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取材から受けた会社の印象
同社の強みは、こだわりの教育制度。入社後は、先輩エンジニアがメンターにつき、いつでもオンラインで相談ができるため、経験の浅い方でも、不安を感じることなく新しい業務にチャレンジすることができるのだそうです。
また近年では、社内で開催していた勉強会を、オンラインでの個別指導に変更しているとのこと。これにより、「参加する時間がとれない」「会場まで行くのが難しい」といったメンバーでも、着実にスキルアップができるのだと語っていただけました。
こうした研修の内容は、現在のスキルや希望するキャリアに合わせて決定されるとのこと。エンジニア一人ひとりにしっかりと向き合い、丁寧なサポートを行なう同社でなら、あなたにとっての“理想のキャリア”も、きっと実現できることでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎スキルアップを実感できるやりがい
担当する案件は、エンジニアの希望やスキルを考慮して決定されるとのこと。一人ひとりのペースに合わせて、計画的に成長していけるからこそ、「こういうスキルを身につけたい」「こんな働き方をしたい」という要望もしっかりと実現できるのだそうです。
ここでなら、「これまでできなかったことが、できるようになった」という自身の成長も、しっかりと実感できるはず。上流工程に携わる案件に挑戦するチャンスも多く、スキルアップに応じて昇給も着実に行なわれるため、日々の業務に対するやりがいも、大きなものとなりそうです。
担当する案件は、エンジニアの希望やスキルを考慮して決定されるとのこと。一人ひとりのペースに合わせて、計画的に成長していけるからこそ、「こういうスキルを身につけたい」「こんな働き方をしたい」という要望もしっかりと実現できるのだそうです。
ここでなら、「これまでできなかったことが、できるようになった」という自身の成長も、しっかりと実感できるはず。上流工程に携わる案件に挑戦するチャンスも多く、スキルアップに応じて昇給も着実に行なわれるため、日々の業務に対するやりがいも、大きなものとなりそうです。
厳しさ▲目標に向けて常に学ぶ姿勢が必要
「上流工程にチャレンジしたい」といった希望を出したとしても、実現するためには相応のスキルが不可欠。当然ながら、案件を担当した際にはしっかりと成果を残すことが求められます。丁寧なサポート体制があるとはいえ、「自身の知識を常にアップデートしていく」という向上心がなくては、目標の達成にも時間がかかってしまうかもしれません。
「上流工程にチャレンジしたい」といった希望を出したとしても、実現するためには相応のスキルが不可欠。当然ながら、案件を担当した際にはしっかりと成果を残すことが求められます。丁寧なサポート体制があるとはいえ、「自身の知識を常にアップデートしていく」という向上心がなくては、目標の達成にも時間がかかってしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニアとしての成長を実現したい方
多くの社員がエンジニアとしてのステップアップを実現しているという同社。一人ひとりに合わせてカスタマイズされたサポート体制のもと、“理想のキャリア”が実現できる環境だからこそ、「成長したい」という意欲のある方にピッタリです。
多くの社員がエンジニアとしてのステップアップを実現しているという同社。一人ひとりに合わせてカスタマイズされたサポート体制のもと、“理想のキャリア”が実現できる環境だからこそ、「成長したい」という意欲のある方にピッタリです。
向いていない人▲「指示通り」の仕事がしたい方
AIが発展する現代において、「言われるまま」に仕事をするだけでは、“いい人材”とはいえません。大切なのは、自身の意見や考え方を発信する「提案力」。周囲とのコミュニケーションが苦手という方では、活躍は難しいでしょう。
AIが発展する現代において、「言われるまま」に仕事をするだけでは、“いい人材”とはいえません。大切なのは、自身の意見や考え方を発信する「提案力」。周囲とのコミュニケーションが苦手という方では、活躍は難しいでしょう。