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「株式会社リンク/ITエンジニア◆SNSと社員の紹介入社が90%以上!/案件選択制/フルリモート可/残業月8h以内」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆SNSと社員の紹介入社が90%以上!/案件選択制/フルリモート可/残業月8h以内
株式会社リンク
プロ取材
立川市錦町の本社にいらっしゃる、代表の榎本さんと採用担当の方にお話を伺いました。2018年の設立から5年連続で業績200%UP!急成長中の企業でスキルを活かして活躍できるチャンスです!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社リンク
掲載期間24/04/2524/06/19

ITエンジニア◆SNSと社員の紹介入社が90%以上!/案件選択制/フルリモート可/残業月8h以内

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆SNSと社員の紹介入社が90%以上!/案件選択制/フルリモート可/残業月8h以内イメージ1
弊社の社員定着率は97%と実際に、エンジニアの理想の働く環境を整えております!
約4割が社員からの紹介による入社!
エンジニア仲間に、大切な人に、紹介したい会社。
なぜ人に紹介したくなるのか、3つの理由をお伝えします!

【1】高還元率&明確な給与体系
還元率は月給+賞与で75%(交通費や福利厚生も合わせると実質78.9%)と高水準を実現。単価に連動して年3回の賞与を通して還元します!中には賞与だけで年300万円支給した実績も◎

【2】案件選択の自由と手厚いサポート
各自の希望実現に向けてきめ細かいサポートを徹底!クラウドに初挑戦したい方に案件を数ヶ月かけて探したり、面談での話し方のアドバイスや案件終了後に成果と改善点を振り返りなどを実施しております!

【3】私生活や健康面も考慮したアサイン
残業は月8時間程度、リモートワーク併用案件が96%。65%はフルリモートと、のびのびした働き方も◎
また、ハラスメント抑止にも積極的に取り組み、パワハラなどの相談があった際は即日対応もしています。『長時間労働の放置』は絶対しません。

エンジニアとして1番大切にしたいことを着実に実現できるようサポートするので、まずはお話しだけでもしてみませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆SNSと社員の紹介入社が90%以上!/案件選択制/フルリモート可/残業月8h以内
◆会社都合のアサインは「絶対」に行ないません。
◆単価が給与に連動(還元率75%)。
◆在宅勤務など、エンジニアに人気のプロジェクトも!

【案件参画までの流れ】
入社前に希望をヒアリングし決定します。活かしたい・身につけたいスキルにあわせ、希望のプロジェクトに配属。スキル・勤務地・単価等、優先度を決め自由に案件を選べるため、ぜひご要望をお伝えください!

案件参画前だけでなく、参画中のトラブル対処や悩み相談等、継続的なフォローを実施。これまでにも「こんなに向き合ってくれる会社は、今までなかった…」と、感動していたエンジニアもいました。

★長期スパンで成長支援!
長期的なスキルアップ・キャリア形成を重視する当社。例えば、話すことが得意なエンジニアはコンサルタントへなど、長所を伸ばすアサインをします。

★エンジニア主体でプロジェクトを決定!
会社都合でプロジェクトを決めることはありません。過去には「徒歩5分で単価95万円」と「電車20分で単価120万円」、同時に受かったエンジニアが前者を選択しアサインした事例も。

★定着率90%の働きやすい環境!
労働環境に重きを置いた、エンジニア仲間や大切な人にもオススメできる当社。給与や残業、ハラスメントの面など、エンジニアに寄り添うスタンスに魅力を感じ、紹介や会社のSNS経由で入社した先輩がほとんどです!

【プロジェクト例】
■小売業向けPOSレジ開発
■大手保険会社のインフラ構築・運用
■大手企業向け SAP導入・保守
■医療業向け WebアプリQA業務 など

【開発環境】
■バックエンド:Java、Python、PHP、.NET(C#/VB)他
■フロントエンド:TypeScript、JavaScript(React、Vue.js、Angular)他
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
└PM/PL/SE/プログラマといった各開発ポジションや、インフラの設計/構築/運用の各ポジションのご経験がある方も幅広く歓迎します!

