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株式会社パシフィックネットの転職・求人情報
人事採用担当◆成長中の上場企業／残業10時間未満／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分／田町駅直結の本社！の転職・求人情報

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人事採用担当◆成長中の上場企業／残業10時間未満／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分／田町駅直結の本社！

株式会社パシフィックネット（東証スタンダード上場）

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プロ取材

東京本社にいる人事の皆さんにリモート取材。ITサブスクの分野で成長を遂げる同社。上場企業で採用業務に関われるのはレアな今回の募集。「えるぼし最高位」を取得するなど、働きやすさも抜群でしょう。

エン転職取材担当者

南雲

株式会社パシフィックネット（東証スタンダード上場）

掲載期間24/03/21～24/05/15

人事採用担当◆成長中の上場企業／残業10時間未満／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分／田町駅直結の本社！

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業

たとえば、採用戦略も、育成フローの確立も、その手に。

大手企業や官公庁をはじめとした、1万5000社以上の顧客基盤を持つ当社。4期連続で過去最高売上を更新中の東証スタンダード上場企業です。DXを支援する会社としてニーズが拡大する中、日経NEXT1000で首位を獲得し、成長を遂げています。

ただこれ、正直に言えば「嬉しい悲鳴」。事業が勢いに乗りすぎているからこそ、人員の増員・育成が必要です。そこで今回の人事の出番。増員を計画中の年間50名以上の採用戦略立案や育成フローの確立…当社の行く末を左右する仕事に挑戦できます。

上場企業の顔になる重要ポジションとしてたとえば、会社の顔として説明会に登壇したり、自社メディアに載せるコンテンツを考えて発信したり、就活イベントフェアに参加したり、あなたの手で「ここで働きたい」と思える方たちを増やせる仕事です。

今のご入社タイミングだからこそ、自分のアイデアが施策に反映されやすい絶好のチャンスです。人事の面から事業成長を支え、さらに大きくなる様子を目の当たりにできる。そんなフィールド、あなたもワクワクしませんか。

