仕事内容 |
人事◆人事業務を幅広くおまかせ/世界5大会計事務所/土日祝休み/フレックス制/週2日まで在宅勤務可 税理士法人約100名、社労士法人約50名、その他法人数名が在籍する、BDO税理士法人グループ。その人事シェアードサービスとして人事部門業務をお任せ。人事制度や人材育成施策の構築などを手がけるマネージャーをサポートいただきます。
【業務内容】 ■BDO税理士法人における人事部門業務基盤構築(採用・労務・契約等) 人事だけ、労務だけ、採用だけといった属人的な組織体制ではなく、人事と総務の組織横断的な基盤の構築やジョブローテーションも視野に入れた目標を持っています。すでにあるものを踏襲するのではなく、新たな意見・視点に基づく総合的な基盤構築を目指していますので、ぜひ意見を発信してください。
■各種育成施策の検討・実施 現在は外部セミナー受講を契約し、各々受講を推進しています。将来的には自社内における研修企画(階層別)を行なっていきたいと考えています。
■組織メンバーの満足度を上げるための企画立案と実行 職員に対するホスピタリティの具現化を目的としたもの。職員の満足度を上げ、定着・活躍も促進できるよう、職場環境の整備・人間関係の構築を目指しています。
■その他 ・税理士法人の経営層、および部門責任者やメンバーとのスムーズな連携 ・労務担当の補佐 ・中短期的なTalentの特定と採用活動の実施(サポート程度)
【ポイント】 責任者であるマネージャーと二人三脚で動く、右腕のようなポジションです。入職後はマネージャーと一緒に動き、お任せできそうなものから徐々に仕事を割り振ります。新たな提案を歓迎していますので、意見が形になる手応えも感じられます。
グローバルな環境のため、語学が得意で希望される場合は、海外クライアントの対応や外国籍の方の採用などにも携われます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■人事業務の実務経験のある方(以下の両方の経験がある方を想定) └人事制度の構築や人事業務の基盤づくり └労務に関する実務経験
◎80名~300名ほどの規模の会社での人事経験がある方を大歓迎! ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します!
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募集背景 |
国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。また、最近では国内の税理士事務所と合併し札幌事務所を開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。
当法人がさらなる成長を遂げるためには、組織体制の強化が必要。そこで今回、法人内の人事として短期・中期の戦略に基づき、部門として付加価値のある企画・提案を行ない、経営層とコンセンサスしながら合意事項を遂行出来る方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
(期間の定めなし) ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■東京事務所/東京都新宿区西新宿1丁目24番1号 エステック情報ビル10F ★在宅勤務は週2日まで可能です。
※在宅勤務の活用目的は業務効率のためです。以下のような対面での就業がベストな場合は、出社となります。 ・入社して3ヶ月(一人で業務を質問せずに習得できるまで)の期間。 ・紙や郵送物の対応が必要な業務があり、在宅勤務をすることにより遅れを生じさせる場合。
交通
JR各線・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩5分 ★「新宿駅」より地下直結なので、雨にぬれずに通勤できます。
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勤務時間 |
■フレックスタイム制 ※コアタイム/11:00~15:00(休憩1時間) ※フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~22:00 ※標準労働時間/1日7時間 ※以前の所定労働時間9:30~17:30を目安に出社している職員が多いです。 |
給与 |
月給28万円~34万円 ※あなたの資格や経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給額には固定残業代(35時間分/6万800円~7万3900円)を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。
年収例
【想定年収基準額】 420万円~510万円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分(月額給与比)で試算。 ※月35時間分の固定残業代含む。超過分は別途支払い。
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休日休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■特別休暇(夏期3日/年末年始4日) ■年次有給休暇(毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて2~10日付与) ■慶弔休暇(会社規定に準ずる) |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■厚生年金基金制度 ■昇給 ■賞与(昨年度支給実績2回/3ヶ月分) ■通勤手当(会社規定による) ■研修支援制度 ■英語Webトレーニング研修制度 ■職員紹介報奨制度 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■各種表彰制度(永年勤続表彰制度など) ■屋内禁煙(ビル内に喫煙可能場所あり) ■定年(65歳) ■定年再雇用制度有 ■退職金制度 ■スマホ貸与 ■在宅ワーク活用中 など |
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