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株式会社FIX
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株式会社FIX人材コーディネーター◆未経験歓迎/残業月10時間/年休120日以上/Web面接1回のみ/昇給年3回!(1257482)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター◆未経験歓迎/残業月10時間/年休120日以上/Web面接1回のみ/昇給年3回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/30 - 2023/12/24)

人材コーディネーター◆未経験歓迎/残業月10時間/年休120日以上/Web面接1回のみ/昇給年3回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
教育制度×働き方×人間関係=社員定着率96.9%
企業とスタッフのマッチングを手がける当社の社員定着率は96.9%。「働く人の価値を最大化する」という考えのもと、社員がストレスなく働ける環境を整えてきました。

★未経験スタート90%以上!充実の教育制度
90%以上の社員が未経験から活躍中。その秘訣は、業界知識や提案方法、商材を学ぶ座学研修に始まり、習熟度や適性に応じて、OJT体制で段階的に実務を任せていく教育制度にあります。

★有休取得率100%!負担が少ない働き方
社員の生産性を最大限に高めるべく、ワークライフバランスを保てる働き方を整備。完全週休2日制や有休取得率100%はもちろん、1ヶ月の残業時間を10時間以内にしたり、リモートワークを推進したりしています。

★平均年齢27歳!同年代の同僚が勢揃い
20代・30代活躍中!入社1年で管理職になった社員もいます。年次や部署を問わず気軽にコミュニケーションをとれる環境です。

今後も社員に長く働いてもらうため、新たな制度や福利厚生を積極的に追加する予定です。あなたもぜひ、一員に加わりませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆未経験歓迎/残業月10時間/年休120日以上/Web面接1回のみ/昇給年3回!
就業先を探しているスタッフと、人材を求める企業を繋ぐ仕事です。ケーブルテレビの営業やアフターフォロースタッフ、携帯キャリアの接客スタッフや各種コールセンターなど、通信系の職種への派遣が中心になります。

【仕事の流れ】
▼企業へのアプローチ(既存顧客が9割です)
人材を必要としていると思われる企業リストを作成し、電話や訪問などでニーズをヒアリング。

▼マッチング
スタッフと面談して、スキルや適性に応じた仕事を紹介します。双方の合意が得られたら打ち合わせや職場見学を手配するなど、サポート。就業初日には同行することもあります。
※就業先での研修を受けたことがあるスタッフの意見を参考に、その企業に合わせた研修などを独自に提案・実践することもあります。

▼アフターフォロー
派遣先企業を定期的に巡回して、スタッフの働きぶりを確認したり相談に乗ったりするなど、就業後のフォロー・サポートを大切にしています。

【ここがポイント!】
★「人」に寄り添う仕事です!
私たちの仕事は、「人」を大切に想い、「人」に寄り添うことです。会社やチームとしての目標はありますが、数字やノルマを追いかける働き方ではありません。そして大切なのは、マッチングはゴールではなくスタートであると考えること。担当したスタッフが就業後、「◯◯さん、とても頑張っていますよ」「仕事を楽しんでいます」など嬉しい報告を聞くたびに、自分の介在価値を感じられることでしょう。人と人を繋ぐプロセス、そしてその輪が広がっていくことも、この仕事の醍醐味です。

★キャリアアップを目指せます!
組織を大きくする過程で、次々と新たなポジションを設けているため、キャリアアップのチャンスが豊富です。実際に、入社から1年で管理職になった先輩もいます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【学歴不問!職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!】
■要普通自動車免許(AT限定可) ※自動車免許を持っていない方は応相談

★経験やスキルよりも意欲を重視したポテンシャル採用です!過去1年間の社員定着率は96.9%!
★あなたのやりたいことを応援します!
「まだ自分が何をしたいか分からない…」「人材コーディネーターの仕事に挑戦してみたい!」など、人それぞれの想いを大切にしたいので、たくさんの方と面接する予定です!

【ひとつでもあてはまる方、大歓迎です!】
□人と接することや、人の役に立つことが好き
□風通しの良い組織で、楽しみながら働きたい
□頑張りが評価される環境で働きたい
□プライベートの時間も大切にしたい
□スピード感を持ってキャリアアップしていきたい
募集背景 【事業拡大のために増員募集!】
これまで、ケーブルテレビ各社をはじめ携帯キャリアやコールセンターなどをメインに多くの企業とスタッフのマッチングを実現してきた当社。
2019年に設立したばかりの若い企業ではありますが、実は前身となる企業の頃から取引先との関係は継続中です。そのため業績はいたって好調で、売上高成長率は2期目で1096%、3期目で302%となるほどに急成長しました。3年以内には上場も視野に入れています。
今後の事業拡大を目的に増員募集することとなりました!
雇用形態
正社員

※最大6ヶ月の試用期間あり。
期間中の給与は、月給20.5万円(関東)・月給20万円(関西)(その他)で、雇用形態は契約社員となります。
※関東・関西エリアについては、試用期間中に別途ランチ手当(1日500円支給※月9500円~1万
1000円相当)を支給します。

★試用期間終了後に、正社員として採用します。
勤務地・交通
東京本社または全国のプロジェクト先
★勤務地は希望を考慮します。
★転勤はありません。U・Iターン歓迎。
★状況に合わせてリモートワークをしています。

