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取材から受けた会社の印象
外資系企業では、日本に人事機能を持っていない場合も多く、同社は海外にある人事部門と日本で働く社員の方を結びつける役割として、大きな期待と責任を感じながら業務に携わっているとのことでした。
さらに、クライアントの中には、最初はひとりからスタートした企業が、数年で数十人規模に発展することもあり、事業の成長とともに様々な課題への対応が必要になります。クライアント企業の成長と共に自分自身も一緒に成長できていることが誇りにつながるのだそう。
また、外資系企業ならではの自由さも特長。オフィス内にはいろいろな国の社員がおり、服装も働き方も自由。未経験の入社が8割なため気軽に質問もでき、安心して仕事に取り組める環境でした。
「頼られている実感を得たい!」「未経験でも活躍できる職場がいい!」という方におすすめしたい会社です。
今回お話を伺った3名の先輩社員のインタビューは【応募・選考のながれ】をチェック!
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客さまのお役に立てる喜び!
ちょっとした気遣いや、一歩先を読んだ準備で、お客さまのライフイベントに寄り添う仕事。「そろそろ○○の確認をしておきましょうか」と先んじて提案する心配りも、クライアント企業からの信頼を得る理由になっているそうです。誰かの役に立ちたい気持ちが強い方は、いきいき働けるでしょう。
ちょっとした気遣いや、一歩先を読んだ準備で、お客さまのライフイベントに寄り添う仕事。「そろそろ○○の確認をしておきましょうか」と先んじて提案する心配りも、クライアント企業からの信頼を得る理由になっているそうです。誰かの役に立ちたい気持ちが強い方は、いきいき働けるでしょう。
厳しさ△各クライアントの情報を把握する必要がある。
複数のクライアント企業をサポートをするため、それぞれの給与体系や支給方式などを把握しなくてはなりません。各社で必要になる対応をきちんと把握しつつ、ミスのないよう慎重に作業を進めることが求められます。特にはじめのうちは、一つひとつの業務を把握するのに手一杯になるかもしれません。
複数のクライアント企業をサポートをするため、それぞれの給与体系や支給方式などを把握しなくてはなりません。各社で必要になる対応をきちんと把握しつつ、ミスのないよう慎重に作業を進めることが求められます。特にはじめのうちは、一つひとつの業務を把握するのに手一杯になるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎マルチタスクをスムーズにできる方
複数の担当クライアント企業からの依頼をそれぞれの期日通りにこなすため、優先順位を考えながら業務を進める必要があります。マルチタスク管理が得意な方、柔軟に物事を判断できるタイプの方にピッタリの職場です。
複数の担当クライアント企業からの依頼をそれぞれの期日通りにこなすため、優先順位を考えながら業務を進める必要があります。マルチタスク管理が得意な方、柔軟に物事を判断できるタイプの方にピッタリの職場です。
向いていない人△スケジュール管理に苦手意識がある方
タスクは常時舞い込み続けます。何かトラブルがあった際にもそれは変わらないので、自身で管理することが大切。そのため、スケジュール管理が苦手な方はマッチしづらい可能性があるでしょう。
タスクは常時舞い込み続けます。何かトラブルがあった際にもそれは変わらないので、自身で管理することが大切。そのため、スケジュール管理が苦手な方はマッチしづらい可能性があるでしょう。