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株式会社竹書房
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株式会社竹書房人事労務(責任者候補)◆『ポプテピピック』など人気作品多数/テレワークあり/フレックスタイム制(1272750)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事労務(責任者候補)◆『ポプテピピック』など人気作品多数/テレワークあり/フレックスタイム制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/12 - 2024/04/07)

人事労務(責任者候補)◆『ポプテピピック』など人気作品多数/テレワークあり/フレックスタイム制
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「竹書房ゥァア゛ーッ」も辞さない覚悟です。
当社の人気作品『ポプテピピック』では、竹書房の旧本社ビルがたびたび破壊されるのをご存じでしょうか(何度ヒヤヒヤしたことか…)。しかし今となっては、破壊も本望。変革期にある当社では、常識を壊して会社を変えていく必要があります。

当時では異例の麻雀専門誌『月刊近代麻雀』から始まり、『アカギ』『ぼのぼの』『メイドインアビス』など多数の人気作品を世に出してきた当社。根強い人気を誇る作品はあるものの、これまでのやり方では次なるヒット作品は生まれません。

そこで変革のカギを握るのが人事部です。中途入社者の受け入れ体制を整えて優秀な人材を採用する、結果とプロセスの両軸で判断する評価制度で長期的な活躍を促す…など。編集者が前向きに働ける環境があれば、斬新な企画も絶えないと思うのです。

今回は、現人事部長の後任となる責任者候補の募集。経営層とも密に連携しながら、人事制度の改善・改革を主導するポジションです。経営会議に参加するなど、代表者へ直接提案する機会もあります。竹書房は、もう“ぼのぼの”していられません。

募集要項

仕事内容
人事労務(責任者候補)◆『ポプテピピック』など人気作品多数/テレワークあり/フレックスタイム制
現人事部長の後任となる責任者候補として、人事業務・労務業務全般をお任せします。まずは、給与計算や年末調整など労務業務から担当。人事業務については2~3年かけて引き継ぎを行なうのでご安心ください。人事制度の改善・改革にも裁量を持って取り組めます。

<具体的な業務内容>
■労務業務(全体の4割)
給与計算(「給与上手くん」を使用)、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、労働契約管理、福利厚生管理、安全衛生管理、健康診断の企画・実施、就業規則の策定・更新など。また、社員から寄せられる相談ごとにも対応。

―― POINT ――
社員からの相談内容は、職場での悩みから年金やNISAに関するものまでさまざま。仕事のこともプライベートのことも気軽に相談できる存在として頼りにされます。

■人事業務
・採用業務(全体の4割)
中途採用を中心に、編集部や営業部、バックオフィスなど様々な部署の採用に携わります。年間の採用計画はなく、現場のニーズに応じて採用を実施。まずは各部署と打ち合わせをし、採用要件や選考フロー、スケジュール、採用媒体などを確認します。その後、応募者対応や書類選考、面接同席なども担当。漫画に台詞を入れてもらうなど、ユニークな選考もあります。

・人事企画業務(全体の2割)
人事制度の改善・改革を行ないます。まずは、評価制度の改善を実施。昨年、新しい制度を導入したものの改善の余地が大きいため、現場社員の声をもとにブラッシュアップしましょう。

―― POINT ――
個性豊かな方々から応募があります。面接ではそうした方々の経歴や考えに触れ、刺激を受けることも。現在はWEBなどに強い方の採用を強化中。会社の繁栄にとっても重要な仕事です。

※ページ下部【教育体制】もご覧ください。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■労務経験をお持ちの方
└給与計算や年末調整、勤怠管理など労務業務全般を自己完結できる方を想定しています。

※人事業務の経験をお持ちの方は歓迎します。
※社会人経験10年以上の方も歓迎です。

<人事業務が未経験の方もご安心ください>
入社後2~3年かけて現人事部長から業務を引き継ぎます。現時点では労務業務さえできれば問題ありません。採用業務をはじめ、人事制度の企画運営などについては基礎からお教えします。
募集背景 <人事労務の責任者候補を募集・育成します>
1972年の設立以来、出版物の編集制作を手がけてきた当社。当時業界内でも類を見なかった麻雀専門誌『月刊近代麻雀』から始まり、一般青年コミック、BL、TL、4コマ、エッセイや書籍・文庫など、多彩なジャンルを扱っています。コミックの電子化、アニメ・ドラマ化、グッズ化実績も多数。50年以上にわたり着実に成長を続けています。