<エンジニアが抱える課題を解決!>
エンジニアごとに営業を配置し、何でも気軽に相談できる環境です。「残業が多く、休みも少ない」「給与体系がわかりにくい」「似たような案件ばかりで、スキルアップ・キャリアアップができない」といった“エンジニアあるある”も、当社にはありません!

<以下のような方は、ぜひご応募ください>
★成長できる環境でエンジニアとしてキャリアアップしたい方
★正当な評価でスキルに見合った収入を得たい方
★残業が少なく、プライベートを充実させたい方
★働く場所にとらわれずに、リモートワークで活躍したい方
募集背景 \10名以上の積極採用です!/
設立5年で社員数約190名、取引先1,000社以上と順調に拡大中の当社。2018年の設立以来急速に業績を伸ばしており、売上成長率は前年比で200%UPを達成しました。

案件参画前の面談サポートや参画中のフォローにより、稼働率は100%。社員の定着率もこの5年で90%と、高い数字をキープしています。

今後もさらなる事業成長を目指し、より良い条件での案件受注、より良い労働環境を提供するため、エンジニアを積極採用中です。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都内および近郊(神奈川、埼玉、千葉)、大阪、名古屋、福岡などのプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

★採用面談はWEBで完結です
★U・Iターン歓迎!
★フルリモート案件が全体の65%!リモート併用が30%です。

<あなたの希望を教えてください!>
「家から通いやすい場所がいい」「仕事帰りにそのまま趣味活動に行ける場所がいい」など、ご希望に沿ったプロジェクトをご用意します。最近では「リモートワークができるプロジェクト」が人気です!

■本社/東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階
■大阪拠点/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室
■福岡拠点/福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室
※勤務地はプロジェクト先により異なります
交通
勤務地により異なります。

■本社
JR各線「立川駅」より徒歩7分
JR南武線「西国立駅」より徒歩9分

■大阪拠点
JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
JR各線「大阪駅」より徒歩5分

■福岡拠点
JR各線、福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩5分
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均8時間です(採用面談時に全社員の労働時間一覧を公開いたします)。
※高稼働な状況が続くプロジェクトは、稼働是正の調整に動きます。調整後も稼働改善がない場合は、撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。
給与 月給31万円以上+賞与年3回 
※賞与は個人成績に応じて支給します。
※上記金額には、みなし残業手当として30時間分(5万8900円以上)を含みます。超過分は別途支給。

<平均年収>
20~25歳/467万4571円
26~30歳/494万4880円
31~35歳/518万9800円
36~40歳/647万円
41~45歳/681万6667円
46~50歳/864万円

★入社後、全員が年収UPしています!
★単価連動型のため、曖昧な基準や上司の評価に左右されません!
年収例
550万円/25歳(経験3年):Javaエンジニア
630万円/29歳(経験7年):ネットワークエンジニア
750万円/41歳(経験13年):PM(開発スペシャリスト)
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(入社日から休みが取得できます!)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(健康診断、ワクチン接種・副反応など)
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能

★入社日から休みが取得できます!
有休取得率は82.6%(2023年時点)と、休みやすい環境です。また、入社してすぐに休みが取れるので、「体調が悪くても半年間は有休が使えない…」といった心配もなし。万が一高稼働になった際には、契約の上限を超えた分の100%(社保分除く)を賞与として支給します!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
└全社員平均約3万円月給が昇給(最高15万円昇給)※2023年4月実績
■賞与年3回(2月・6月・10月)※個人の成績に応じて支給
└2021年前期の平均賞与額は約78万円。年間合計300万円の賞与を手にした人も
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月上限3万迄)
■時間外手当
■資格手当
■教育手当
■育児サポートあり
■資格取得支援制度(資格試験の参考書代、受験料の負担[合格時のみ]等)
■下限保証制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社員紹介手当
■報奨金制度
■副業OK
■備品貸与(ディスプレイやキーボード等)
■U・Iターン支援制度
■弁護士・産業医への相談制度
■インフルエンザ予防接種全額負担
■医師による健康相談サービス
■帰社日自由参加(社内業務は月1回の勤怠表提出時のみ)
■オフィス内禁煙

