- 【事業内容】
- 電力・通信ケーブル、非鉄金属原料・素材・加工品、化学品、樹脂原料・成型品、設備・機械などの販売および輸出入、建設業
勤務地
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| 仕事内容 | 人事事務◆リモートワーク・フレックス勤務OK／年休122日 当社は、古河電気工業株式会社100％出資の専門商社です。エレクトロニクス、プラント・エネルギー、自動車、通信、航空・宇宙、交通、メカトロニクス、建設・土木、医療機器、住宅設備などの各分野での事業展開を行なっており、専門商社ですが幅広いフィールドで活躍しています。あなたには、人事事務として労務関連業務などをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■労務・給与、社会保険などの関連業務（給与計算／福利厚生面手続き業務） ■採用補助業務 ■支払請求伝票処理 ≪仕事のポイント≫ ◎社員の挑戦を応援する社風があり、裁量を持って働けます。社員一人ひとりが自分の力を発揮できる機会の提供を心がけ、トライ＆エラーも重視しているため、スキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です。 ◎親会社の干渉がほとんどなく、人事制度や給与体系も独立しています。大手グループ会社でありながら、自由度が高く独自性を保っている点が特徴です。中途入社で管理職になっている社員も多くいます。 ≪入社後の流れ≫ 基本的にはOJTで教育を行ないます。面倒見の良い先輩が多いため、分からないことも相談しやすい環境です。 ≪配属部署について≫ 企画統括部門人事部への配属を予定しています。メンバーは部長1名、マネージャー2名を含む計8名（男性5名、女性3名）です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■勤怠管理や社会保険などの人事労務業務のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 古河電工グループの商社として、商材の仕入れや販売にとどまらず、グループ内のメーカーと共同で新素材の開発に取り組むなど、付加価値を提供しています。幅広い分野に進出しているため、特定の業界の動向に左右されることがなく、業績も安定。こうした背景から今後も事業の拡大が予想されるため、組織体制を強化すべく新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！ 交通
JR各線「新橋駅」烏森口より徒歩2分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間25分、コアタイムなし） ※フレキシブルタイム／7：00～22：00 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は400万円～420万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生月休暇 ■子の看護休暇 ■ボランティア休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ■住宅関連手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■退職金制度 ■寮社宅 ■財産形成貯蓄制度 ■古河電気工業持株会 ■保養所（古河電工健保） ■グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 古河産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 啓真 |
| 資本金 | 7億円 |
| 従業員数 | 連結：442名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 連結：1214億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 電力・通信ケーブル、非鉄金属原料・素材・加工品、化学品、樹脂原料・成型品、設備・機械などの販売および輸出入、建設業 |
| 事業所 | ■本社：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル ■支社：関西、中部 ■支店：九州、北海道、東北、北関東、群馬、中四国 他：姫路営業所、高松オフィス ■海外拠点：中国、香港、台湾、韓国、マレーシア、タイ、インド、フィリピン、ベトナム、アメリカ合衆国、ドイツ |
| 関連会社 | ■東京電化工業株式会社 ■株式会社東邦商会 |
| 株主 | 古河電気工業株式会社（全額出資） |
| 企業ホームページ | https://www.furusan.co.jp/ |
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