今回は、現人事部長の後任となる責任者候補の募集です。経営層とも密に連携しながら、人事制度の改善・改革を主導するポジション。2022年に設立50周年を迎え、変革期にある当社。経験やスキルを活かして、会社の成長を支えてくださる方をお迎えします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。
※期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。
勤務地・交通
■本社
東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル6F
※転勤はありません。

◎2021年に移転したばかりの新オフィスです。
◎月8回まで在宅勤務ができます。
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩6分
東京メトロ南北線・有楽町線、都営新宿線「市ケ谷」駅より徒歩10分
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅より徒歩11分
勤務時間 ■フレックスタイム制(1日標準労働時間8時間)
コアタイム/11:00~15:00

<残業は月10~20時間以下です>
フレックスタイム制を導入しているため、スケジュールに合わせて勤務時間を調整可能。役職者であっても私生活を充実させられます。
給与 月給30万円以上+各種手当+賞与
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
※月給額にはみなし残業手当(38.58時間分/7万円)を含み、超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(8~9日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5日)
福利厚生・待遇 ■昇給(10月)
■賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月5万円まで)
■残業手当(みなし超過分)
■出張手当
■扶養手当(配偶者:月2万円、その他扶養者1名につき月1万円)
■報奨金
└毎月表彰があり、売上に応じて支給されます。
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■在宅勤務・リモートワーク可
教育体制 入社後は労務業務からお任せします。自己完結できることを想定していますが、分からないことがあれば気軽に相談してください。人事業務については、現人事部長が2~3年かけて引き継ぎをします。採用計画など企画業務は少ないため、何度か経験すれば慣れていけるでしょう。

現人事部長が一線を退いた際は、後任として人事部を率いていただく予定。社員一人ひとりが前向きに働ける環境を目指して、これまで培ってきた知識や経験を存分に発揮してください。
配属部署 人事部は原則2人体制ですが、総務部や経理部など、バックオフィスのメンバーとも連携しながら働いています。人事部は経営層からも期待される組織。入社後は知識や経験を活かして思う存分活躍できるでしょう。

責任者候補としてしっかりと育てるので、経験者の方もご安心を。「裁量を持って働きたい」「影響力のある仕事がしたい」そんな思いを持った方に最適な環境です。

会社概要株式会社竹書房

会社名 株式会社竹書房
設立 1972年
代表者 代表取締役社長 宮田 純孝
資本金 7360万円
従業員数 125名(2024年1月時点)
売上高 66億円(2023年9月期実績)
事業内容 雑誌・書籍・文庫の編集制作及びコンテンツ配信事業、映像メディアの企画制作
事業所 ■本社
〒102-0075
東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル6F
当社の漫画コンテンツについて ■WEBコミックサイト
◎ストーリアダッシュ(https://storia.takeshobo.co.jp/)
◎WEBコミックガンマ(https://webcomicgamma.takeshobo.co.jp/)
◎WEBコミックガンマぷらす(https://gammaplus.takeshobo.co.jp/)
◎まんがライフWIN(https://mangalifewin.takeshobo.co.jp/)

■4コマ漫画誌
◎まんがライフオリジナル

など、さまざまなWEBコンテンツや漫画誌を企画・編集しています。
掲載作品一例 「ぼのぼの」「フリテンくん」「ラーメン大好き小泉さん」「うちの会社の小さい先輩の話」「ポプテピピック」「森田さんは無口」「リコーダーとランドセル」「チート薬師のスローライフ」「メイドインアビス」など

◎コミック一覧はこちらからご覧ください。
https://www.takeshobo.co.jp/book/act/1/cat0/1/cat1/0
企業ホームページ https://www.takeshobo.co.jp
個人名の表記について
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