★より働きやすい環境づくりに向けて、今後も福利厚生を拡充していく予定です
SNSを使った採用も行なっています! 当社はSNSを使った採用にも積極的に取り組んでいます。当社のケア・フォロー体制やエンジニアに寄り添う経営スタンスなどを発信し、これまでにTwitter経由で89名のエンジニアを採用。兄弟や配偶者などの紹介入社も多く、思わず人に紹介したくなる居心地の良さが自慢です。

また入社後も、元エンジニアのバックオフィス社員や営業など、誰にでも相談できる環境が整っていることから、「思いきって転職して良かった!」と言った声が多く届いています!
こんな課題解決をしてきました! 【case1】200時間近い長時間労働が発生したエンジニア
すぐに顧客へ稼働調整を行ない、是正いただけるように交渉。しかし是正が難しい状況だったため、顧客調整を行なって撤退。稼働の安定した現場へ、エンジニアを再アサイン。現在はワークライフバランスを大切にできるプロジェクトで活躍中。

【case2】威圧的な言動などハラスメント被害にあったエンジニア
エンジニアからの報告を受けて、顧客へ事実調査を依頼。結果、ハラスメント行為が事実と判明し、すぐに接点をなくすように調整。当月中の撤退を顧客と調整し、ハラスメントによる被害を未然に防ぎました。
転職・求人情報イメージ1
IT業界の“さまざまな事情”を熟知した経験豊富な営業が、親身になってあなたをサポート。しっかり寄り添いますので、遠慮なく頼ってくださいね。
転職・求人情報イメージ2
20代~の若手層を中心に、40代まで幅広い世代が活躍している当社。ベテランから経験が浅い方まで、さまざまなスキル・経験を持つ先輩がいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

ご自身もエンジニアとして、過酷な労働環境に悩まされた経験があったという代表の榎本さん。「自分も含めて、困っているエンジニアが幸せになれる会社をつくりたい」そんな想いから、同社を立ち上げたそうです。

だからこそ同社では、エンジニアにとことん寄り添う経営を本気で実践しているとのこと。希望の年収や働き方、勤務地、思い描くキャリアステップなどについて、入社の時点でしっかりヒアリング。還元率は75%と高い水準を誇っています。また、業界を熟知した経験豊富な営業が親身に相談に乗ってくれるそうで、安心して活躍できる環境を整備しているとのことでした。

こうしたスタンスが後押しとなり、今では社員の9割が紹介もしくはSNS経由で入社するなど、『人に紹介したくなる会社』に成長。設立から5年間の社員定着率が90%というのも、大いに納得です。この会社でなら、腰を据えて長く働きながら、理想の自分が目指せそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の意思でプロジェクトを選べるから、納得感があります!
同社の大きな特徴の一つは、なんと言っても「プロジェクトをエンジニアが選べること」でしょう。継続するかどうかも自分で決められるなど、自らの意思が反映されるので、責任感と納得感を持って仕事に取り組めるとのこと。その結果、身につけたいスキルを習得できたり成果を上げられたりした時には、大きな喜びを感じるとのことでした。