募集要項

仕事内容	人事採用担当◆成長中の上場企業／残業10時間未満／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分／田町駅直結の本社！ ◎ニーズが高まる在宅ワーク支援など、企業のIT戦略をワンストップサポートする上場企業！ ◎成長を続ける当社は続々と拠点新設。そこで組織体制の強化のため、人事採用担当募集！ ◎中途・新卒採用業務もデジタル化を推進しており、効率的にコア業務に集中いただけます！ ――主な仕事内容―― ・求人媒体の運用(ナビサイトや人材紹介会社) ・選考管理（書類選考・適性検査・日程調整・一次面接）・リファラル、ダイレクトリクルーティングの促進・会社説明会・面接・学生のフォロー対応・採用イベントの企画実施など＜採用計画策定にも携われます！＞「内定者の離脱を防ぐには？」「応募者を増やすには？」「採用手法で新しい方法は？」など、自由な発想で考えて実行するポジションが今回の人事です。ゆくゆくは教育制度の企画にも携われるため、貴重な経験を積めます。＜今までに採用された案をご紹介！＞ ★SNS運用セミナーで認知度UPに繋がることから、企業公式Twitterが即導入。 ★応募エントリー数が少ない地方採用は、地元転職イベントの参加を提案採用。など「新しいことに取り組みたい」提案は大歓迎。新たな意見を柔軟に取り入れます。アイデアを活かせる環境！＜当社のオススメポイント＞ ★DXを積極的に推進中！社内のエンジニアが中心となって業務のDX化を推進。効率化に向けてクラウドシステムも積極的に導入中。人事業務の効率化を図る、カオナビを導入するなど、快適な環境を整えています。 ★キャリア・給与アップを目指せる！成長意欲がある方には、様々な挑戦の場と機会を提供。人事評価は年功序列ではなく、あなたの頑張りのプロセスから成果までをしっかり反映します。表彰制度・報奨制度も充実しており、頑張りはしっかり評価されます。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＝以下、いずれかのご経験をお持ちの方＝・採用の業務に関わったことのある方・人材業界での勤務経験をお持ちの方 ※1年以上のご経験をお持ちの方を想定しています。業界未経験の方も、歓迎いたします！
募集背景	＜上場企業で、裁量を持って働ける人事総務担当を募集！＞ IT機器の導入、クラウドやセキュリティに関するサービス、ITAD（データ消去・適正処理）などをサブスクリプションで法人企業様へ提供している当社。DX化の推進や働き方改革によるテレワークや完全在宅勤務を導入する企業が増えたことで問い合わせも急増しています。『日経NEXT1000』の首位に選ばれるなど、成長を続けています。今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的に、当社の成長を支えてくれる新しい人事採用担当を募集します。「裁量が大きい現場で活躍したい」、「成長企業でスキルアップを目指したい」方を歓迎しています。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【東京本社】東京都港区芝5-34-7田町センタービル6F ※転勤ナシ。U・Iターン歓迎！ ▼駅直結でアクセス良好な本社勤務！ LTE搭載のノートPC・イヤホン・モニター支給など、快適設備も充実しています。移転・拡張した新本社には、綺麗なカフェスペースや家具や内装も一新したオシャレな打ち合わせスペース、個別集中ブースなど…のびのびと働ける職場環境をご用意しております。交通 ■東京本社／ JR各線「田町駅」、都営浅草線「三田駅」より直結 ★駅直結なので雨の日も濡れずに通勤できます！
勤務時間	9：00～17：45（実働7時間45分）＼ワークライフバランスを大切にできます！／残業は月10時間以下。仕事終わりには英語や中国語のスクールに通ったり、趣味のスポーツやアニメ、ゲーム、韓国ドラマを満喫したり、アーティストのライブに行ったり、ペットや動物との時間を楽しんだり、趣味などと両立できます。
給与	月給25万円～月給45万円＋賞与年2回（4か月分相当） ※上記はあくまで最低保証給です。経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代を含んでいません。時間外手当は全額支給いたします。 ★2023年8月に給与の"ベースアップ"を実施しました！最大24%・平均6.3％の年収アップを実現する新人事評価制度がスタートしました。メディアにも取り上げられた話題の新制度です。また、ご本人の「成長度」で評価する体制を整えています。公正で透明性が高い評価制度を設けています。
休日休暇	＜年間休日122日（2024年度）＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇（5日以上の連休取得も可能です） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ★産休・育休の復帰率は100％！男性の育休も取得実績あり！子育て中の社員・女性管理職も多数活躍中） ■介護休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月、規定による）※昨年度実績：合計4ヶ月分以上 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月7万円まで） ■時間外（全額） ■職務手当※規定あり ■住宅手当（配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円／月）※規定あり ■家族手当（配偶者1万円、子ども1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円／月）※規定あり ■健康診断（女性は婦人科検診有） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）★その他、スポーツクラブ・施設・ゴルフレッスン・旅行・テーマパークをお得に利用いただける福利厚生サービスです！ ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■資格補助（指定資格の受験費用・参考書） ■資格報奨金（3万円～15万円） ■誕生日祝金制度（勤続1年以上） ■社内表彰制度・報奨金★半期総会で成績優秀者を表彰。MVPに輝いた社員に金一封贈呈！
社員総活躍企業＆サステナブルな取り組み	＜「全従業員総活躍企業」を掲げています＞モチベーションアップを目的とした待遇や報奨制度も多数。その背景にあるのは「社員が幸せであればこそ、顧客の幸せを追求できる」という代表の想い。また、昇格昇給は年齢・勤続年数には関係なく、若くして執行役員や部長へ昇格した社員もたくさんいます。＜SDGsの推進に寄り添い続けます＞当グループの事業内容は、各々が直接的にSDGsの推進へとつながるとても稀な特徴を有しています。創業時から現在までサステナブルな社会の実現に寄り添って事業活動を進めてきた結果でもあります。私たちは、事業の推進・拡大を社会的使命と位置づけ、従業員一丸となってSDGｓの推進を行っています。
入社後の流れ＆職場の雰囲気について	★中途入社が多数。丁寧にサポートします！入社後は当社の事業を理解するところからスタート。OJTで先輩から仕事を学んでいきます。年齢層は20～30代で、いずれも更なる成長を目指してキャリアチェンジしてきたメンバーです。できるところから業務をお任せするので、安心してキャリアを築いていただけます。 ☆長く安心して働ける職場！全社の5年間の定着率は90％以上。社歴10年以上の社員も珍しくなく、20年以上を超えると永年勤続表彰金も支給します。穏やかな先輩たちばかりですぐに馴染める環境です。最近では業務効率化や能力開発を促進するため、対話型AIアシスタントを全社員へ提供。今後も柔軟な働き方を整えていきます。

