてください。
プロジェクトの一例 ◎経験の浅い方向けからスキルを要する案件まで充実!

■製薬会社の大規模システム改修
■官公庁・自治体向けシステム開発
■iOS・Android用スマートフォンアプリの開発
■金融商品ダイレクト紹介システムの開発
■スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
■カーナビのソフト開発
■業務用アプリ開発
■大手企業向けWebサイト開発・デザイン
■AIやIoTなど最先端案件
■ゲームやアプリのシステムテスト
■電子マネー関連の開発・改修(Java)
■人工衛星関連の開発・テスト(Java)
■マイナンバーカード関連の開発・改修(C#)
■AI関連の開発・改修(Python)
■クレジットカード関連の開発・テスト(Java)など
転職・求人情報イメージ1
当社の自慢は、手厚いフォロー体制。社内勉強会やチャレンジポスト制度を活用すれば、経験の浅い方でも「なりたい自分」が目指せます。
転職・求人情報イメージ2
私たちは、創業から150年以上の歴史を持つ麻生グループの一員。大手企業とも長期の取引を行なっており、安定経営を継続しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

スキルアップやキャリアアップ面での支援が手厚い同社ですが、福利厚生面でのバックアップも同様に手厚いそうです。

たとえば、借り上げ社宅制度。該当者は月3万円+光熱費で入居できます。規定に沿って引っ越し費用を負担してもらえるほか、月1回は帰省費用を負担してもらえることも特徴。社員のチャレンジをサポートしてもらえます。

もちろん、配属は社員の要望が最優先。自由に挑戦できる環境だからこそ、「キャリアアップのために、福岡から関西のプロジェクト先に移動した」という先輩もいるのだとか。

仕事面・待遇面とあらゆる部分で「エンジニアファースト」を体現することで、20代の若手層も集まっているそう。「人を磨いて、技術を磨く」…そんな同社では、エンジニアに寄り添って人間性・技術両方の成長をサポートしています。新卒だけでなく第二新卒の採用にも積極的であり、組織規模は年々拡大。今後の成長も楽しみになる取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の成長を実感できる環境です。
入社後は半期ごとに成長目標を設定します。「希望の案件やポジションを担うためにも、まずはこれをできるようになろう」とマイルストーンを立て、その進捗状況を定期面談で確認していくイメージです。

参画するプロジェクトはほとんどがチーム制。だからこそ、自分の頑張りを見てもらえます。成果だけでなくプロセスも評価に直結。少しずつステップを踏めるため、成長実感も得やすいでしょう。

また、リーダーや育成担当への昇格、希望案件への挑戦だけでなく、自分の頑張りが昇給や賞与に反映されることもやりがいと言えます。
厳しさ■知識を継続的にアップデートする大変さもあります。
IT業界は目まぐるしく変化を続けます。最先端技術が1年後に古い技術になることもあるでしょう。もちろん、お客様から求められる技術も日々移り変わります。

自分の希望する案件に挑戦するためにも、業界の流れに対応し、勉強を続けなければなりません。研修や勉強会に頼るだけでなく、勤務時間外での自己研鑽を求められる大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■自分の理想像を持っている方
同社には、「希望する案件・ポジションにチャレンジできる制度」や「継続的に成長し続けられる研修や勉強会」などがあります。スキルアップやキャリアアップの支援が手厚いため、何かしらの夢や理想像があり、そこに向かって頑張りたい方に向いています。
向いていない人■決まったことだけをしていたい方
希望する案件やポジションがあっても、スキルが追い付いていなければ挑戦できません。目標までの過程でさまざまな案件に挑戦することでしょう。発生頻度多くはありませんが、転勤が伴うこともあります。そこに抵抗感がある方は向いていません。

会社概要株式会社アソウ・アルファ

設立 1995年
代表者 代表取締役社長 中島 彰彦
資本金 3000万円
従業員数 849名(2024年4月時点)
事業内容 ■人材派遣事業
■業務請負・業務委託事業
■職業紹介事業
■職業訓練事業 など

<認可許可番号>
一般労働者派遣 派40-010351 
有料職業紹介事業 40-ユ-010197
事業所 ■本社/福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 13階
■東京支店/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 4階
■大阪支店/大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階(旧:オーエックス梅田ビル新館)
■長崎支店/長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル101号室
■熊本支店/熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階
■R&Dセンター/熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 5階
企業ホームページ https://alpha.ahc-net.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回 ◎Webにて実施
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■Web面接、19時以降の面接、土日祝の面接、私服での面接も可能です。

※入社日は2024年10月1日または2025年1月1日が基本となります。
└ 研修を実施するため、第二新卒・未経験の方のみ対象。
※経験者の方は入社日相談可能です。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 Webにて実施いたします。
連絡先 【関東エリアでの勤務をご希望の方】
■東京支店
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階
TEL:03-5909-0070

【東海エリアでの勤務をご希望の方】
■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 4階
TEL:052-589-2977

【関西、中国エリアでの勤務をご希望の方】
■大阪支店
大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階(旧:オーエックス梅田ビル新館)
TEL:06-6371-8555

【九州エリアでの勤務をご希望の方】
■熊本支店
熊本県熊本市西区春日3丁目20-17 M's5 4階
TEL:096-328-3888
担当採用担当
個人名の表記について
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