◎スキル・給与の両面で、“今以上”を目指せます!
入社後は、さまざまなキャリアパスが用意されています。エンジニアとして技術を極めることはもちろん、エンジニアからITコンサルタントへの転向も可能です。また、一人ひとりの能力を最大限に評価する風土があり、転職後に年収が200万円以上UPしたという先輩もいるのだとか。透明性のある給与体系も整っているので、スキル・給与の両面からやりがいを実感できるでしょう。
厳しさ■長期的な目線でキャリアを考えなければなりません。
エンジニアがプロジェクトを自由に選べますが、エンジニア自身が責任を負わなければなりません。例えば、「相場からかけ離れた単価を希望する」、「スキルがないにもかかわらずリモートワークを希望する」、「郊外在住なのに徒歩圏内の現場を希望する」、「プロジェクトを断り続ける」など選り好みのしすぎは要注意。そもそも参画しなければスキルアップもできませんし、選べるプロジェクトも少なくなってしまいます。長期的なメリット・デメリットを考えて行動しなければ、目指しているエンジニアにはなれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲が高く、目標が明確な方
同社では営業の方がエンジニア一人ひとりの顔と名前、性格、スキル、希望を把握し、さまざまなサポートをしてくれます。社員の成長に徹底的に向き合い、ポジティブに支援していく制度もあるので、「スキルを磨いて、今よりもっと成長したい!」「現状を変えて、理想の自分に近づきたい」といった方は向いています。
向いていない人▲責任感を持って仕事に取り組めない方
エンジニアの高い技術力で信頼を獲得している同社。お客様の期待に応えるには、常に自分のベストを尽くす姿勢が大切です。そのため、責任感を持って仕事に取り組めない方は向いていません。また、いくらエンジニアが主体な会社とはいえ、自分の利益ばかり主張するのもNGです。

会社概要株式会社リンク

設立 2018年
代表者 代表取締役 榎本 直貴
資本金 1億円
従業員数 193名(2024年4月時点)
売上高 10億2352万円(2023年11月期実績)
5億2631万円(2022年11月期実績)
2億8363万円(2021年11月期実績)
1億385万円(2020年11月期実績)
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス事業
・開発(Webアプリ、基幹システム、組み込み・制御システム、CMS構築等)
・インフラ(基盤設計・構築、 ネットワーク設計・構築等)
・ITコンサル(ERPパッケージ導入支援等)業務
・品質保証

労働者派遣事業許可番号:派13-315562
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313429
ISMS
事業所 【本社】
東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室
企業ホームページ https://corp-link.co.jp/
採用ホームページ 株式会社リンク SES業界を健全でクリーンな市場に変える
https://en-gage.net/corp-link

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Webにて実施)
STEP3
内定!
【面接日時や入社日は柔軟に対応します】
※ご応募から内定までは1週間以内を予定しています。(原則、面接時に内定の旨をお伝えします)
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日19時以降や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
※入社時期についても柔軟に対応いたしますので、就業中の方もお気軽にご応募ください。

【「話を聞いてみたい!」だけでも歓迎です】
■代表取締役・榎本より
はじめまして!私はエンジニア時代、ハラスメント、長時間労働、低賃金、キャリアに悩みながら、さまざまなSES企業を転々としてきました。決して誇れるキャリアではありませんが、この経験を活かしてエンジニアが働きやすい会社創りを推進してまいります。「悩みを相談したい」、「どんな会社か話を聞いてみたい!」という方も大歓迎です。お会いできることを楽しみにしております!

【スムーズにスタートが切れます】
「入社と同時にプロジェクトが決まっていて、社内とコミュニケーションが取れている」状態にするために、内定承諾後からさまざまな取り組みを行なっています。例えばコミュニケーションツールを案内し、入社までに気になることを質問できるようにしたり。希望のプロジェクトにアサインできるように話し合いをしたり。困ったことはフランクに相談できる環境です。

★Twitter(X)で気軽に相談も受け付けてます。
▼代表 榎本のTwitter(X)
https://twitter.com/SES48740815

★ぜひ【https://en-gage.net/corp-link/】もご参照ください。
応募受付方法 まずは下記「応募フォームへ」よりご応募ください。追ってご連絡をさせていただきます。
面接地 基本的にはWebで行ないますが、ご希望に応じて応募者様の最寄り駅、本社などでの実施も可能です。

【本社】
〒190-0022
東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階

【大阪支社】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室

【福岡支社】
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室
連絡先 【本社】
〒190-0022
東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階
担当採用担当
E-MAILrecruit@corp-link.tokyo
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、伊藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。