▼関東エリア
■東京都
東京23区/調布市/東久留米市/三鷹市/小金井市/立川市/八王子市 など

■神奈川県
横浜市/横須賀市/川崎市/大和市/小田原市/相模原市/藤沢市 など

■埼玉県
さいたま市/川口市/草加市/越谷市/富士見市/所沢市/熊谷市/久喜市 など

■千葉県
千葉市/松戸市/市川市/船橋市/柏市/木更津市 など

■茨城県
土浦市

■群馬県
高崎市

▼関西エリア
■大阪府
大阪市/豊中市/吹田市/箕面市/高槻市/門真市/東大阪市/八尾市/堺市/泉佐野市 など

■京都府
京都市

■兵庫県
神戸市/宝塚市/尼崎市 など

■和歌山県
和歌山市

▼その他エリア
■北海道
札幌市

■宮城県
仙台市

■福岡県
福岡市

※福井、富山、名古屋などの他エリアにも今後拡大予定あり!
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
※残業時間は月平均10時間です。ノー残業デーもあり、残業時間が月5時間ほどの社員もいます。

\残業はしない主義/
◎より働きやすい環境になるよう取り組んでいます!
プライベートを充実させたい方、メリハリをつけて活躍していきたい方、ぜひご応募ください!
給与 ▼関東エリア
月給25万円以上(固定残業代1万7130円以上/月10時間分)

▼関西エリア
月給24万円以上(固定残業代1万6400円以上/月10時間分)

▼その他エリア
月給22万円以上(固定残業代1万4700円以上/月10時間分)

※上記はすべて一律支給の営業手当を含む。固定残業超過分追加支給。

★試用期間中は【関東:月給20.5万円、関西・その他エリア:月給20万円】+残業代支給。
※関東・関西エリアは別途ランチ手当支給(月9500円~11000円相当)

★雇用形態に関わらず+交通費+インセンティブ支給。
年収例
年収380万円/23歳(入社1年)
年収420万円/24歳(入社2年)
年収620万円/28歳(入社3年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
・完全週休2日制(火水/水日/土日/シフト制など)
※拠点先・業務内容によって異なります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
・育児休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産後パパ育休制度(取得・復帰実績あり)

\有休取得100%!/
◎新入社員だからといって、希望は考慮しないなどは一切ございません!
社員が働きやすくなるための提案は即導入が基本です!
福利厚生・待遇 ・昇給年3回
・賞与年2回
・交通費(全額支給)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
・時間外手当(固定残業超過分を1分単位で追加支給)
・成果手当(年3回/インセンティブとは別で支給)
・役職手当
・職能手当
・ランチ手当(試用期間中/1日500円支給※月9500円~1万1000円相当)★昨年6月から開始!

<制度>
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・給与前払い制度
・リファラル採用制度
・福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引など)
・入社祝い制度(正社員登用時に代表より金券などをプレゼントします!)

<新しい制度や福利厚生を積極的に導入中!あなたの意見もお聞かせください!>
・社員旅行
・副業OK
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・会社携帯支給
・社内イベント
・各懇親会(費用は会社負担)
・eラーニング受講無料
・ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引
・成績優秀者表彰
教育制度 【充実の研修で未経験でも安心!】
▼入社後2~3週間
業界知識や提案方法、商材について学べる座学研修を用意。OJT形式で実務を覚えます。

▼3ヶ月~1年
スタッフへのヒアリングと企業の紹介や、募集状況の確認などをお任せしたのち、約10~30名のスタッフを担当。
慣れてきたら新規顧客の開拓など、仕事の幅を広げていきましょう。

【継続的な学びを支援します!】
キャリアコンサルタントや接客関係など、業務に役立つ資格取得の場合、受講料の一部を会社が負担する「資格取得支援制度」を用意しています。さらに、eラーニングも無料で受講することができます。
先輩の声 T(入社1年目/20代女性/元アパレル販売)

★ガツガツしていない雰囲気!
入社理由は、自分のコミュニケーション力が活かせて、自分の仕事が会社の力になるベンチャーだったからです。意外にガツガツした雰囲気もなく先輩が話を親身に聞いてくださるほっこりした優しさも「いいな」と思いました。仕事を任せつつ隣で見守ってくれる先輩との適度な距離感も心地いいです。

★フランクな人間関係!
人材コーディネーターは20代・30代が中心で、元自衛官や元保育士など未経験入社が大半です。いい意味で上下関係がないですね。部署を越えて代表と食事に行くこともあります。自分は馴れ馴れしいので(笑)、砕けた敬語で話しています。

会社概要株式会社FIX

会社名 株式会社FIX
設立 2019年
代表者 代表取締役 奥村 勇人
資本金 5000万円
従業員数 170名(2023年8月時点)
事業内容 1.営業アウトソーシング事業
2.テレマーケティング事業
3.人材派遣、職業紹介事業
4.リフォーム、通信工事関連業

労働者派遣業(派13-315872)
職業紹介事業(13-ユ-313941)
事業所 東京本社/東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F
京都営業所/京都府京都市伏見区下鳥羽南三町102-203
Satelliteoffice 大阪/大阪府寝屋川市国松町23-1-101
企業ホームページ http://fix-group.co.jp/
個人名の表記について
「株式会社FIX」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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