転職・求人情報イメージ1 — 本社には綺麗なカフェスペースや個別ブースも完備。快適な環境で働けます。『えるぼし最高位』も獲得し、ワークライフバランス向上に注力しています。

転職・求人情報イメージ2 — 現在多くの依頼が舞い込んでいる当社にとって、組織強化を担う人事の存在は必要不可欠です。成長中の上場企業を支えられるやりがいも味わえますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

取材で印象的だったのは「"従業員が自慢したくなる会社にしたい"という、代表の想いを込めた環境づくりを進めています」という執行役員の道下さんの言葉。ワークライフバランス重視の働き方を推進しているそうです。

実際に定時退社が基本で、残業はほぼないとのこと。それに加えて、産休・育休の復帰率は100％を誇るため、ライフスタイルの変化を機にキャリアを手放す心配もいらないでしょう。「えるぼし」最高位の取得をするほどです。

また、性別に関係なく、キャリアや収入アップが実現できるからこそ、誰もがモチベーション高く仕事に取り組める環境です。同社の業界屈指の働きやすさは、社員さんの声に耳を傾けてきた結果だと感じました。

他にも、新聞でも取り上げられた新しくなった人事制度やオフィス環境も同社の魅力です。SDGsや脱炭素化といった貢献度も高く、意義を感じられるはず。新しいキャリアをスタートするにはこれ以上ない環境です。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■社会的意義の高い会社で働く誇らしさ。
デジタル化や完全在宅勤務を進める企業も多い中、生産性の向上を支援する同社のビジネスも注目されています。IT業界でも希少な上場企業で、事実1万5000社を超える顧客から信頼を得る同社において、会社からの期待を感じながら仕事に取り組めるでしょう。

■アイデアを発信できる楽しさ。
中途入社者が多く、年功序列のような雰囲気は一切ない同社。そのため、上場企業でありながら、裁量をもって新しいことに挑戦することを応援してくれています。自由に発信し、自分の手で実行できる環境のため、採用風土をつくれる面白さを感じられそうです。

■会社の成長に貢献できる嬉しさ。
エンジニアの技術力が成果に直結する事業だからこそ、今回の人事採用担当は会社にとって欠かせない存在です。また、"会社の顔"として表に立って活躍する重要なポジションでもあるため、自分自身の意義や仕事の価値をより一層実感できるようになるでしょう。

厳しさ▲アンテナを、常に張り巡らせておく大変さも。
人事として、採用に関するアンテナを張り巡らせておかなければいけません。たとえば、どんな採用手法がトレンドなのか、就職・転職ニーズはどんな風に変化しているのか、など。そうした情報をもとに自社の採用活動に取り入れていくことが求められていくため、これまで経験のないことも自分で学んでいくことに大変さを感じるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
様々な部署で活躍する社員と連携しながら仕事を進めるので「相手の話に耳を傾けられる方」や「チームワークを大切にできる方」が活躍できます。また、学生や社会人などと話す機会も多いので、「人と話すことが好きな方」や「魅力を端的にわかりやすく伝えることができる方」に向いています。

向いていない人△主体的に考えることができない方
同社では、裁量が任されているので新しい意見やアイデアも歓迎されています。「自分の意見のない方」「前向きに業務に取り組めない方」には不向きです。

会社概要株式会社パシフィックネット

企業のIT支援を通し、
『人々』『社会』を
幸せにしたい。

設立	1988年
代表者	代表取締役社長　上田雄太
資本金	5憶385万9千円
従業員数	272名（2024年4月1日現在）
売上高	61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績）
事業内容	■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス
事業所	【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！）【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡
関連会社	■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス
ESG・SDGsへの取り組み	当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。
関連取得済み免許・認証	■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム　ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム　ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得
企業ホームページ	https://www.prins.co.jp/
採用ホームページ	企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 SPI適性検査（PC環境のみ受験可能です） STEP4 最終面接 STEP5 ★内定★ ＜多くの方にお会いします！＞ ■Web面接も可能です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。 ■応募後、写真付き履歴書・職務経歴書をご提出いただく場合がございます。 ■応募者のみなさんの健康面に配慮して選考を行ないます。安心して選考にお進み下さい。
応募受付方法	＜最後までご覧いただき、ありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F
連絡先	【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 6F 担当採用グループ TEL03-6866-1441 E-MAILcareer_recruiting@prins.co.jp

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