転職サイトに掲載されていない約1万5千件の非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合わせた最適な求人を毎日お届けします！
- 給与 年俸制400万円～600万円（月収換算：33万33…
- 場所 【転勤なし／六本木一丁目駅より徒歩4分】本社：東京…
|
採用担当の方にお話を伺いました。2022年11月に上場区分も東証グロースから東証プライムに変更し、常に成長を続ける同社。今後は積極的な新規事業開発やM＆A・海外への展開なども計画しているそうです。
|
エン転職 取材担当者
七條
|
 |
| 仕事内容 | 人事労務担当◆月給34万円～／土日祝休み／注目の成長業界で働く／髪型・ネイル・服装自由！ ★★「医療×IT/WEB」医療ヘルスケア分野の課題を、ITやインターネットの力で解決する★★当社では、医療/介護分野の正しい情報提供や、人手不足の解決に向けたサービス提供で、患者さんやそのご家族、医療従事者にとって「納得できる医療」を目指しています。 クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」やオンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」などの幅広いサービスを展開しています。 【お任せするミッション】 あなたには、人事労務に関する業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までをお任せします。※メドレー本社の労務以外にもグループ会社労務を担当いただく場合がございます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整 ・入退社手続き、異動・契約管理 ・産育休・介護休・私傷病休職手続き ・労使協定の締結、各種労務相談 ・オペレーション改善・設計※ご経験とご志向を踏まえて、順次お任せします 【求人のポイント】 ■POINT1／事業を通じて社会貢献を実感できる 私たちは医療ヘルスケアという普遍的で、今後も市場の拡大が確実視されている大きなテーマに取り組んでいます。そのため、成長マーケットで自分の力を試してみたい方や、社会的に意義の大きな事業に取り組みたい方などにとっては、ピッタリな環境です。 ■POINT2／安定した経営基盤 当社は、投資家やVCからの高い注目と出資をうけている企業です。2022年11月には上場区分を東証グロースから東証プライムに変更しています。 ■POINT3／ワークライフバランスがとりやすい 「個人の健康と会社の健康を良い状態に保つ」ということを大切にしており、仕事の効率とメリハリを重視する風土が根付いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
■人事労務の実務経験（入退社、勤怠管理、給与計算など） ＼こんな方にオススメの求人です／ ◎人事・労務のキャリアを上場企業でもっと引き上げたい方 ◎「医療×IT／WEB」の発展に貢献したい方 ◎誰かの役に立つ仕事をしたいと考えている方 ◎黙々とこなすのではなく、周囲を巻き込みながら働きたい方 |
| 募集背景 | 当社は設立から今年で15周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化している最中です。今回は労務担当として、グループ会社を含めた人事ガバナンスを推進いただく方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ なし ＜配属先について＞ 20代～30代が多く、フラットなコミュニケーションを意識して働く社員が多いです。 交通
東京メトロ日比谷線「六本木駅」から、コンコースにて直結
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給34万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月49時間相当分・10万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は400万円～600万円です。 ※ご経験やスキルに応じて年収変動可能性もあります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■住宅補助手当（該当条件により月額3万円支給） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙所設置） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■髪型・ネイル・服装自由 |
| アイデアを活かせる環境 | 単なるルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出すことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。 |
| キャリアアップについて | グループ会社の労務業務だけでなく、メドレー含め人事労務領域を幅広く経験いただけます。もちろん、これまでの経験を活かしていただくことも、未経験の領域に挑戦いただくことも可能です。業務のアサインはご意向も踏まえて決定いたします。 成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域（HRBP、採用、HRIS、CoEなど）へ挑戦していただくことも可能です。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般（※希望があった場合のみ） |
| 設立 | 2009年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口 浩平 |
| 資本金 | 4700万円（2023年12月末） |
| 従業員数 | 単体：722名 連結：895名 （2022年12月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 205億3200万円（2023年12月期実績） 141億8500万円（2022年12月期実績） 108億6300万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 厚生労働大臣許可番号：有料職業紹介事業 13-ユ-304334 |
| 事業所 | 本社／東京都港区六本木6-10-1 Tech Studio MATSUE／島根県松江市学園南 2-12-5 HOYOパークサイドビル2F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル9F 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル3F |
| 関連会社 | 株式会社パシフィックメディカル 株式会社メディパス 株式会社GCM MEDLEY US, Inc. |
| 企業ホームページ | https://www.medley.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
|
